文化是企業發展的靈魂和動力

企業文化是時代精神、民族精神以及社會一般文化在經濟領域和企業長期發展的集中反映，是企業在實踐中逐步形成的、為全體員工所認同、遵守并帶有本企業特色的價值觀念、經營準則、經營作風、企業精神、道德規范、發展目標的總和。優秀的企業文化是企業的靈魂，是推動企業發展的不竭動力，也是企業核心競爭力的重要組成部分。

當今時代，文化越來越成為綜合國力競爭的重要因素，豐富多彩的精神文化生活越來越成為我國人民的熱切追求。陜西興化集團公司多年的工作實踐證明，作為企業文化有形載體之一的職工文化活動，在企業文化建設中所起的作用是不容忽視的，職工文化活動對于凝聚人心，形成合力，推動企業文化發展，往往能達到事半功倍的效果。

進入興化集團，濃郁的文化氣息撲面而來，廠區主干道兩側整齊劃一、美觀大方的宣傳欄，內容貼近職工，版式多樣；車間主要崗位上，安全警句、企業精神、價值追求、公開分配宣傳板、文化墻點綴其間；職工日記整齊擺放在交接班室，崗位記錄比賽展板擺放在公司生產現場最顯眼位置，形成一道亮麗的風景；早晨職工著裝整齊，列隊上崗，辦公室窗明幾凈，環境整潔……以文化為載體，興化集團聚合精神，凝心聚力，人心思進，生產經營形勢蒸蒸日上。

職工文化是企業發展的重要組成部分。企業文化建設是企業發展進步的力量源泉，而職工文化是企業發展的助推器，是企業精神的體現。黨的十七大進一步強調，要堅持社會主義先進文化前進方向，興起社會主義文化建設新高潮，激發全民族文化創造力，提高國家文化軟實力，使人民基本文化權益得到更好保障，使社會主義文化生活更加豐富多彩，使人民精神風貌更加昂揚向上。對于一個企業而言，加強職工文化建設就是加強職工的道德素質建設、職工文化陣地建設和增強職工文化體育等活動。只有提高了廣大職工的思想道德素質、科學文化素質和業務技能素質，才能全面促進企業發展，才能調動廣大職工的積極性，才能更好地發揮工人階級的主力軍作用。

職工文化是建設和諧企業的有效途徑。職工文化能夠在企業和職工之間、干部與職工之間起到融和、調節的重要作用。通過開展各類職工文化活動，為職工強身健體和思想情感交流架起了相互溝通的橋梁，激發了員工奮發向上，勇于拼搏的斗志。在一定程度上，培育了團結和諧、齊心聚力、和諧發展的先進文化氛圍，為推動企業和諧建設的不斷發展，提供了強大的思想保證、精神動力和智力支持。同時，職工文化活動多以群眾喜聞樂見、生動活潑的形式來宣傳和展示企業文化，更能深入人心，引起共鳴。

興化集團通過開展節日文藝演出、歌詠比賽、主題演講比賽、廣場納涼晚會、紅色電影進社區、元宵燈展、書畫、攝影比賽、女工手工比賽、烹飪大賽等文體活動，職工對企業的親切感、自豪感由然而生……公司通過成立職工書畫攝影協會、攝影部落、舞蹈、體育、夕陽紅合唱團等群眾組織，使企業文化有活動載體，業余文化生活有內容、有場地、有氣氛，有力地營造了職工與企業同舟共濟，團結奮進的氛圍，達到了提高職工健康素質與促進企業和諧建設的雙贏效果。

職工文化活動是提高職工綜合素質的良好載體。隨著現代生活的發展和社會進步，職工不再滿足于吃飽穿暖，而是希望擁有文明、健康、科學的生活方式，不同形式內容的文體活動，顯示出職工文化的特殊功能。知識競賽，演講比賽、書法、攝影、健美操以及各種球類競賽等多種多樣的活動，用美的旋律塑造了職工形象，用高尚健康的文化活動引導職工實現積極向上、追求科學、提高素質的目的，把職工的思想境界引到更高階段，使這些有益的精神生活在職工生活方式的形成中起到規范、引導和教育的作用。同時，為了激勵職工努力工作，充分發揮主觀能動性，興化集團公司在開展文體活動中，充分考慮職工群體不斷變化的具體需求以及企業改革過程中職工的心理狀態、生活狀態，在形式上和內涵上不斷創新，通過豐富多彩的文體活動載體，使職工的綜合素質不斷得到提升和拓展。

隨著經濟的快速發展，職工對文化的需求層次和欣賞品味越來越高。因此，要充分發揮文化功能，增強文化發展活力。企業是否具有強大的凝聚力和向心力，是否能充分調動廣大職工的積極性、主動性和創造性，大力加強職工文化建設是其中的一個重要因素。要千方百計開展一些適合大眾職工口味的文化活動，要以增強職工身心健康為主的前提下，更好地提高職工的思想道德素質、文化素質和業務技能素質，使職工精神面貌更加昂揚向上，自覺地為企業和諧發展貢獻力量。

（作者單位：陜西興化集團黨委宣傳部 ）