軟件工程專業應用型人才培養模式的思考

摘要：本文在分析了國內軟件人才培養中所存在的問題的基礎上，從實際出發提出了軟件工程人才培養的指導思想，最后從推進改革軟件人才教育理念和模式、合理利用校園資源創建實踐教學環境、應用為主設置模塊化的專業課程體系三個方面提出對軟件工程專業應用型人才培養模式的改革和優化的思考。

關鍵詞：軟件工程專業；應用型人才；培養模式

中圖分類號：G642文獻標識碼：A

1國內軟件人才培養中存在的問題

軟件人才培養模式的不合理會給軟件業帶來一系列的影響：

(1) 軟件企業中的軟件人才結構不合理。企業中只有極少數的幾個主力，企業的發展、項目的開發、項目的管理及對開發成本的控制都由這幾個主力來擔當，這導致企業的發展及生存全都壓在主力上，風險高。

(2) 軟件人才缺乏“實戰”訓練。軟件人才無法圍繞軟件工程的相關過程開展工作，導致軟件項目的開發和管理難以按一種好的模式、好的機制展開，在關鍵問題上的處理能力不強，使得軟件項目的失敗風險不斷提高。

(3) 軟件企業中的軟件人才知識結構不合理。理論與實際動手能力不平衡，在項目開發和管理中表現出無預算性、無預見性、無文檔指導性、隨意性強，往往導致軟件開發周期長，開發成本過高，影響了軟件企業的生存和發展。

由此可見，軟件人才的培養模式關系到中國軟件企業的發展。如何培養社會急需的軟件人才，已成為關注中國軟件業的人士最關心的問題?！?br>