隨符電力體制改革的進(jìn)一步深化，電力企業(yè)的生存發(fā)展也面臨著機(jī)遇與挑戰(zhàn)，在復(fù)雜多變的競(jìng)爭(zhēng)形勢(shì)下，如何發(fā)揮企業(yè)文化的凝聚、導(dǎo)向、激勵(lì)作用，持續(xù)提升企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力成了普遍關(guān)注的問(wèn)題。對(duì)此，剛剛榮獲“全國(guó)企業(yè)文化示范基地”稱號(hào)的鄒縣發(fā)電廠進(jìn)行了有益的探索和實(shí)踐。

汲儒家精華煉文化真經(jīng)

鄒縣電廠地處享有“孔孟桑梓之邦，文化發(fā)祥之地”美譽(yù)的山東省鄒城市，是全國(guó)唯一一家同時(shí)擁有30萬(wàn)、60萬(wàn)、100萬(wàn)三個(gè)容量等級(jí)，亞臨界、超臨界兩個(gè)技術(shù)等級(jí)的現(xiàn)代化特大型發(fā)電企業(yè)，也是國(guó)內(nèi)裝機(jī)容量最大、綜合節(jié)能和環(huán)保水平最高的燃煤電廠之一。悠久的歷史，燦爛的文化，給企業(yè)發(fā)展壯大提供了豐厚的文化底蘊(yùn)。儒家“修身以道，修道以仁”的人生觀，“天行健，君子以自強(qiáng)不息”的拼搏精神，“禮之用，和為貴”的和諧思想，潛移默化地影響著鄒電人的思想和行為。在不斷地傳承與創(chuàng)新中，鄒電形成了以傳統(tǒng)文化為生長(zhǎng)土壤，以《華電憲章》和華電國(guó)際公司企業(yè)文化為根系，以“競(jìng)和”主文化為主干，以分支文化、企業(yè)故事為枝葉，成長(zhǎng)為枝繁葉茂的“競(jìng)和”之樹(shù)。

“競(jìng)和”，寓意競(jìng)優(yōu)、合作、和諧，其核心是“與最好同行”，它追求個(gè)體的創(chuàng)造力發(fā)揮到極致，企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力達(dá)到最強(qiáng);彰顯的是事事競(jìng)優(yōu)，時(shí)時(shí)爭(zhēng)先，人人求新，政通人和。鄒縣發(fā)電廠建廠25年來(lái)，始終秉承“與最好同行”的理念，致力于資源節(jié)約型、環(huán)境友好型企業(yè)建設(shè)，追求與自然、社會(huì)、職工的協(xié)調(diào)發(fā)展，走出了一條文化管企、文化興企的特色發(fā)展道路。

抓文化落地促百花齊放

多年來(lái)的實(shí)踐證明，文化的根本價(jià)值在于推進(jìn)實(shí)踐。只有讓理念變?yōu)樗季S方式，指導(dǎo)行為實(shí)踐，推動(dòng)企業(yè)的科學(xué)發(fā)展，文化才擁有長(zhǎng)久的生命力。

在一種文化從灌輸、普及到深入人心的過(guò)程中，良好有效的傳播機(jī)制有利于共同文化氛圍的迅速形成，從而提高企業(yè)的凝聚力與向心力。鄒縣發(fā)電廠通過(guò)多種途徑、多種形式，全方位、深層次、廣角度地普及企業(yè)文化知識(shí)，讓職工時(shí)時(shí)處處感受文化的氛圍，接受文化的熏陶。全面導(dǎo)入、推廣、應(yīng)用了華電集團(tuán)公司統(tǒng)一的視覺(jué)識(shí)別系統(tǒng)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)，將企業(yè)文化列為競(jìng)爭(zhēng)上崗考試、績(jī)效考核的重要內(nèi)容，有效提高了職工對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)知度和認(rèn)同度。分系統(tǒng)、分層次整合提煉安全文化、廉潔文化等分支文化，將“競(jìng)和”文化理念延伸到基層生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的每個(gè)環(huán)節(jié)、每個(gè)人，制定推行了涵蓋職工思想、工作，學(xué)習(xí)、生活等方面的30條職工行為導(dǎo)則，進(jìn)一步引導(dǎo)規(guī)范了職工行為。企業(yè)還健全各種文體協(xié)會(huì)，通過(guò)文化節(jié)、運(yùn)動(dòng)會(huì)等特色活動(dòng)，積極傳播企業(yè)文化知識(shí)，弘揚(yáng)企業(yè)精神。充分發(fā)揮典型引路作用，發(fā)掘、培育和樹(shù)立了全國(guó)勞模鄭忠廣等一大批體現(xiàn)“競(jìng)和”文化的先進(jìn)典型，讓職工在學(xué)習(xí)追趕先進(jìn)中自覺(jué)踐行“競(jìng)和”文化。“大而強(qiáng)、和而親”的企業(yè)愿景，“盡責(zé)、誠(chéng)信、競(jìng)優(yōu)、和諧”的價(jià)值觀，都潤(rùn)物無(wú)聲地融入職工工作、生活的各個(gè)方面。

在共同價(jià)值觀的統(tǒng)領(lǐng)下，鄒縣發(fā)電廠建立健全了基于企業(yè)愿景和企業(yè)“十二五”規(guī)劃目標(biāo)，以傳播、運(yùn)營(yíng)、考核體系為戰(zhàn)略實(shí)施保障的企業(yè)文化運(yùn)作體系，在注重戰(zhàn)略與文化的高度協(xié)調(diào)、深度融合中，堅(jiān)持以戰(zhàn)略引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展，引導(dǎo)文化建設(shè)，以文化管理企業(yè)，支持戰(zhàn)略實(shí)現(xiàn)。在改革開(kāi)放初期形成的“拼搏”文化，引領(lǐng)企業(yè)投產(chǎn)了山東省首批30萬(wàn)千瓦機(jī)組，為企業(yè)發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的物質(zhì)基礎(chǔ)。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)大潮的到來(lái)，競(jìng)爭(zhēng)開(kāi)始加劇，創(chuàng)新“爭(zhēng)先”成為這個(gè)階段文化的主調(diào)，推動(dòng)企業(yè)率先跨入了全國(guó)一流發(fā)電企業(yè)行列。進(jìn)入21世紀(jì)后，全球化時(shí)代的到來(lái)給企業(yè)帶來(lái)了新的契機(jī)，節(jié)能、環(huán)保、和諧等概念成為了時(shí)代的呼聲，“大而強(qiáng)，和而親”、“在競(jìng)爭(zhēng)中合作，在合作中提升”、品牌戰(zhàn)略等逐步成為企業(yè)追求的目標(biāo)，企業(yè)文化中爭(zhēng)先、合作、和諧的特征逐步凸現(xiàn)。“競(jìng)和”文化在企業(yè)發(fā)展的不同歷史階段，不斷自我更新，與時(shí)俱進(jìn)，為企業(yè)科學(xué)發(fā)展，永葆基業(yè)長(zhǎng)青提供了源源不斷的動(dòng)力源泉。

一個(gè)成功的企業(yè)除了具備資金雄厚、技術(shù)領(lǐng)先的硬實(shí)力外，背后還必須有先進(jìn)的、有效的、不斷創(chuàng)新的管理模式做支撐。鄒縣電廠將“競(jìng)和”文化潤(rùn)物無(wú)聲地融入安全生產(chǎn)、人力資源管理、運(yùn)營(yíng)管理、政治工作等體系管理的各個(gè)模塊，培育形成了具有鄒電個(gè)性和時(shí)代特色的“大安全”、“五位一體”、“三級(jí)聯(lián)動(dòng)”、“政工對(duì)標(biāo)”等一系列科學(xué)規(guī)范的管理制度，有力地促進(jìn)了文化與制度有效融合。鄒縣發(fā)電廠牢固樹(shù)立“以人為本，可控在控，本質(zhì)安全”的安全觀，從源頭抓安全生產(chǎn)管理，成功實(shí)施了“三基四化五全”的特色安全管理模式，在硬性制度管理與柔性文化熏陶的雙重作用下，企業(yè)連續(xù)安全生產(chǎn)突破十周年。高效運(yùn)作營(yíng)銷、燃料、資金三大管理網(wǎng)絡(luò)，大力推進(jìn)能耗分解、保證，監(jiān)督、評(píng)價(jià)四大體系建設(shè)，形成了以指標(biāo)為核心、以邊際利潤(rùn)為原點(diǎn)、以過(guò)程控制為手段、以管理制度為標(biāo)準(zhǔn)的倒逼成本控制機(jī)制，企業(yè)各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)不斷優(yōu)化。鄒縣電廠以深化管理創(chuàng)新年活動(dòng)為載體，引導(dǎo)干部職工牢固樹(shù)立“完善就是提升，改進(jìn)就是創(chuàng)新”的思想，創(chuàng)造性地開(kāi)展“企業(yè)體檢”活動(dòng)，梳理整合管理創(chuàng)新項(xiàng)目128項(xiàng)，成功實(shí)施了日經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)管理。煤場(chǎng)動(dòng)態(tài)管理等一系列行之有效的管理模式，企業(yè)創(chuàng)新活力倍增。

踐央企之責(zé)助和諧發(fā)展

企業(yè)社會(huì)責(zé)任作為一種新型的企業(yè)價(jià)值理念，不僅能在企業(yè)內(nèi)部營(yíng)造良好的氛圍，而且能進(jìn)一步提升企業(yè)社會(huì)形象。

鄒縣電廠以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅(jiān)持“低碳綠色、環(huán)境友好”的企業(yè)環(huán)境觀，大力發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)，積極走低碳綠色發(fā)展之路。投運(yùn)全國(guó)最大的中水處理系統(tǒng)，年利用城市中水1200多萬(wàn)噸，相當(dāng)于47萬(wàn)人一年的生活用水。不斷加大環(huán)保投入，投資建設(shè)了一、二期廢水深度處理系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)了污水零排放。對(duì)4臺(tái)30萬(wàn)千瓦機(jī)組進(jìn)行了汽輪機(jī)通流部分節(jié)能技術(shù)改造，每年可節(jié)約標(biāo)煤10萬(wàn)多噸。對(duì)2臺(tái)60萬(wàn)、4臺(tái)33.5萬(wàn)千瓦機(jī)組進(jìn)行了脫硫技術(shù)改造，全廠8臺(tái)機(jī)組實(shí)現(xiàn)全脫硫運(yùn)行，每年減少二氧化硫排放8.7萬(wàn)噸。啟動(dòng)了33.5萬(wàn)千瓦機(jī)組供熱改造民生工程，年內(nèi)即可實(shí)現(xiàn)對(duì)居民供熱，以實(shí)際行動(dòng)彰顯了社會(huì)責(zé)任。企業(yè)堅(jiān)持“文明每一天、關(guān)愛(ài)每個(gè)人”的社會(huì)公德觀，積極為抗震救災(zāi)、希望工程等捐款捐物，募集各類善款超過(guò)千萬(wàn)元，構(gòu)建了企業(yè)發(fā)展與社會(huì)發(fā)展相協(xié)調(diào)的和諧生態(tài)圈。

謀求發(fā)展是企業(yè)文化建設(shè)的根基，只有優(yōu)秀的“人”才能使企業(yè)取得更大的發(fā)展，也只有不斷發(fā)展的企業(yè)才能留住優(yōu)秀的“人”。鄒縣電廠大力實(shí)施“人才強(qiáng)企”戰(zhàn)略，建立健全了戰(zhàn)略統(tǒng)領(lǐng)下的人才選拔、培養(yǎng)、使用、評(píng)價(jià)和激勵(lì)約束機(jī)制，形成了雙向納入、技能培訓(xùn)、績(jī)效考評(píng)、動(dòng)態(tài)管理、薪酬分配的人力資源管理與開(kāi)發(fā)模式。堅(jiān)持“人人能成材，績(jī)效論英才”的企業(yè)人才觀，秉承“培訓(xùn)是職工最大福利”的培訓(xùn)理念，通過(guò)“請(qǐng)進(jìn)來(lái)”、“送出去”、聯(lián)合辦學(xué)等形式，采取專題講課、通崗培訓(xùn)、仿真機(jī)培訓(xùn)、檢運(yùn)互培、技術(shù)比武、拓展訓(xùn)練等培訓(xùn)模式，多層次、全方位、寬領(lǐng)域培養(yǎng)人才，打造了一支適應(yīng)企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展要求的高素質(zhì)經(jīng)營(yíng)管理、優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)和高技能操作“三高人才”隊(duì)伍。以“德、能、勤、績(jī)、廉”作為考核要素，構(gòu)建了科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)摹叭龣M四縱”職工績(jī)效考評(píng)體系。靈活運(yùn)用多種激勵(lì)手段，激發(fā)職工工作熱情，實(shí)現(xiàn)了技能和管理的“雙線”成才。積極推行崗位公開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)，給每個(gè)職工提供施展才能的機(jī)會(huì)，有效調(diào)動(dòng)了職工的積極性和主動(dòng)性，做到了人盡其才，才盡其用。建廠以來(lái)，企業(yè)各類高技能人才數(shù)量達(dá)到621人，對(duì)外輸送各類技術(shù)骨干1700余人，實(shí)現(xiàn)了企業(yè)發(fā)展與職工發(fā)展的相協(xié)調(diào)。

鄒縣電廠1985年投產(chǎn)至今，累計(jì)發(fā)電2800億千瓦時(shí)，實(shí)現(xiàn)利稅210多億元，為國(guó)民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展做出了突出的貢獻(xiàn)。機(jī)組各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)始終保持全國(guó)同類型機(jī)組先進(jìn)水平，在歷屆全國(guó)火電大機(jī)組競(jìng)賽中，12臺(tái)次獲得第一名、14臺(tái)次獲得一等獎(jiǎng)。先后兩次榮獲“全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”、七次蟬聯(lián)全國(guó)“安康杯”競(jìng)賽優(yōu)勝單位，榮獲全國(guó)企業(yè)文化建設(shè)先進(jìn)單位、中央企業(yè)先進(jìn)基層黨組織、中國(guó)電力最具社會(huì)責(zé)任感企業(yè)等省部級(jí)以上榮譽(yù)稱號(hào)280多項(xiàng)。

“企業(yè)如人，競(jìng)和塑魂”。站在新的歷史起點(diǎn)，永遠(yuǎn)與最好同行的鄒電人將自強(qiáng)求變，厚德求進(jìn)，不斷豐富“競(jìng)和”文化內(nèi)涵，用文化引領(lǐng)發(fā)展，用文化塑造品牌，為建設(shè)和諧電力、和諧社會(huì)做出新的貢獻(xiàn)!

編輯/肖利平