“評優評先”為了誰

【編者按】評優評先是學校一年一度的常規工作。在績效工資開始實施的今天，面對評優評先，教師的心理壓力可想而知，因為關乎對工作的評價，并影響績效工資的發放乃至職稱的評定；領導同樣有壓力，評得好，教師心平氣和，評出眾人干勁；評得不好，教師怨聲載道，評出是是非非。評優評先對教師的發展具有什么樣的意義，怎樣的評選方法合理、科學，這些問題值得關注。這里我們選刊幾位教師的文章，希望這些能為更多的評優實踐帶來啟發。