淺析科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)下的企業(yè)文化創(chuàng)新

【摘要】 企業(yè)文化是一個(gè)企業(yè)的靈魂，也是當(dāng)前企業(yè)管理的熱門(mén)研究課題之一。綜合論述了企業(yè)文化和科學(xué)發(fā)展觀的關(guān)系，并分析研究了在科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)下的企業(yè)文化創(chuàng)新，提出了新形勢(shì)下企業(yè)文化創(chuàng)新的關(guān)鍵內(nèi)涵，從而為企業(yè)文化與企業(yè)管理協(xié)調(diào)發(fā)展，全面提高企業(yè)的整體競(jìng)爭(zhēng)力提供了一定的理論指導(dǎo)。

【關(guān)鍵詞】 科學(xué)發(fā)展觀；企業(yè)文化；創(chuàng)新建設(shè)；以人為本

一、企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的靈魂

優(yōu)秀的企業(yè)文化是企業(yè)之魂。企業(yè)文化指企業(yè)在長(zhǎng)期與環(huán)境相處過(guò)程中自覺(jué)形成的為整個(gè)企業(yè)群體所自覺(jué)認(rèn)同和執(zhí)行的基本價(jià)值觀念和行為準(zhǔn)則。其包括企業(yè)所創(chuàng)造的物質(zhì)文化、制度文化和精神文化的總和。物質(zhì)文化是反映不同社會(huì)、不同民族、不同年代發(fā)展程度的標(biāo)志；制度文化指在適應(yīng)物質(zhì)文化發(fā)展水平的基礎(chǔ)上形成的為了指導(dǎo)和約束人們行為的規(guī)范；精神文化是指在適應(yīng)物質(zhì)文化和制度文化基礎(chǔ)上形成的精神內(nèi)涵，是企業(yè)文化的深層核心。

優(yōu)秀的企業(yè)文化蘊(yùn)含著化腐朽為神奇的巨大力量，是企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中獲得優(yōu)勢(shì)，奪取勝利的制勝之道。一個(gè)企業(yè)要做到最優(yōu)秀，最具有競(jìng)爭(zhēng)力，必須在企業(yè)文化觀上下功夫，塑造卓越的企業(yè)文化。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的大環(huán)境下，在激烈的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境面前，企業(yè)文化建設(shè)的目的在于提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力，而不是追求時(shí)尚、趕時(shí)髦的“裝飾品”。因此要高度重視企業(yè)文化創(chuàng)新建設(shè)，特別是在新的形勢(shì)下，而要做好企業(yè)文化創(chuàng)新建設(shè)工作就必須堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，以促進(jìn)人的全面發(fā)展為宗旨，創(chuàng)新管理理念，只有這樣，才能不斷增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，從而在經(jīng)濟(jì)全球化的浪潮中，使企業(yè)充滿活力，永遠(yuǎn)立于不敗之地。……