從軟件人才需求反思軟件人才培養

摘要：本文首先對我國軟件產業發展現狀進行分析，接著對我國軟件從業人員結構、軟件人才的需求趨勢、軟件人才的供給情況、軟件人才的供需錯位原因等進行研究，并通過調查統計分析，最后提出了我國軟件人才教育培養應需要反思的幾個問題以及大連的軟件人才培養模式。

關鍵詞：軟件企業；軟件人才需求；軟件人才培養；教育

中圖分類號：G649.21文獻標識碼：B

在國家高度重視和大力推動下，我國軟件產業每年增長率都在30%以上，呈現出快速發展的態勢，目前已經成為影響我國國民經濟發展，決定國際競爭力的基礎性、戰略性產業。由于軟件產業屬于知識密集型產業，因此軟件人才就成為一個國家軟件產業發展的重要資源。諾貝爾經濟學獎獲得者、美國經濟學家盧卡斯說:“真正能夠加快經濟持續增長的是科技進步，是人力資本的積累和使用效率。”在以高科技為核心競爭力的軟件產業中，軟件人才更是知識產權的載體和產業生產力的核心。軟件人才的培養對于整個軟件業將產生巨大而深遠的影響。

1中國作為世界軟件和服務外包的主要承接地，對軟件人才將有大量的需求

根據麥肯錫2005年的研究報告，在全球全部服務性工作崗位中，有11%左右的工作將適合進行離岸外包業務，預計到2008年，全球全部服務性工作崗位將達到14.6億，14.6億個服務業就業機會的11%，即1.6億個工作崗位是可以外包到低工資國家的，這其中打包軟件和信息技術服務行業的外包的工作崗位比例將高達18%和13%。……