
職業經理人在事業上取得成功的時候,往往希望孩子兼具自己身上的優秀品格。尤其在這個充滿競爭的時代,家長總希望孩子具有強勢的性格,“孩子沖不沖”似乎成了將來能否“有出息”的基本標準。于是,傳統意義上的很“乖巧”的孩子,也成了家長的煩惱。
“子不類父”的煩惱
(某公司副總,男,41歲)
我是一家企業的部門主管,有幾十名下屬。
我也是一個十歲男孩子的父親,與所有的家長一樣,望子成龍。但如果說對于孩子我最大的愿望,那么首先就是健康、快樂地成長,其次就是希望他有一個非常好的性格,畢竟,性格決定命運。
我和孩子的母親都是十分開朗的人,在工作和人際交往中,不能說是八面玲瓏,也可以說是游刃有余。無論是朋友、下屬還是客戶,都能極為融洽地相處,甚至很容易成為朋友。
本以為孩子能像我們的性格一樣,希望他比我們更強勢,做一個有能力有主見的人。然而,我發現兒子越來越不像我。
首先,兒子好像很怕人,不喜歡和陌生人接觸。本以為上了幼兒園就會好多了,然而情況并沒有太大的改善,他只和一些固定的玩伴一起玩,其他人不理。性格內向的兒子,常喜歡單獨行動,愛好也是畫畫、自己在家里瞎折騰之類的活動。他畫的畫也曾獲過一些獎項,這讓我們很開心。然而,膽小、怕事和不愛與人交往,在我們眼里,依然是不好的習慣。
上了小學以后,他雖然也有了朋友,但永遠是小跟屁蟲的角色,從來想不出來自己想玩什么。在我看來,那是沒有主見的表現。我也在教導他:“你去找XX玩去吧,不要等人家來找你。你想玩什么,你去組織一下呀?”然而,他充而不聞。
小學期間,兒子學習成績一直是不好不壞。既沒有犯什么錯誤,也沒有受什么表揚,我的孩子再普通不過。
可這讓我們不甘心,我帶的團隊是企業里最棒的,愛人也能力很強,為什么孩子一點也不像我們?甚至還有點懦弱!
一次,兒子哭著回到家,原來他被一塊玩的另一撥孩子給打了。我問他原因,他也不說。“你怎么這個窩囊呀,你怎么不還手呀……”這一定是許多家長都會說的話,我也這么說了。
在我看來,兒子是太乖了,乖到沒脾氣,乖到聽之任之。真不知道該怎么辦才好。
內向,有什么不好?
(某公司部門經理,女,36歲)
我的女兒在外人面前總是很內向,人家都說:“你女兒真乖”。可是我挺希望孩子很獨立,總是大大方方,有一股沖勁兒。畢竟,只有這樣的性格才能適應競爭的時代吧。
于是,我總是教女兒,班級里有什么好事你要多往上沖,別總往后退。我總希望他可以當個班干部什么的,讓她去和同學競爭,她就是沒有勇氣,還說:“你不是說同學間要互相謙讓嗎?”我啞口無言。
后來,通過觀察我發現,孩子雖然比較內斂,但是在班里人緣還可以,屬于不溫不火型。同時,我女兒還很細心。也可能是因為她有些內向,小小年紀就知道什么話不該說,有時還會教育我。一次,她對我說:“媽媽,你剛才有句話不該那么說……會讓人家不高興的。”我當時一驚,女兒小小年紀心眼還挺多,我都沒意識到。
后來,我送女兒參加了朗誦班,她和同學們一起學習、一起表演,也變得越來越開朗了。同時,老師對女兒的評價是“內秀”。這樣,雖然她話不多,但是還是會受到同學和老師的喜愛。
因此,當你認為孩子的性格有些內向甚至懦弱時,你只是看到了他的一個角度,如果你用欣賞的眼光去看他,他一定是世界上最聰明可愛的孩子。管理
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