“為了每一位學生的發展,讓每一位學生抬起頭來走路”是我承擔學校德育科研課題的主導思想。在實驗過程中,我逐漸學會了“蹲下來發掘每一位學生的長處”、“學會尊重每位學生做人的尊嚴和價值”,使我對賞識教育的內涵有了更深刻的把握:賞識教育使學生成長的天賦得到保護,內心的潛力得以激發;賞識教育使老師成了最幸福的人,學生成了最快樂的人!
賞識讓學生感到幸福和快樂
挖掘學生的閃光點“每個學生都是會閃光的金子”,老師要善于觀察,善于發現他們的閃光點,捕捉到他們心靈的火花。讓學生體驗成功,是促進學生激情迸發、培養良好情操的動力。班主任為學生有意識地創設獲得榮譽的機會,并用不同方式及時給予肯定和認可,使學生把一時的進步變為永恒品質。如班級每月開展的創“星”活動,評出“誠信星”、“進步星”、“文藝星”“科技星”、“博學星”等,進行廣泛持久的激勵,鼓勵學生發展特長,真誠地贊美他們的長處,點燃他們內心的希望之火,使他們感受心靈的愉悅、情緒的激昂,以此激發其內在的積極性,促進班級目標的實現。
賞識使集體變得溫馨而和諧
在班級管理中競爭是客觀存在的。班主任是提供動力的源泉,而賞識是發動機。班主任應創造各種機會,在班級中多開展些既有競爭又有合作的活動,從而使班級管理有更高的效能。班級活動形式多種多樣,包括教育活動、教學活動、文娛活動等。開展活動時必須要有個整體的計劃,針對學生的特點,精心安排和設計活動,讓活動為學生之間架起了橋梁,密切師生、同學之間的關系,增進友誼,增強合作意識;讓活動為同學們提供舞臺,提供賽場,使他們能公平、合理、適度地競爭,激發他們拼搏向上的精神。通過參與和表現,讓學生積累經驗,發現自己,提高能力和適應性,給學生營造一個團結友愛、寬松和諧的人際環境,讓學生在良好的集體環境中健康成長。
在“領跑”中給學生加油喝彩
成功的班主任,善于將自己置身于學生之中,了解學生的苦樂年華,言傳身教,帶領學生奔跑。學生既是教育的對象,也是教育的資源,是主體,是朋友,學生也有老師所沒有的思想。班主任要運用恰當的方式,表達對學生的關心、信任、支持和幫助。實施情感激勵,首先班主任要融入學生群體,了解研究學生情況,把握學生的真實思想,以便接近、引導、教育學生。班主任要以自身的工作熱情和表率行為感召學生,以喚起學生的心理共鳴。班主任要尊重、關懷、信任學生即關注學生的每一點成長進步,關注學生生活中的每一個細節,幫助學生排憂解難,以平等的身份尊重學生的人格,保護其自尊心和自信心,在喝彩聲中達到“以情動情”的作用。
學會賞識,為后進生翹起大拇指
好孩子是夸出來的,讓問題學生從每一次的“賞識”中,提高自信,激發學習的欲望與興趣。“金無赤足,人無完人。”即使是神話中的洛婭女神、斷臂維納斯,也或多或少地存在缺陷,我們又有什么理由苛求學生呢?
作為班主任,對問題學生要曉之以理,動之以情,還要善于挖掘他們的積極因素,發現閃光點,適時為他們翹起大拇指。在教學工作中,教師要能面向全體學生,一視同仁。后進生有錯誤要批評,班干部、成績好的學生犯了錯誤也要批評;好學生該表揚的要表揚,后進生有了進步,有了好的表現,教師更應該表揚,就應該適時的為他翹起大拇指。作為一個教師要時刻記住,學生的自尊心與自信心是一種非常脆弱的東西,尤其是后進生,對待它們要極為小心,要像對待玫瑰花上那顫動欲墜的露珠一樣對待他們。
每個學生都是優點和缺點、長處和短處聚集于身。作為老師,應細心地觀察發現學生的興趣、愛好和潛能所在,加以鼓勵和培養,讓學生在“我是好學生”的心態中覺醒,而不是在“我是壞學生”的心態中沉淪,成就其一生。讓我們都用欣賞的目光看待自己的學生吧,那樣我們對學生就少了苛求,多了寬容;少了埋怨,多了理解;少了指責,多了尊重。我們就能創設寬松和諧、積極向上的氛圍,為他們一步步地走向成功鋪路架橋。
作者單位:河北省唐山市第三中學