產科護士的心理疲勞原因與對策

【關鍵詞】 產科護士；心理疲勞；對策

文章編號：1003-1383(2010)02-0226-02 中圖分類號：R 473.71 文獻標識碼：B

doi:10.3969/j.issn.1003-1383.2010.02.061

產科護士是一個處于特定環境、從事特殊護理專業的群體，產科工作是一個高風險、高強度，具有緊急搶救性、多學科綜合性、應急應變性強的特點。隨著社會的進步，人們的法制觀念及自我保護意識不斷提高，患者及家屬對醫療質量、護理質量、醫療護理安全提出了更高的要求。這給產科護士帶來了巨大的壓力，并使之成為一種心理疲勞職業性危害。為了解產科護士心理疲勞的原因及尋求應對策略，現將50名護士心理疲勞原因問卷調查結果分析報告如下。

對象與方法

1.調查對象 我縣一級甲等以上的五家醫院產科護士共50人，平均年齡26.5歲；其中22歲以下23人，23～30歲12人，31～40歲13人，40歲以上2人；職稱：護士24人，護師16人，主管護師10人；文化程度：中專30人，大專19人，本科1人；工作年限：5年以下24人，5～10年12人，10年以上14人。

2.方法

（1）問卷調查 采用自填式問卷調查，問卷起始處有簡明精煉的指導語，說明調查的意義和填寫要求。發出調查問卷50份，收回問卷50份，回收率100%。

（2）問卷的內容 自行設計問卷，內容包括調查對象一般情況表，年齡、學歷、職稱、工作時間、職務等等；職業緊張測量工具［1］，為國內余善法等人在國外的有關量表基礎上研究產生，它包括職業緊張因數、A型行為、心理控制源、社會支持、緊張應對方式的多個亞量表。其中職業緊張因數包括組內沖突、組間沖突、角色模糊、工作前景、職務提升等幾個方面；疲勞測量表［2］，包括兩部分：第一部分為疲勞量表14，該表是英國Trudie Chalder等人研制，用于測定疲勞癥狀的嚴重性，評估臨床治療的變化，以及在流行病學研究中篩選疲勞病例。……