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英語學習小組化的組織管理探析

2011-12-29 00:00:00胡爭銀
成才之路 2011年36期


   摘 要:針對現行班級授課制,為了優化英語課堂學習,科學合理地編定座位,在此基礎上組建英語學習小組。積極引導每個學習小組展開活動,形成組內互助合作、組間積極競爭的激勵機制,激發每個學生的學習主動性,注重學習的時效性,以切實提高學生的英語成績。
   關鍵詞:英語;課堂學習;小組合作
  
   現行的班級授課制,一個班少則四五十人,多則六七十人。從英語教學的角度講,英語教學本身客觀上要求必須保證足夠的個體操練密度,才能保證掌握英語,大班授課制是難以達到這個要求的。另外從組織管理的角度講,人類做任何事情,都需借助一定的組織形式和組織起來的集體力量。整體中的個體如果不再行組織的話,這個整體將如同一盤散沙,無秩序和力量可言,相反會有內耗。英語教學大班授課制,很需要再行二次組織,組建強有力的組織管理系統。
   基于上述的認識,我在教學中試行了小組化學習組織管理模式,并發現這是一種有效的形式。下面,我就談談具體的做法。
   一、科學編定座位,合理組建小組
   小組的組建是很方便的,因為學生本來是兩兩并排而坐的,同排的兩個人是一個小組,可稱自然組,相鄰兩個自然組構成一個學習小組。課堂上以自然組和四人組為單位開展學習活動是很方便的。但是,要讓這種小組活動真正活起來,還得做一些細致的工作。編定座位之前要考察學生的個性差異,對每個學生的學習習慣、能力、性格、成績等因素做到了大致了解后,再編排座位。可按兩種方式進行:
   1. 相反相成式
   這里不是(+1)+(-1)=0的內耗,而是要兩個同學通過如此安排,在學習活動中起到互補互助、互制互成的作用,達到共同進步的目的。比如性格內向不敢開口的,配一名性格外向敢于開口的;學習成績好的,配一名學習成績差的;自控力強、有良好學習習慣的,配一名自制力弱、學習習慣差的;毛糙、馬虎、作業潦草的,配一名細致、穩重、書寫工整的等。
   2. 相輔相成式
   這里也不是1+1=2,而是要使具有相同傾向和特點的同學搭配在一起互相促進,取得長足的發展,造成1+1>2的效應。如把大方、愛表現、善表演的兩個同學配在一起,讓他們在口語方面有較大發展。
   編定座位過程中還要注意相鄰兩個自然組四個同學構成一小組時,要按學習程度,大致搭配均勻。一般每組一名優生、一名后進生、兩名中等生,以便開展組間的學習競賽活動。全班會形成十多個小組,每組指定一名優生為組長,再選兩名科代表。
   二、建立組內互助合作、組間積極競爭的激勵機制
   小組建立起來以后,要使小組的職能運轉起來,還要建立適當的激勵機制,這個機制為每個學習小組、每個組員提供均等的發展自己追求進步、實現自我價值、滿足心理需求的機會。
   1. 鞭策快馬的激勵機制
   一個班無論如何,總有十多個愛學習、成績相對較好的同學,教師要發現這些同學,牢牢地抓住這部分同學,讓他們擔任一定角色,做一些班級工作,通過宣傳鼓動,促進他們積極完成學習任務的同時,帶領和幫助本組其他成員按期完成學習任務,并通過他們營造出濃濃的學習氣氛,讓他們有優越感和光榮感的同時,還要有一定的危機感。要明確告訴他們,讓他們擔任職務,表明了老師對他們的信任,對他們已取得的成績及能力的肯定。但如果下次考試有其他同學越過他們,或其所在組不能按期完成學習任務達兩次以上,就要另選其他同學接替他們。這樣適度地給予他們一些壓力,能促使他們更加努力學習和為小組工作。
   2. 適當鼓勵后進的團體競賽積分激勵機制
   在學習競賽活動中,組長按期完成學習任務,質量好,可為本組加1分,中等生加2分,差生加3分。完不成或質量不好,則酌情減加分或零分。完成任務較易的優生,不光要自己完成任務,還得督促和幫助本組其他成員。而其他成員也會自覺努力。你看,稍加一把勁兒,便可為小組多加成倍的分數,多光榮!大家都完成任務,也有組長的一份光榮,雖然他的加分少一些。這樣規定主要為了促進組內互助合作和適當鼓勵中差生。
   考試確定優良及格的基礎分,達到基礎分加1分,超過基礎分則超過幾分加幾分,未達到加零分??荚囍写蠹覟樾〗M加分的機會是均等的,優生未必能多加分,而差生也不一定少加分。實際上中差生的發展空間更廣闊一些。半個學期下來總結評比一次,獎勵得分最多的學習小組及小組的每個成員。
   跳出來看,這只是一種虛設的游戲及規則。游戲中的競爭對手看似是每個學生,實際是每個學生的兩方面,如勤奮的一面和惰性的一面。游戲為少年兒童渴望贊賞、好勝的特性而設。美國心理學家威廉·詹姆士說:“人類本性上最深層的愿望之一是期望被贊美、欽佩、尊重?!庇螒蚰芊裨诮虒W中成功運用,關鍵在教師的宣傳鼓勵,組織引導。因此,教師在游戲中要善待差生,關注他們,使他們感到老師在重視他們,一有進步,應及時給予肯定和表揚。
   總之,采用小組化的模式組織管理學習以后,能夠有效地解決班級過大給教學帶來的諸多問題,可以保證每個學生在課堂上都有足夠的練習機會,促進他們掌握英語。通過小組的形式,能讓每個同學都參與到課堂內外的全部學習活動中去,關注的是全體同學在不同起點上的共同進步。通過激勵機制,能調動學生的學習主動性與積極性,變被動式的“要我學”為主動式的“我要學”,使學生成為英語學習的主人,從而提高他們的英語素養。
  
  參考文獻:
  [1]中華人民共和國教育部.普通高中英語課程標準(實驗稿)[S].
   北京:人民教育

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