淺談做好企業職工思想政治工作

【摘 要】 在企業改革發展的新形勢下,做好企業職工思想政治工作,要重視并做到:說服教育,以理服人;動之以情,以情感人;抓住兩頭、促進中間;寓教于學,寓教于樂;集中培訓,系統教育。

【關鍵詞】 企業職工;思想政治工作;觀念更新

在企業改革發展的新形勢下,職工的思想政治工作面臨著許多新情況、新問題。改革發展促進了職工觀念的更新,開放意識、效率意識、競爭意識大大增強。如何在新形勢下,做好企業職工思想政治工作,需要認真思考并在工作中進行創新。

一、說服教育,以理服人

一是要有的放矢,不要泛泛說教,千篇一律。俗話說:“放箭要看靶子,彈琴要看對象”。一切從實際出發,針對不同的人和事用不同的方法進行教育,力求對癥下藥,有的放矢,使之藥到病除。

二是說理要透徹。思想政治工作要通過說理服人、教育人。解決思想問題,提高思想覺悟,就必須把理說清、講透,抓住實質,方法上可根據人的思想認識規律,由淺入深,從遠至近,從現象到本質,從小道理到大道理,使之心服口服。

三是寓理于例,深入淺出。就例論理,寓理于例,必須大大增強說服的感染力,集新鮮、典型、現實、貼切于一體,融思想性、知識性、趣味性于一爐,深入淺出、舉一反三、耐人尋味。并且堅持平等對話、平等論理的原則,使教育者于被教育者雙向互動,平等交流思想、充分論理,必定能打動人、引導人。

二、動之以情,以情感人

真理是打開人們心靈的鑰匙、關心體貼是進行教育的情感基礎。如何情真意切、情理交融,動之以情,以情感人?

一方面,坦誠相見。教育者與被教育者之間要進行溝通,不能平時不燒香,臨時抱佛腳,感情的小溪是雙向流動,敬人者,人敬之。假如教育者自己整日道貌岸然,使人家感到高深莫測,這樣無形中在教育者和被教育者之間筑了一堵墻,要進行思想上的交流也很困難。只有襟懷坦白,坦誠待人,增加教育者自身的透明度,情感度,就會給人一種親近感。

另一方面,廣交朋友。古人云:“泰山不讓土壤,故能成其大”,“河海不擇細流,故能就其深”。思想政治工作者只有廣交朋友,才能耳聰目明,取長補短,也才能使其與教育對象之間的思想之窗相互敞開,從而使其思想工作入情、入耳、入腦、入心。

三、抓住兩頭、促進中間

首先,樹立榜樣,典型示范。榜樣的力量是無窮的,先進典型的先進思想,優秀品質和模范事跡,反映著新事物的本質,代表著社會主義事業發展的方向,具有強大的說服力和導向力。因此,要經常注意挖掘自身典型,不求全責備;宣傳典型,不夸大其詞;培育典型,不左顧右盼;推廣典型,不搞平衡;關心典型,不侵犯權益;保護典型,不袒護包容。

其次,幫助后進,促進轉化。做好后進職工群眾的思想轉變工作,是思想教育工作中最艱巨、最困難的事情,要對職工群眾后進的原因進行實事求是的分析,采取滿腔熱情而又耐心幫助的態度,不嫌棄和鄙視他們。從團結的愿望出發,對他們進行反復的、耐心的幫助和教育,不能操之過急,不能企求立竿見影。特別要注意幫助他們揚其所長,抑其所短,充分調動積極因素,幫助克服消極因素,使后進變先進。

四、寓教于學,寓教于樂

寓教于學,寓教于樂,是現代企業普遍運用的一種思想教育方法。它通過職工群眾喜聞樂見、健康愉快、豐富多彩的載體表現出來,做到思想性、生動性、娛樂性的有機統一。

一是要在吸引和引導上下功夫。開展活動,一定要有明確的目的性,并從形式到內容做到思想性、知識性、生動性相結合,使之起到潛移默化的教育作用。

二是要充分利用報刊、電視、廣播、錄相、音樂、舞蹈、學術交流等現代化宣傳教育工具。隨著文明程度的不斷提高,科學技術的不斷發展,各種宣傳工具逐步先進,因此,宣傳形式也日益非富多彩,深受廣大人民群眾的歡迎。因此,我們的思想政治工作也必須根據職工群眾的愛好,不斷改進文化設施,增加報刊、電視、電教等方面的資金投入,以更好地發揮這些宣傳工具在思想教育中的重要作用,真正使職工群眾在教育中享受快樂,在快樂中接受教育,收到事半功倍的功效。

五、集中培訓,系統教育

企業單位人員多、思想復雜,對全體人員進行集中培訓,系統教育,就是對職工進行理論培訓,通過有條理的連貫的系統的政治理論、科學知識、文化知識等教育進一步提高全體員工的思想認識和理論水平,掌握知識,掌握本領。

具體來說,就是有計劃地持續不斷地用黨的十七大精神、科學發展觀、八榮八恥等政治理論教育職工。要辦好基層業余黨校和職工教育中心,并注意發揮俱樂部、圖書館、運動場等文化場所的作用,對黨員和廣大職工群眾集中進行系統的教育,從而使他們的思想覺悟和政治理論水平得到整體性的提升。

做好企業職工的思想政治工作,還需要解決思想認識問題,靈活運用方式方法。尤其要重視以下幾點:

第一,做好企業職工群眾的思想政治工作,是一項長期的艱巨而又光榮的任務,不可能一蹴而就。企業思想政治工作是企業工作的重要組成部分,作為領導,尤其是企業黨政主要領導,要將黨的思想政治工作列入與企業經濟工作同等重要的地位上,并且在實踐中去施實。那種認為思想政治工作無足輕重,只有將生產搞上去了,其它各項工作就上去了的認識和做法是萬萬要不得的。

第二,思想政治工作的方式方法很多,要結合本企業的實際情況,在做好充分調研之后,采取恰當又有效的方式方法,特別是與解決職工群眾的實際困難結合起來,效果甚佳。俗語講:“百姓家中無小事”,做為思想政治工作者,特別是企業黨政主要領導,在做好企業主要工作的基礎上,多關心職工群眾的冷暖疾苦,將黨的思想政治工作做到職工群眾的家中,做到職工群眾的心坎上,切實幫助他們解決日常生活和工作中的問題。這樣,企業的思想政治工作才能做到使黨的路線、方針、政策轉變為職工群眾的自覺行動。

第三,要善于總結經驗,查找不足,使思想政治工作更加趨向于科學化、規范化、制度化。

第四,要不斷提高政工干部的綜合素質。一是忠誠可靠的政治素質。高舉旗幟,用鄧小平理論和“三個代表”的重要思想武裝頭腦是全黨的責任和使命,也是政工干部的首要任務和必備的基本功。忠誠可靠的政治素質,應該包含三方面的內容:首先,應該具備堅定的政治方向;其次,應該具備爭創一流的工作意識;再次,應具備強列的責任感和敬業精神,在工作中兢兢業業,任勞任怨,真正樹立起全心全意為人民服務的宗旨觀念。二是科學廣博的知識素質。在知識經濟時代,政工干部應該集各種知識于一身,博覽群書,知識淵博,這樣才能根據新形勢下各種職業的不同特點開展工作。科學廣博的知識素質也應包含三方面的內容:首先是扎實的理論基礎。要切實加強鄧小平理論學習,特別是“三個代表”重要思想的學習,加強黨的大政方針的學習,掌握理論的科學體系,基本原理及其精神實質,只有這樣,才能保證我們的工作不會偏離正確的軌道。其次是具備嫻熟的專業知識。應緊密聯系各單位的工作實際,認真學習掌握思想政治工作的職責、任務,工作的原則和方法,熟知與企業相關的法律法規,使自己干有目標,動有準則,工作越做越好。再次是應具有廣泛的生活知識和交際知識,我們應注意在日常的工作中,廣泛涉獵各種知識,不斷提高自身修養。三是較高的綜合素質。綜合素質是對政工干部更高的要求,是一種綜合能力的具體體現,具體來講,應該包含以下四方面,即:應該具備調查研究解決問題的能力。遇到問題,要善于調查研究,向改革要思路,向實踐要辦法,堅定地同群眾一起,化解難題,克服困難,推動各種問題的解決和企業的發展;應該具備組織協調能力。要善于將不同職責不同行業的相關部門協調一致,共同為企業的發展貢獻才智;應該具備文字語言表達能力。思想工作者要開展工作,發展事業就需要能說會寫。應該注重平時多積累、多努力,使自己的文字語言表達能力不斷進步;應該具備開拓創新能力。要站在高起點上,正確看待思想政治工作,始終保持良好的精神狀態,開拓進取,勇于實踐,善于創新,不斷開創思想政治工作新局面。

總之,改革開放和社會主義現代化建設愈是深入發展,就愈是要重視和加強并認真做好黨的思想政治工作,特別是職工群眾的思想政治工作。一句話,黨的思想政治工作是企業經濟工作的生命線。

【參考文獻】

[1] 王安.轉變觀念統籌規劃.北京:中煤能源出版社,2009.

[2] 紀喜來.堅定信念勇于進取.北京:中煤能源出版社,2009.

【作者簡介】

崔巧玲(1968-)女,山西省委黨校畢業,本科.