從滯后到超前

［摘 要］ 隨著經(jīng)濟體制改革的不斷深入和現(xiàn)代企業(yè)制度建立步伐的加快，企業(yè)思想政治工作越來越顯出其滯后性。為此，在新形勢下，如何有效地發(fā)揮企業(yè)思想政治工作的生命線作用和先導作用，推動企業(yè)思想政治工作從滯后狀態(tài)跨入超前發(fā)展，更好地為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營服務，是當前企業(yè)思想政治工作亟待解決的問題。

［關鍵詞］ 思想政治工作 企業(yè) 滯后 超前

隨著經(jīng)濟體制改革的不斷深入和現(xiàn)代企業(yè)制度建立步伐的加快，傳統(tǒng)的企業(yè)思想政治工作越來越在理論上跟不上實踐，思想跟不上現(xiàn)實，經(jīng)驗跟不上變化，方法跟不上要求，反映出思想政治工作本身嚴重滯后，不適應社會的急劇變化。因此，在新形勢下，企業(yè)思想政治工作要有所作為，實現(xiàn)從滯后狀態(tài)到超前發(fā)展，必須與時俱進，開拓創(chuàng)新。

一、思想觀念創(chuàng)新是新形勢下企業(yè)思想政治工作超前發(fā)展的前提

隨著現(xiàn)代企業(yè)制度的建立和企業(yè)改革的不斷深入，企業(yè)的領導體制、運行機制、管理方式、分配制度等發(fā)生了重大變化。同時社會政治、經(jīng)濟、文化生活也發(fā)生重大變革，這一切決定了企業(yè)思想政治工作必須認真研究新形勢下思想政治工作的特點和規(guī)律，積極開辟新途徑，探索新辦法，創(chuàng)造新經(jīng)驗，用發(fā)展著的馬克思主義指導新的實踐。要勇于從那些不合時宜的觀念、做法和體制中解放出來，從對馬克思主義的教條式的理解中解放出來，從主觀主義和形而上學的桎梏中解放出來，樹立以人為本，全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的發(fā)展觀，不斷加強和改進當前形勢下的思想政治工作。

1、創(chuàng)新求實意識。創(chuàng)新就是在面對新形勢，傳統(tǒng)的思想政治工作嚴重滯后，很難湊效的情況下，我們必須以高度的緊迫感和責任感，突破舊框框，打破老習慣，在繼承的基礎上對傳統(tǒng)的思想政治工作從內(nèi)容、形式、方式方法到工作機制進行大膽的改進和創(chuàng)新，實現(xiàn)企業(yè)思想政治工作的超前發(fā)展。同時，思想政治工作要改革創(chuàng)新，更好地適應現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展變化的實際情況，就必須把求實作為思考和解決問題、檢驗工作成效的尺度。在思想上，要把思想政治工作做實做好，真正解決矛盾和問題，而不是干了給別人看，或是應付檢查者，糊弄差事的。在目標上，要從本單位實際出發(fā)，有明確的工作思路和目標。在作風上，堅持實踐的觀點、發(fā)展的觀點和實效觀點，堅決反對形式主義、主觀主義、教條主義。

2、效益意識。市場經(jīng)濟條件下，企業(yè)是一個追求效益最大化的經(jīng)營主體。企業(yè)的各項工作都應該圍繞效益而開展，思想政治工作也不例外。思想政治工作只有以追求經(jīng)濟效益的最大化為根本目的，才能體現(xiàn)自身存在價值，增強其生命力。在新形勢下，思想政治工作既要著眼于潛在效益、間接效益、長期效益，也要注重眼前效益、現(xiàn)實效益、局部效益，這樣思想政治工作才有感召力和吸引力。

3、利益觀念。思想政治工作是做人的工作，這就必須樹立關心職工切身利益，幫助職工實現(xiàn)利益的觀念。從根本上講，思想政治工作就是引導職工正確認識自己的利益并團結起來為實現(xiàn)自己的利益而奮斗的工作。在當前，思想政治工作主要是幫助職工處理好集體利益和個人利益、長遠利益和眼前利益、精神利益和物質(zhì)利益的關系。

二、內(nèi)容創(chuàng)新是新形勢下企業(yè)思想政治工作超前發(fā)展的基礎

緊跟時代前進的步伐，從不斷發(fā)展變化了的實際出發(fā)，及時豐富完善企業(yè)思想政治工作的內(nèi)容，是做好企業(yè)思想政治工作的重要一環(huán)。具體工作中主要應抓好兩個方面：

1、突出重點，抓好教育引導。對一個企業(yè)來說，謀發(fā)展、求效益是一個永恒的主題，但具體到生產(chǎn)經(jīng)營的實踐，則企業(yè)工作的方方面面，包括制度創(chuàng)新、產(chǎn)品結構調(diào)整、職工素質(zhì)提高和日常生產(chǎn)經(jīng)營等，各個時期的工作重點不同，即使同一項重點工作，不同階段的著力點又不同，這就要求思想政治工作必須選準好介入生產(chǎn)經(jīng)營的內(nèi)容和環(huán)節(jié)，突出重點工作，集中精力圍繞生產(chǎn)經(jīng)營的中心工作抓好教育、引導和宣傳鼓動，發(fā)揮思想政治工作凝聚人心、激勵士氣、鼓舞斗志、弘揚正氣的作用，真正把蘊含于職工群眾中的積極性、主動性、創(chuàng)造性、注意力調(diào)動到企業(yè)最需要的地方，確保企業(yè)主要生產(chǎn)經(jīng)營目標的順利完成。

2、建設現(xiàn)代企業(yè)文化。新形勢下企業(yè)思想政治工作要把建設現(xiàn)代企業(yè)文化當作一項重要內(nèi)容，創(chuàng)建優(yōu)美環(huán)境，弘揚企業(yè)精神，改善企業(yè)形象，培育具有時代特點的企業(yè)經(jīng)營理念和企業(yè)價值觀，努力營造團結、和諧、文明、健康向上的人際關系和工作環(huán)境，正確教育引導職工把實現(xiàn)個人價值與實現(xiàn)企業(yè)目標結合起來，切實為企業(yè)健康、穩(wěn)定、持續(xù)發(fā)展提供強有力的思想支撐。國內(nèi)外事實證明，任何一個名牌企業(yè)都離不開優(yōu)秀的企業(yè)文化作支撐。如果說傳統(tǒng)意義上的思想政治工作與其他工作同時進行，甚至落后于其他工作的話，那么企業(yè)文化的建設則是一種超前性的和前導性的思想政治工作。應該說，企業(yè)文化建設是企業(yè)思想政治工作和精神文明建設的重要載體，它使企業(yè)思想政治工作形式多樣，內(nèi)容豐富，更實在，職工更容易接受，兩者的結合給企業(yè)的發(fā)展注入了更大的精神動力。

三、方式方法創(chuàng)新是新形勢下企業(yè)思想政治工作超前發(fā)展的關鍵

國有企業(yè)的思想政治工作在計劃經(jīng)濟體制下確實發(fā)揮了極大的作用，但與面臨的新形勢新任務相比，也存在著方式手段陳舊、滯后的現(xiàn)實問題，要切實增強思想政治工作的針對性、實效性，必須著眼于方式方法創(chuàng)新。企業(yè)思想政治工作要吸取和借鑒心理學、社會學、教育學、管理學等科學方法，注意思想政治工作的層次性。一是針對政治方向和政治原則問題，必須旗幟鮮明，觀點明確，態(tài)度堅決，該提倡的提倡，該反對的反對，該限制的限制，決不模棱兩可。必要時還要把思想教育與行政的、經(jīng)濟的和法律等手段結合起來，這樣才能真正發(fā)揮思想政治工作的效力。二是針對思想認識問題，如個人主義、享樂主義，要和風細雨。耐心地說服教育，做到以理服人，以情感人。同時，注重發(fā)揮職工的主動性，促進職工由被動受教育向增強自我教育、自我管理、自我約束、自我提高轉變。三是針對實際問題，要樹立群眾觀念，設身處地為職工群眾和他人著想，滿腔熱情地關心職工群眾疾苦，千方百計地解決他們的實際困難，密切黨群、干群關系，對一時解決不了的困難，一定要說明情況，講清原因，化解矛盾。

同時，要充分利用電視、廣播、報刊及網(wǎng)絡等現(xiàn)代傳播媒介實施思想政治教育、豐富內(nèi)容、寓教于樂，加大正面宣傳力度，用先進的思想文化占領這些思想文化陣地，增強思想政治工作的科技含量和擴大思想政治工作的覆蓋面。總之，在方式方法上，要增強前瞻性，隨時掌握工作主動權，要增強靈活性，把工作做得豐富多彩。

四、機制創(chuàng)新是新形勢下企業(yè)思想政治工作超前發(fā)展的保證

要建立健全各項規(guī)章制度，使思想政治工作走上科學化、規(guī)范化軌道。常抓不懈、常抓常新。機制創(chuàng)新，一是要建立有效的領導體制，真正形成黨委統(tǒng)一領導，黨政共同負責，黨政工團齊抓共管，專兼職政工人員為骨干，職工群眾廣泛參與的思想政治工作新體制。二是要優(yōu)化運行機制，建立規(guī)范的、有效的思想政治工作信息反饋制度、考核制度、資金投入保障制度、激勵約束制度，落實人員，明確責任，始終使思想政治工作緊貼生產(chǎn)，做到同規(guī)劃、同布置、同考核、同表彰，開創(chuàng)思想政治工作新局面。

與此同時，在隊伍建設上，要建設一只既懂管理科技、又懂思想政治工作的復合型的政工干部隊伍。對現(xiàn)有的政工干部隊伍要抓緊培養(yǎng)，為他們提供學習深造的機會；要廣開門路，將那些政治業(yè)務素質(zhì)好又熱愛政工的年輕同志選拔、充實到政工隊伍中來。

總之，在改革開放和市場經(jīng)濟不斷完善的時期，我們要對原有的思想政治工作管理模式進行反思和調(diào)整，與時俱進，構建與企業(yè)發(fā)展相適應的思想政治工作運行機制，真正實現(xiàn)企業(yè)思想政治工作從滯后到超前發(fā)展，切實為企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展提供強有力的思想保證和智力支持。○

參考文獻：

［1］吳維民，張勝.企業(yè)思想政治工作在繼承中創(chuàng)新［J］.勝利油田黨校學報，2004，（3）

［2］程嘉兆.與時俱進地做好企業(yè)思想政治工作［J］.求實，2004，（5）

責任編輯 梅 宏