堅持“以人為本”探索思想政治工作新思路

高學文

黨的“十七大”在加強思想道德建設中再次提出了加強和改進思想政治工作的任務,這充分說明了抓好思想政治工作的必要性和提高思想政治工作水平的緊迫性。思想政治工作是培育企業文化的動力和精神源泉。在新形勢下,如何引導員工形成與市場經濟相適應的思想觀念和生活方式,充分調動員工的積極性、主動性和創造性,倡導文明、科學、積極的理念和態度,這是企業思想政治工作面對的新課題。因此,要加強和改進思想政治工作就必須與時俱進,不斷研究和探索適應時代特點的新形式、好方法。

當前,企業改革處于關鍵時期,企業發展進入攻堅階段,保持企業穩定面臨許多新情況、新問題。在市場經濟條件下,員工思想活動的獨立性、選擇性、多變性、差異性的明顯增加,也反映到企業的精神生活領域,容易誘發員工的自由主義、分散主義、拜金主義、享樂主義和利己主義的滋生。因此,這就要求充分發揮黨的政治優勢,不斷加強和改進思想政治工作。

一、聯系企業實際,做好思想政治工作

思想政治工作不能空對空,企業思想政治工作也是如此。如果不能聯系實際做好思想政治工作,這樣的工作只能流于形式,起不到任何效果。鄧小平特別重視發揮思想政治工作解決人的思想問題的特殊功能,要求思想教育要注重實效,力戒空談,不搞本本主義,反對“假、大、空”。要聯系實際、區分層次、因人施教,要針對每個班組、每個員工的不同情況去做思想政治工作,要承認每個人的才能和品德的差異,要按照這種差異區別對待。因此應貼緊實際,做好企業思想政治工作。

一是從整體效應出發,堅持思想政治工作的綜和性。所謂綜合性,就是思想政治工作不僅需要灌輸、說教,而且需要通過各種方式來引導、開導、疏導,以此來調動員工的積極性。思想政治工作是做人的工作,既教育人、引導人、鼓舞人,又尊重人、理解人、關心人。思想政治工作要求有較高的說服力、較強的影響力,同時也要求注重形式和內容的創新。根據群眾的實際需要,進行思想政治教育的同時,更加注重人的心理需求和精神需要。

二是從時代發展著眼,堅持思想政治工作的適應性。在市場經濟條件下,要對員工進行市場經濟知識的教育,通過教育讓他們知道,市場經濟是競爭經濟,每一個人在自己的崗位上應盡職盡責,教育他們要有危機感和壓力感,幫助企業員工克服求穩怕亂的思想,不斷增強競爭意識,讓他們認識到,自己的命運是與企業緊緊聯系在一起的,從而讓員工樹立起“企興我榮,企衰我恥,與企業共興衰”的思想。同時,要加強員工的效率與效益觀念的教育,不斷推進企業技術進步、服務進步、效益提升,實現速度與效益的完美統一。

二、圍繞經濟中心,做好思想政治工作

突出抓經濟效益,促進企業快速發展是我們企業當前工作的主旋律,其他工作都必須圍繞這個中心去做,思想政治工作也是如此。思想政治工作必須服從服務于企業經營發展,必須堅定不移的以企業生產經營為中心,促進這一中心緊張、有序、高效地開展。企業思想政治工作與經營工作,“合則俱興,離則雙廢”,切不可偏廢一方。因此必須把二者緊密地結合起來,圍繞經營工作重點,安排思想政治工作內容。當企業進行較大決策時,思想政治工作要圍繞企業發展,圍繞長遠利益,對干部員工進行團結奮斗,再展宏圖的教育,引導大家立足當前、著眼長遠、真抓實干,為實現企業新的飛躍發展而統一思想,共同奮斗;當企業面臨“資金困難”、“市場困難”、“生存困難”等重重困難時,思想政治工作的重點應放在對干部員工進行艱苦奮斗、共渡難關的教育上,鼓勵大家齊心協力,闖出一條生產經營的新路子;當企業遇到突擊性任務時,思想政治工作則要把握時機,最大限度地調動人的積極性,進行主人翁精神、吃苦耐勞精神和團結協作精神的教育,以保證生產和其他任務的完成。

三、創新教育形式,做好思想政治工作

隨著經濟和社會生活的深刻變化,人們的思想意識、生活方式也發生了新的變化,企業思想政治工作的任務、內容、形式也發生了較大的變化。因此,我們企業思想政治工作者,面對重大變化,要想做好新形勢下的企業思想政治工作,首先要改變觀念,開拓思路,適應時代要求,增強創新意識,只有觀念思路先創新,才能推進企業思想政治工作。

由于現代企業所面臨的形勢復雜多樣,因此形式上要由過去單打一形式改為綜合形式,由過去的灌堂式改為灌輸引導和員工自我教育相結合。以往進行思想政治教育,多數情況下習慣于采取“我講你聽,我做你通”,把員工當成被動灌輸對象,而不注重發揮受教育者的主觀能動性,易使職工產生抵觸情緒。現在要在對員工進行集中理論灌輸的同時,采取啟發誘導形式,要充分發揮工會、共青團和婦女組織等團體的作用,通過開展趣味運動會、籃球比賽、黨員義務勞動等喜聞樂見的文體活動和豐富多彩的精神文明創建活動,用健康向上的思想占領員工思想輿論陣地,將教育內容滲透到員工生產和生活的各個領域和各個方面,引導大家在實踐中實現自我教育,把教育者的意圖變成員工的自覺行動。

企業思想政治工作與人本管理相結合,既是思想政治工作在現代企業制度下的創新,也是對西方人本管理思想的升華。要將突擊教育與常抓不懈相結合,思想政治工作是一項長期復雜的系統工程,絕非開幾次會議、做幾次報告就能一蹴而就,要常抓不懈,雷打不動,且年年要有主題,歲歲要有創新,主動應對發展中出現的新課題,跟上時代發展的步伐。還要結合典型引路與行為規范相結合,在企業思想政治工作中,要注意發現和總結各個方面的典型事例和典型人物,并大張旗鼓地宣傳,在員工中樹起一面旗幟。榜樣的力量是無窮的,要通過典型引路工程,調動起員工參與企業經營發展的熱情和積極性、創造性。

同時,在改革開放的新形勢下,思想政治工作更應由封閉性轉為開放性,采取請進來、走出去的方法使干部員工開闊視野,擴大眼界,讓干部員工接受新觀念,吸收新經驗,產生新追求,迸發新的力量。但要注意防止和克服思想政治工作娛樂化傾向,使思想政治工作真正做到既生動活潑,又扎實有效。

四、運用“談心”方式,做好思想政治工作

企業思想政治工作的主題是做人的思想工作,因此就要充分了解員工在想什么,準備做什么,知道員工需求什么,他們的動機和目的是什么。由于人受成長環境、文化修養、性格特征、工作性質等諸多因素影響,其思想問題的表現是多種多樣、紛繁復雜的,是有其特殊性的。對于解決這些個別的、特殊性的思想問題,利用解決共性問題的手段、方式,效果往往是不明顯的,必須采用特殊問題特殊解決的辦法。從信息論的角度看,談心是運用語言這一媒介工具,把一定的思想、觀念、信息傳遞給工作對象,使之受到教育、獲得啟發、提高覺悟、轉變認識。

一是“談心”具有較強的針對性,可以達到一把鑰匙開一把鎖的目的。人是有思想感情的,如果工作生活中遇到矛盾和問題不能及時化解,遇到重大變革一時不能理解,就會形成思想和精神障礙。思想政治工作的一項基本任務就是要解決人的思想問題,做化解矛盾,疏通障礙的工作。談心這種工作方式,是通過研究分析個別問題,以“解剖麻雀”的方式開展工作的,針對性強,一把鑰匙開一把鎖。

二是“談心”可以使思想情感得到充分交流,容易化解矛盾。人是有豐富思想感情的,情是思想政治工作的力量源泉,列寧指出:“沒有人的感情,就從來沒有也不可能有人對于真理的追求”,說明了情感交流同思想交流的關系。一般情況下,談心多是在少數人之間進行的。談心過程中,主客體之間參與人員比較少,范圍比較小,可以敞開思想,充分交流。談話主、客體之間通過信息的充分交流,探討問題形成的癥結,尋找化解矛盾的途徑,最終達到解決思想問題的目的。□

(編輯/穆楊)