制止違章就是拯救生命

醫生的職責是救死扶傷，治病救人。換句話說，就是拯救生命。煤礦工作的特殊性，決定了煤礦工人要面對諸多危險，現場安全管理工作的壓力巨大。而違章行為是煤礦安全管理工作的大敵，是造成各類事故的根源，是影響企業形象和制約企業發展的“頑癥”。據統計，90%以上的事故源于違章。體現“以人為本”，努力守好生命安全這條底線，制止違章也是在拯救生命。

良藥苦口利于病，良言逆耳利于行。依靠嚴格的制度、嚴格的管理去制止違章。增強對“三違”治理的責任感和緊迫感。看似絕情的管理實際才是真愛。嚴懲違章正是為了增強職工的安全意識，是對職工的真正關愛，也正是實實在在的“以人為本”。

嚴懲“三違”，利大于弊。一是有利于保障職工的生命安全。“以人為本”的最終目的是保證職工的身心健康。提高生活質量，關愛生命是“以人為本”的基礎。金錢再貴也貴不過生命。嚴懲違章正是為了增強職工的安全意識，從違章處罰中吸取教訓，引以為戒，杜絕違章，保障生命安全。二是有利于調動職工遵章作業的積極性。發揮經濟杠桿對安全生產工作的調節作用，實行重獎重罰，讓職工掙安全錢，吃安全飯，起到了很好的警示作用。三是有利于維護制度的權威性。國家發布的《企業職工獎懲條例》明確規定：“對職工玩忽職守，違反技術操作規程和安全規程，或者違章指揮，造成事故，使人民生命、財產遭受損失的，企業有權給予行政處分或者經濟處罰。”國家安全生產監督管理總局等七部委“關于加強國有重點煤礦安全基礎管理的指導意見”中指出：有效的制止煤礦“三違”行為。建立和完善井下人員崗位考核制度，所有作業人員必須嚴格執行作業規程、操作規程，履行崗位責任，遵守勞動紀律。要制定能夠有效制止“三違”現象的處罰、教育規定，嚴肅查處“三違”行為。這些規定實際上為嚴懲違章提供了可靠的法律依據。

運用有效手段，制止“三違”現象。違章指揮、違章操作、違反勞動紀律（俗稱“三違”）是安全管理的大忌。可以說是“三違”陰影不除，則事故幽靈不散。河南省許昌新龍礦業有限責任公司堅持開展反“三違”活動，各類事故逐年下降。一是編印《違章行為警示錄》，對習慣性違章行為進行調查梳理，逐項整治。二是廣泛開展宣傳教育。通過廣播、板報、櫥窗、錄象等多種形式進行宣傳。設立了“三違”曝光臺，成立了女工“三違”家屬幫教組，促使“三違”人員過六關，開展事故案例報告會等項活動，提高了職工辨別違章的能力，使職工感受到違章的危害性和反違章的重要性、緊迫性，增強了抵制違章行為的自覺性。三是加大監管力度，拓展查“三違”的渠道。通過開展不間斷的安全大檢查、督察小分隊、群監網、青安崗、零點突擊等，使違章行為得以及時發現和糾正。四是抓住典型違章行為，實行重點整治。對軌道闖紅燈、崗位工睡覺等違章行為加重處罰力度、停工過六關、家屬幫教，使職工從行為到習慣，從習慣到意識，從意識到自覺遵章守紀，使違章行為得到了有效遏制。加強企業安全文化建設，提高安全認識，營造安全氛圍。管理工作中的好人主義、官僚主義、形式主義，現場人員的“低標準、老毛病、壞習慣”是抵制違章行為的大敵。培養人人遵章守紀，人人反對違章的良好習慣，營造“關愛生命、關注安全”的良好氛圍，堅持預防為主，措施在前，預控在先，防患于未然，通過加強企業安全文化建設則是實現安全生產，預防違章行為的有效途徑。河南省許昌新龍礦業有限責任公司先后編印了《職工培訓簡明讀本》、《違章行為警示錄》、《手指口述確認法手冊》、《煤礦工人安全知識五十條》、《事故案例》、《法規、規程和安全常識一百題》、《防突知識培訓手冊》，組織職工觀看《安全在我心中》、《話說三違》、《作業規程行為規范》等錄象，堅持每月舉辦形式和內容多樣化的安全培訓，舉辦安全知識競賽、現場安全管理演講比賽，設置了井口和井下安全文化長廊。堅持開展職工自學，發放《員工自學手冊》人手一冊，每月進行考評，獎罰明確并與其工資掛鉤。開展全員參加的“安康杯”競賽活動。健全了機構，嚴格落實各級安全生產責任制；完善了制度，夯實安全基礎工作；抓好工程質量標準化等硬件建設。所有這些工作的開展，使廣大職工在潛移默化中，改變“要我安全”向“我要安全”的轉變，向本質安全型的轉變。2007年度全年共查出各類違章行為768人共1293起，其中一次“三違”的454人，占35.1%，二次“三違”的180人，占27.8%，三次“三違”的75人，占17.4%，三次以上的59人，占19.7%。在這1293起次違章行為中，都受到了經濟處罰，有1099人參加“三違”培訓班，接受幫教，970人進行了亮相曝光，640人進行了停工學習過六關。通過開展安全文化教育，開展多種多樣的反“三違”治理活動，整治1293起次“三違”行為，減少了多少起事故，挽救了多少人的生命，實在無法估計，有力的促進了公司的安全和諧發展，消滅了重傷以上人身事故和二級以上非傷亡事故，實現了安全生產。先后被評為許昌市安全生產先進單位、許昌市安康杯競賽優勝單位、河南省安康杯競賽優勝企業。2007年，獲得全國煤炭工業先進集體等榮譽稱號。