企業體制改革中如何強化紀檢監察的地位和作用

【摘要】 在當前企業在體制改革過程中，由于缺乏監督或監督不力，有的人借改革之機，鉆體制不健全的空子，濫用權力，以權謀私，導致國有資產流失，國家和人民群眾的利益受到損害。如何在企業體制改革中強化監督機制，文章在此作一論述。

【關鍵詞】 企業；體制改革；紀檢監察

一、當前企業體制改革中廉政方面存在的問題

1．監督機制不健全，監督工作較軟弱

在少數企業中，監督機制殘缺不全，監督部門處于可有可無的地位，工作難以正常開展，或流于形式，避實就虛，不能真正發揮監督職能作用。其原因，一是這些企業的黨政領導對監督工作不重視，“一手硬，一手軟”，使紀檢監察部門的工作孤立無援，硬不起來。二是有的領導干部自恃權力大，責任大，貢獻大，是“特殊公民”，不要監督，視監督為“芒刺在背”，必欲去之而后快，想方設法排斥監督。三是紀檢監察機構弱化，人員缺編，素質不高，難以發揮作用。四是有的紀檢監察人員心存雜念，患得患失。五是政策觀念上的模糊，一些似明非明的提法和“政策撞車”現象，使人產生困惑。

2．腐敗的表現及其危害

腐敗現象其主要表現是：一是利用職權搞權錢交易，貪污受賄；二是公款吃喝玩樂，奢侈浪費，腐化墮落；三是官僚主義，失職瀆職；四是損公肥私，“富了方丈窮了廟”；五是任人唯親，培植個人勢力和關系網；六是吃拿卡要，亂收費，亂罰款，亂漲價；七是欺上瞞下，虛報浮夸，騙取成績和榮譽；八是濫用權力，盲目決策，造成重大失誤等。……