黃陵中學教育教學改革啟示

黃陵中學是一所建校80余年的名校，陜西省標準化高中，延安市重點中學。學校坐落在舉世聞名的黃帝陵以西兩公里處，占地174畝。建筑面積54780m2。學校青山環(huán)抱，沮水環(huán)繞；校園紅樓綠樹，亭臺錯落。教學區(qū)恬靜優(yōu)雅，行政區(qū)人文崇敬。生活區(qū)環(huán)境宜人，活動區(qū)場館呼應，藝體美特長活動室、教學實驗室、計算機室、多媒體教學和多功能教室等設施齊全。學校現(xiàn)有54個教學班、3200多名學生，有教職工215名，中、高級職稱136人。

學校堅持“以人為本，和諧發(fā)展”的辦學理念，遵循“理念引領，質(zhì)量立校，人才興校，管理強校”的辦學思路，樹立“志向高遠，人格健全，基礎扎實，特長明顯”的育人目標，實施“青藍工程”、“名師工程”、“品牌工程”的人才戰(zhàn)略，努力創(chuàng)新管理機制，以教科研統(tǒng)領教育教學，全力打造名校品牌形象，取得了事業(yè)建設和教育教學同步發(fā)展的雙贏成果，實現(xiàn)了學校鏗鏘誓言——“一年邁大步，兩年上臺階，三年創(chuàng)輝煌”的奮斗目標。

2007年10月，學校新一屆領導班子走馬上任，為建設和諧、民主、高效、廉潔的管理團隊注入活力。學校從制度建設入手，創(chuàng)新管理機制，提高管理效能，推行分塊管理、分級負責、分層教育、分類推進的管理模式，制定了《黃陵中學五年發(fā)展規(guī)劃》、《黃陵中學教師結(jié)構工資制修改意見》、《黃陵中學關于打造“黃中人”品牌實施意見》、《黃陵中學選課指導方案》、以及《行政管理機構設置方案》、《教學常規(guī)管理細則》、《教師年度考核管理辦法》等一系列規(guī)章制度，推出用人機制的“三套車”策略：即品牌工程，業(yè)績選任，竟聘上崗。學校全面實施教師結(jié)構工資制，設立教師崗位津貼和品牌津貼，啟動教師獎勵基金和培訓基金。學校對學生實行半封閉管理，建立學生個人信息檔案，實行24小時安全責任制、食品衛(wèi)生定期安檢制和校內(nèi)安全工作排查制，建立學生心理教育檔案和特殊病史檔案，開設心理輔導課。學校充分發(fā)揮黨、工、青、婦組織的民主管理、民主監(jiān)督和紐帶作用，廣泛凝聚了師生關愛學校的向心力。校長蔡永峰說： “一所好學校不能只有好老師、好學生，更要有懂得運籌帷幄、知人善任的領導班子。”蔡校長上任后，在創(chuàng)新管理機制，提高管理效能方面，推行了“分塊管理、分級負責、分層教育、分類推進”的管理模式。2009年延安市校長績效考核，學校管理方面總分80分，黃陵中學就取得79.6的高分。人性化、規(guī)范化、制度化、科學化的管理，將黃陵中學推上健步發(fā)展的快車道。

黃陵中學推進新課改，以課改帶動課題研究，以課題研究促進課堂教學，形成了教研組、備課組、教師三個層面的教研模式；以解決課堂教學問題為目標，以課堂教學為載體，以課例分析為方法，構建了以學生為主體的“自主、合作、探究”的教學模式，從“一言堂”教學逐步過渡到教師教20分鐘、學生探究20分鐘，從“20＋20”模式大膽向“10+30”模式開拓，組織編輯了《新課改110問》、《新課改教師讀本》，開展新課程背景下的教學大比武和公開課、示范課、研究課等教學教研活動。學校每年積極申報、承擔國家、省、市教學研究課題，實施了全國教育科學“十一五”教育部規(guī)劃課題《課堂活動有效性研究》、國家基礎教育實驗中心外語教育研究中心課題《全國英語“四位一體”教學法》等課題研究，教科研工作站在了延安市的前沿。