456醫(yī)院空勤科建設現(xiàn)狀及建議

吳桂云，高燕

456醫(yī)院空勤科建設現(xiàn)狀及建議

吳桂云，高燕

空勤科；科室建設；建議

聯(lián)勤體制建立后，隨著我軍衛(wèi)生聯(lián)勤體制改革的進一步深化，軍兵種除總醫(yī)院外，其余醫(yī)院的醫(yī)療保障均由聯(lián)勤部統(tǒng)一組織實施。為解決飛行員的醫(yī)療保障問題，選擇性的在部分醫(yī)院建立了空勤科。目前，空勤科已經(jīng)成為飛行員醫(yī)療保障最直接的承擔實體，也是航空衛(wèi)生保障工作中極其重要的環(huán)節(jié)。因此，空勤科的任務就是努力為飛行人員提供優(yōu)質(zhì)、高效的醫(yī)療服務，從而加強航空衛(wèi)生保障，以保障戰(zhàn)斗力的成長。

實施聯(lián)勤以來，空勤科的建設發(fā)展得到了全軍、軍區(qū)、聯(lián)勤部、分部黨委、首長機關(guān)的大力支持和關(guān)心，總后衛(wèi)生部先后給予配置了空勤專用醫(yī)療設備。為積極適應聯(lián)勤衛(wèi)生保障需要，按照“關(guān)注特殊、研究特殊、保障特殊”的要求，高度重視、周密部署，把加強特勤衛(wèi)生保障作為聯(lián)勤后醫(yī)院工作的重中之重，高標準完成衛(wèi)勤保障任務。主要做到：①切實加強組織領(lǐng)導：對照“全軍醫(yī)院海潛空勤科建設標準”，結(jié)合醫(yī)院實際，院黨委提出了堅持以科學發(fā)展觀為指導，以人才管理體制為保障，以加強基礎設施建設、全面提高保障水平為目標的專科建設思路，進一步明確了發(fā)展方向；②健全組織：建立健全了空勤工作領(lǐng)導小組，飛行人員健康鑒定委員會和空中防線工作領(lǐng)導小組等組織領(lǐng)導機構(gòu)，及時作出健康鑒定結(jié)論；空中防線工作領(lǐng)導小組每月召開例會，及時掌握飛行人員住院期間的思想狀況，做到早發(fā)現(xiàn)、早預防、早處置，并定期檢查教育管理工作的落實情況；③專病專治，資源共享：在深入調(diào)查研究空勤保障任務特點的基礎上制定了《空勤人員收治暫行管理規(guī)定》，克服醫(yī)療收治任務重、壓力大等困難，在外科各專業(yè)、傳染科、五官科均各設了空勤病房，專門收治本專業(yè)空勤患者；④空勤科的保障能力得到很大提高：一是把好入院關(guān)；二是把好治療關(guān)，在住院飛行員醫(yī)療矯治方面，做到“三個及時一個準確”，即及時檢查、及時診斷、及時治療，飛行鑒定準確，對疑難病癥及時請教專家會診或聯(lián)系外院就診，對現(xiàn)有的醫(yī)療設備檢查受限不能明確診斷或療效不顯著者及時送空總進一步檢查診治，近幾年送往空軍總醫(yī)院的疑難患者達10余例。三是把好鑒定關(guān)，堅持健康鑒定會1次/周，對出院空勤人員的健康鑒定堅持以體格條件為依據(jù)，真正做到放飛有把握，停飛有依據(jù)，幾年來，通過空勤科的努力，多次使瀕臨停飛邊緣的飛行員重返藍天，提高了戰(zhàn)斗力；⑤重視科研工作：一直以來空勤科非常重視科研工作，科研與實際相結(jié)合，從解決飛行員急需解決的問題出發(fā)，貼近飛行員。

R821:R85

C

250031山東濟南，456醫(yī)院空勤科（吳桂云，高燕）

空勤科發(fā)展建設中應注意的問題：①人才缺乏：專業(yè)的航空衛(wèi)勤保障人員缺乏，主要因為空勤科專業(yè)性不強，“缺乏一技之長”，年輕醫(yī)師不愿在空勤科久留，以免耽誤專業(yè)技能；②科研方面較薄弱：雖然近年來空勤科在各級雜志上發(fā)表文章30余篇，但更高檔次的文章較少；③缺乏后備力量：一直以來空勤科無新鮮血液補充，無航醫(yī)系畢業(yè)生分配到科，更別說研究生、博士生。

衛(wèi)勤保障工作的幾點建議：①增加空勤科醫(yī)務人員的進修、學習機會，拓寬航衛(wèi)知識培訓：應拓寬在職人員臨床、航空醫(yī)學、心理學、預防醫(yī)學等綜合知識的學習和培訓，使航衛(wèi)醫(yī)療保健工作再上一個新臺階，進一步提高保障能力；②培養(yǎng)空勤人員專職心理醫(yī)師并開展心理咨詢，心理評估，幫助飛行人員糾正偏差和不良心理狀態(tài)；③廣泛征求部隊和飛行人員對醫(yī)院航衛(wèi)工作的意見和建議，改進醫(yī)院的工作，更好地為部隊提高戰(zhàn)斗力做好醫(yī)療服務保障工作；④設立空勤科病房樓及配備專用的體育鍛煉場所，使特勤人員能擁有安靜、舒適的疾病矯治環(huán)境，亦可避免交叉感染。

[2011-01-19收稿，2011-02-23修回]

[本文編輯：宋敏]