作為一位企業(yè)家,甚至作為一個企業(yè)領(lǐng)袖,王石提出“10元捐贈論”,究竟對不對?在大眾的滔天譴責(zé)聲中,他選擇道歉,究竟對不對?中國企業(yè)在現(xiàn)代化進程中,西化組織文化,究竟對不對?當(dāng)企業(yè)文化與社會現(xiàn)實碰撞時,選擇東方式的柔忍妥協(xié),究竟對不對?
拋開大眾市井眼光,單從企業(yè)文化的角度,觀點也截然不同。我們此刻,但求從對王石事件的個案爭論走入探求深層次的文化建設(shè)問題,并提供一些理性思考。
中外管理2008年7期
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