近幾年來,大多數在一線教師會有共同的感受,現在學生太調皮、太難教了,有的老師甚至認為一些后進生已經無藥可救了,在全面落實科學發展觀,倡導以人為本的今天,在全面推進素質教育和新課程改革的教育背景下,又不能開除、勸退學生,該怎么辦?后進生已是我們教師重點關注的焦點,是教育面臨的一個新挑戰。怎樣做好后進生的教育轉化呢?下面我談談自己的幾點看法:
一、正視后進生的問題,及時尋找教育對策,加強家校聯系。
俗話說:“人非圣賢,孰能無過。”這句話告訴我們,每一個學生在成長過程中存在問題犯錯誤在所難免,學生還屬于未成年人,還處于青春期,易于接受新思想、新知識,敢想敢干,但另一方面由于缺乏社會生活經驗,世界觀、人生觀、價值觀正在形成之中,思想還不成熟,辨認和控制能力差,看問題易片面、易沖動,因而犯錯誤是經常和難免,我們應充分認識到青少年自身特點和不足,做好教育的思想準備,要正視學生的錯誤,積極尋找對策,對于他們的錯誤,要弄清原委,耐心教育,而不應簡單、粗暴對待,以開除或勸退等方式解決,要關愛他們,尋找他們的閃光點。“一切為了每一位學生的發展”,是新課程的最高宗旨和核心理念,它要求教師要關注每一位學生,尊重和賞識每一位學生,特別是有過錯的學生,我們應以動態發展的眼光看待每一位后進生,探究產生后進生的根源,對于后進生,要采取學生喜聞樂見的教育形式。康德說:“人只有靠教育才能成人,人完全是教育的成果。”同時還要密切聯系家長,督促家長切實履行監護人的責任。家庭是孩子成長的第一所課堂,父母是孩子的第一位教師,家庭教育對孩子的健康成長具有不可代替的作用,我們要引導家長轉變育人觀念,不以分數定高低,關心孩子的成長歷程。多與孩子交流、溝通,讓孩子感受家的溫暖,父母愛的偉大,真正發揮家長的監護引導作用。
二、建立關愛、寬容、和諧、民主的新型師生關系,培育后進生新的生長點
平時經常看到一些教師不公平地對待后進生,侮辱打罵他們,認為不打不罵不成才,其出發點是好的,但方法方式是錯誤的。新課程明確強調,要求教師賞識每一位學生,尤其是有過錯的學生,教師要關心他們的成長,與學生打成一片,進入他們的情感世界,與他們平等對話,傾聽他們的苦衷,體會他們的喜怒哀樂、不挖苦、不訓斥、不歧視、不體罰、不講侮辱傷害學生人格的話,與學生朋友似的相處。這樣他們才感受到老師的關愛,才會“乖巧”。常言道“金無足赤,人無完人”,處于成長發育期的學生,總會犯錯誤,對他們的錯誤,多一顆寬容之心,講究教育藝術,設身處地地理解他們的心理,關心他們的生活,教師的尊重、關心、同情、寬容、賞識,會激發他的自信,喚起他們對求知的渴望和理想的追求,培育他們新的生長點。其實后進生和優秀學生之間沒有不可逾越的鴻溝,大科學家牛頓,大發明家愛迪生等小時候常被老師稱為“笨蛋”。詩人海涅也曾是聞名全校的劣等生,他的老師甚至對他怒目而罵:“你是個從德國山溝里出來的野蠻人,對于詩一竅不通”。
三、適合的懲戒教育,也是后進生一種必要教育手段
在教育教學實踐中,時下普遍遇到一種現象,對一些“頑皮”的后進生不敢管,不敢實施懲戒,于是學生不再有“畏懼”心理,不再畏懼老師,為所欲為,失去管束,由于害怕社會家長的指責,再加上主管部門的所施加的壓力,造成教師面對調皮的后進生不敢管,不敢觸碰,于是越這樣學生越放縱,極易造成惡性循環,對于這類學生,我認為應實施適當懲戒,否則會影響到教學秩序。盡管《教師法》多次強調不準對學生進行體罰和語言暴力傷害,否則嚴懲不貸,嚴重的要追究刑事責任。但在當今形勢下,對那些調皮頑劣的后進生光靠說服教育是不行的,是不起效果的,需要適當的懲戒、懲罰才能起到教育目的,才能起到震懾作用。只有懲罰才能讓那些后進生的違紀行為得到及時的收斂,當然懲戒教育方法方式,要有藝術性,不能是簡單地說教體罰、辱罵,懲戒教育方法要遵循幾個原則:1.注意懲戒場所,以保護學生的隱私和自尊,如公開或當許多學生的面來懲罰學生,會極大地傷害學生自尊心,效果適得其反,學生會產生怨恨、反感情緒。2.懲戒教育不以傷害學生為目的,而是充滿愛心。這樣學生才體會到教師這樣做是關心愛護自己,哪怕受到批評、體罰也心甘情愿,教師仍受到學生的愛戴,這樣才對學生才有促進作用。3.懲戒學生要因材施教,把握好“度”。如不愛體育活動罰跑步,學習懶的要罰抄書,朗讀美文。懲戒教育學生要區別對待和因材施教,這樣才能有效矯正學生的錯誤和促進學生的健康成長。總之,懲戒一定要合情、合理、合法,否則就達不到預期的效果。
面對頑劣的后進生我們只有妥善教育,才能促進他們成長轉化,才能避免教育出現尷尬局面,才能演奏一曲和諧優美的教育之歌。有人說,“只有不會教的老師,沒有教不好的學生”,這雖太過于理想主義,但只要我們時刻記住教育家陶行知的告誡:“老師,你的教鞭下有瓦特,你的冷眼里有牛頓,你的譏笑里有愛迪生。”有效地利用外因和充分挖掘學生內因,以及自我教育潛力,后進生的教育就會迎刃而解,就會取得事半功倍的效果。