淺析華爾街金融高管限薪政策及其啟示

【摘要】 分析了奧巴馬政府新近出臺的針對華爾街金融高管的限薪政策，探討政策出臺的主要原因，各方的反應及意義。進而聯系中國金融企業的實際情況，分析了限薪政策的出臺對于中國金融企業的借鑒意義。

【關鍵詞】 限薪政策；金融高管；原因；意義；啟示

一、政策出臺的及相關各方的反應

席卷全球的金融危機給包括美國在內的世界各國經濟帶來了嚴重的影響，為此，各國政府也相應出臺了諸多的救市措施。而近日，美國總統奧巴馬出臺的限制爾街金融高管年薪的政策更是引起了廣泛關注。

2008年，華爾街金融企業員工獲得了價值超過184億美元的高額分紅，相當于2004年金融業鼎盛時期的水平。由于華爾街是金融危機的始作俑者，并最終迫使政府注入大筆資金予以救市，高額分紅消息曝光后，受到美國各界的廣泛譴責。2月4日，美國總統奧巴馬和與財長蓋特納四日在白宮宣布將對那些接受政府援金的美國金融公司高管年薪設定五十萬美元的最高限額。這項新規定不僅適用于花旗等已經接受政府援助的金融企業，還同樣適用于未來可能接受政府救助的企業。而若干企業以股票形式給予高管獎勵，價值超出五十萬美元的也須在該企業清償政府貸款后才能兌現。

針對上述政策，各界反映有所不同。支持者一方認為，首先，作為金融危機始作俑者的華爾街金融高管在企業因巨額虧損接受政府“救濟”、全國經濟陷入衰退之時，不但不為錯誤受罰，反而一如既往享受高額薪酬，并且讓正勒緊褲腰帶過日子的美國納稅人為此“埋單”，這顯然不合情理。……