淺談普光氣田會(huì)戰(zhàn)文化建設(shè)

一、建設(shè)普光氣田文化的重要意義

企業(yè)文化指的是一個(gè)企業(yè)中所有員工共有的觀念、信念、價(jià)值和行為準(zhǔn)則，以及由此產(chǎn)生的行為模式。從一定程度上講，企業(yè)文化是一門管理哲學(xué)，是把精神文明建設(shè)同企業(yè)發(fā)展要求結(jié)合起來(lái)的一種重要形式。一個(gè)沒(méi)有自己文化的企業(yè)，其管理往往是隨波逐流，缺乏規(guī)范性，隨之，其員工也就喪失了主人翁意識(shí)，企業(yè)就失去了生命力。而良好的企業(yè)文化一旦形成，則能為企業(yè)的發(fā)展源源不斷地輸送新鮮血液，使企業(yè)始終保持旺盛的生命力，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)的浪潮中處于不敗之地，對(duì)企業(yè)生存和發(fā)展將產(chǎn)生巨大地推動(dòng)作用。今天，數(shù)千名中原石油人，帶著中石化集團(tuán)公司黨組和油田23萬(wàn)職工家屬的重托和希望，千里迢迢，逐鹿普光，投入到普光氣田轟轟烈烈的開發(fā)會(huì)戰(zhàn)熱潮中，這就賦予了普光氣田文化建設(shè)新的內(nèi)涵，要求所有普光參戰(zhàn)員工必須從價(jià)值觀念、道德、習(xí)俗和行為規(guī)范等各個(gè)方面與之相適應(yīng)。因此，針對(duì)普光氣田開發(fā)建設(shè)要求速度快、質(zhì)量高、安全性強(qiáng)等會(huì)戰(zhàn)實(shí)際，積極培育具有普光氣田會(huì)戰(zhàn)特色的企業(yè)文化，對(duì)加快普光氣田開發(fā)建設(shè)具有重要的現(xiàn)實(shí)意義，對(duì)把川氣東送工程建設(shè)成為福祉工程、安全樣板工程、生態(tài)工程和廉潔工程具有深遠(yuǎn)的歷史意義。

二、普光氣田會(huì)戰(zhàn)文化建設(shè)內(nèi)涵

企業(yè)文化作為一種系統(tǒng)的科學(xué)理論，有其特定的范圍和內(nèi)容。筆者認(rèn)為主要包括以下幾個(gè)方面的內(nèi)容：