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淺析高校社團文化建設

2010-01-01 00:00:00居曉燕
青年文學家 2010年5期

摘要:校園文化是一所大學對外形象的最直觀體現,是高校整體精神風貌的體現。而其中學生社團文化是高校校園文化的重要組成部分,其獨特性、趣味性、創新性使其成為高校校園文化建設的陣地,大學生思想教育的陣地,青年素質拓展的陣地。

關鍵詞:校園文化 社團 社團文化

[中圖分類號]:H09 [文獻標識碼]:A [文章編號]:1002-2139(2010)-03-0117-01

學生社團是學生依據高校學生社團管理條例,基于共同的興趣愛好,為了共同的理

想和目標,經學校職能部門批準并經一定程序成立的學生團體。學生社團具有自我管理、自我服務、自我發展的功能,其特有屬性決定了它有能力推動校園文化建設,成為校園文化建設的重要載體。社團文化即該特定群體所特有的文化,是社團內部全體成員對社團的認同感,是大學生在社團活動中所創造的精神財富、文化心理氛圍,是大學生在這一特定時期、特定團體中所感知的一切文化,進而通過自身的理解和提煉,創造出的具有青春特色的文化。

一、高校社團文化建設的重要性

社團文化是高校校園文化的重要組成部分,是高校建立自己特色文化品牌的重要工程。

其重要性突出體現在以下幾個方面:

1,高校本身建設的需要

高校是國家思想文化建設的前沿陣地,負有培養,引導青年健康發展的重要職責。高校學生社團的建立以學生自身的興趣愛好為主導,最大程度的調動學生的主觀能動性,培養學生的動腦、動手能力;社團文化具有鮮明的自主性和多元性,具有強大的吸引力,使高校可以正確引導和把握學生的第二課堂活動,從而充分培養全面發展的新型人才;社團文化在立足于高校文化的基礎上,對高校文化進行傳承和創新,是高校文化積淀和傳播的重要途徑。

2,大學生素質拓展的需要

當代大學生,面對新的社會趨勢和競爭需求,積極尋求能力培養和素質養成的途徑。

大學生的需求具有層次性、多樣性、多變性的特點,而課堂教育不可能完全滿足學生的這種成才需求。社團文化利用其自身的優勢,開展大量活動,使學生在社團活動中,通過對活動內容的商定、活動目的的認定、活動角色的分配、活動工具的準備、活動沖突的調節及活動結果的評定等獲得模仿、展現、質疑、溝通、競爭及合作的充分機會,從而滿足大學生的成才需求。

3,團隊領導能力培養的需要

21世紀是知識經濟時代,是能者居上的競爭時代,

社會對具備完善知識結構,健全人格的優秀管理人才的需求日益加大。但高校中缺乏專門的學生干部培訓體系,而社團文化建設給廣大學生干部提供了一個良好的平臺。高校社團文化建設主要依托于社團學生干部,他們在不斷的探索中前進,找尋促使社團良性發展的有效途徑,在這過程中,他們需要時刻保持銳意進取的創新精神,在創新中傳承,在傳承中創新。在不斷的實踐中,社團干部通過發現問題、分析問題、解決問題,引導社團文化的發展,同時無形中鍛煉了社團學生干部的組織管理能力。

二 高校團發展現狀

隨著社會進步和教育體制改革的進一步推進,各高校學生社團數量不斷增多,社團活動參與人數日益增加,學生社團呈現出“百花齊放百家爭鳴”的局面,社團文化建設逐步向“精品化特色化”方向邁進。但是,由于社團活動的自主性,松散性,加之一些高校對社團文化建設重要性認識不足等原因,在學生社團蓬勃發展的同時也出現了一些不盡如人意的現象。主要表現在:社團發展良莠不齊;社團活動經費不足,以至無法開展更有影響力的大型活動;社團繼承與創新力度不夠,不能形成一定的社團品牌社團人才斷代社團管理不夠規范等方面。

1,引導社團文化建設

新形勢下,為保證社團健康發展,學校黨政部門,要認真貫徹落實《中共中央國務院關于進一步加強和改進大學生思想政治教育的意見》精神,充分發揮指導、服務和管理學生社團的核心作用,筆者認為,可從以下幾點著手:

2,建立健全社團價值觀

共同價值觀是一個社團賴以生存和發展的基本因素。不管各社團成員個性如何張揚,在社團發展中,他們必須形成一種共同的認知形態、責任意識和行為方式,從而在此指導下形成獨特的社團文化。凡是優秀的社團文化,在其社團管理機構、社團成員之間無不存在著責任意識和認同精神,每個人都明確并主動承擔自己的責任:時時處處維護社團形象,并不斷尋求社團的進一步發展。

3,健全管理機構 完善管理體制

機構健全是做好社團工作的根本組織保證。在高校社團中,建立一套制度嚴格、公平合理、賞罰分明同時又適用于社團個性發展的良好管理制度是非常必要的。可設立社團聯合會來作為校團委與各社團之間的紐帶和橋梁,由其“上傳下達”。將團委精神及方針政策和各社團發展情況做交流匯報,使社團聯合會成為學生社團發展的支持、服務、管理、引導機構;進一步明確社團獎懲制度,定期評選“精品社團、優秀社團”等激勵先進,鞭策落后,使各社團處于良性競爭的狀態,保持旺盛的生命力;完善會議制度、考評制度,定期召開社團負責人會議,通過組織評定、群眾評價等客觀評價社團干部的工作能力。

4,創立社團品牌活動 提升活動品味

品牌活動是社團發展的無形的精神財富。一個社團只有擁有自己獨具特色的品牌活動才能在校園中樹立良好形象、提升知名度、擴大影響力,吸引更多同學關注、參與。

5,打造精英團隊培養優秀社團負責人

社團文化,一定程度上是社團領導團隊的文化。領導團隊的素質以及精神理念是社團文化的精神所在。一個優秀的社團領導人首先要有過硬的思想政治素養,其次要有敢為人先的創新精神,才能帶領社團形成良好的文化氛圍。此外,社團負責人具有流動性,因此要注意后續人才的培養,使社團文化建設后繼有人。

6,加大支持力度增加社團經費

社團活動經費是社團開展活動的經濟基礎,沒有大量活動經費的支持,社團很難開展具有較大影響力的大型活動。高校在加大對社團經費投入力度的基礎上促使各社團加強與外界聯系,爭取社會活動贊助,同時要制定明確的財務管理和財務報賬制度,實行社團活動經費“收支一條線”專人負責的透明公開財務制度。

高校社團文化作為校園文化建設的陣地,大學生思想教育的陣地,青年素質拓展的陣地,有著無可替代的重要性,重視社團文化建設,是高校活躍校園文化,培養優秀人才的重要途徑,在“興起社會主義文化建設新高潮”的號召下,社團文化建設必將創造輝煌。

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