以黨務公開促進廠務公開民主管理的思考

【摘要】 伴隨社會轉型和現代企業制度的深化變革，國有企業黨務工作如何與企業的經濟發展相結合、相協調，如何更好地促進企業發展和發揮基層黨組織的作用是當前國有企業正在面臨的新課題。充分發揮國有企業黨建工作的政治優勢，以黨務公開促進廠務公開民主管理深入發展這一觀點的提出，為國有企業黨建工作推動企業發展，服務職工群眾提供了一個全新的視角。

【關鍵詞】 國有企業；黨的建設；黨務公開；廠務公開

一、優化基層黨組織設置，擴大黨組織覆蓋面，為推進廠務公開民主管理工作奠定堅實的組織基礎

國有企業要根據深化改革所帶來的管理體制、隊伍結構和產業結構不斷變化的實際情況，優化企業黨組織設置，擴大黨組織覆蓋面，整頓軟弱渙散的黨組織，繼續堅持和實施“三同步”原則，即：不管體制怎么改變，機制怎么轉換，始終堅持建立新單位與建立黨組織同步考慮，單位調整與黨組織調整同步進行，黨務政工人員與行政管理人員同步配備，積極探索創新更加務實管用的基層黨組織設置形式，進一步擴大黨組織覆蓋面，努力做到哪里有黨員哪里就有黨的組織，哪里有黨組織哪里就有健全的組織生活和堅強的戰斗力，充分發揮黨組織推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用，為推進廠務公開民主管理工作奠定堅實的組織基礎。

第一，在企業主業基層單位，要堅持單獨建立黨支部。采取加大發展黨員向生產和工作一線單位傾斜力度，選調機關和后勤優秀黨員到一線任職或掛職等形式，加強和充實主業基層單位黨員隊伍力量，爭取實現在生產和工作一線基層單位全部單獨建立黨支部的目標。……