對創建“標準化良好行為企業”的思考

“標準化良好行為企業”創建工作，通過構建企業標準化體系，建立完善的企業標準化機制，幫助企業完善內部管理，提高標準技術水平，促使企業培養出擁有先進技術和現代管理水平的標準化復合型人才，全面提升企業競爭力。面對經濟全球化格局，企業掌握國際先進技術和管理經驗，在國際經濟合作與競爭中掌握主動，為適應國際競爭游戲規則奠定堅實基礎。

一、為什么創建“標準化良好行為企業”

(一)“標準化良好行為企業”的定義

“標準化良好行為企業”是指按照《企業標準體系》系列國家標準的要求，運用標準化原理和方法，將企業生產、經營、管理所涉及的技術事項和管理事項制定成系列標準，建立以技術標準體系為主，管理標準體系和工作標準體系相配套的企業標準體系，使整個標準體系貫穿于生產、經營、管理的各個環節，實行標準化管理，推動企業管理更加規范化、科學化。

(二)“標準化良好行為企業”的分類

《標準化良好行為企業》稱號的獲得，最終由企業自己申請，經國家標準化管理委員會或地方政府的標準化主管部門，或其授權的單位組織審核確認。標準化良好行為企業確認的基本分400分，加分項100分，總分為500分。確認的方式是以審核得分的多少定級別：A級：基本分達到280分以上；AA級：基本分達到320分以上或基本分達到300分以上，加分后總分達350分以上：AAA級：基本分370分以上或基本分達360分以上，加分后總分達420分以上：AAAA級：基本分達到390分以上，且同時總分達到450分以上，或基本分達到380分以上，同時總分達到460分以上。……