新書簡介

《企業的合作博弈理論》——作者 青木昌彥 中國人民大學出版社

作者簡介：

青木昌彥于1967年獲明尼蘇達大學經濟系博士學位，現任斯坦福大學經濟系教授。曾任日本通商產業研究所所長、獨立行政法人經濟產業研究所所長，1998年獲國際熊彼特學會“熊彼特獎”，主要研究領域為比較制度分析。

內容簡介：

青木昌彥建立了一種合作博弈的企業理論，即把企業看作股東和雇員形成的聯盟，共同構成企業特質性資源，形成組織，并通過合作博弈共同分享，從而達到一種組織均衡。如果談判一方以撤出合作博弈作為最有力的威脅，沒有任何一方期望在破壞合作的同時，又沒有造成損失的情況下獲得效用的增進。組織均衡的實現，決定了管理政策和組織的內部分配。青木昌彥在不同的歷史、法律、政治和經濟條件背景下，論述和比較了股東主權模式、共同治理模式和法人管理主義模式中雇員（工會）和股東、管理者的集體談判以及參與管理的方式和效率，從而使企業的合作博弈理論成為一個一般性的理論框架，成為比較企業制度分析的一個框架。

《公司財務和治理機制——美國、日本和歐洲的比較》——作者 唐納德#8226;H#8226;邱

作者簡介：

唐納德#8226;H#8226;邱（Donald #8226;H#8226;Chew）是一家紐約財務公司——斯特恩—斯圖爾特公司的創始合伙人，也是美洲銀行主辦的《應用公司財務雜志》（Journal of Applied Corporate Finance）的編輯。他擁有英美文學博士學位，并獲得了羅徹斯特大學金融專業的MBA學位。

內容簡介：

本書向讀者全面地展示了關于美國公司財務和治理機制是否“短視”的爭論，同時也深入地剖析了公司財務和治理的日本（和德國）機制及歐洲機制和南非機制，而且還做了發人深省的比較研究。本書幾乎包容了該領域中所有的重要流派，并向我們展示了一幅主流與非主流觀點異彩紛呈的圖畫，從而為讀者提供了一個多視角、全方位理解公司財務和治理的窗口。本書出自于公司財務和治理領域的學術權威與著名的管理專家之手，因此該書代表了該領域研究的最高水平。還收錄了兩次著名的關于公司財務和治理的研討會的討論發言，其間各種觀點激烈碰撞，智慧的火光不時閃耀，極富啟迪性。

本書還特別強調理論分析要與實證檢驗相結合，并將案例研究穿插其中，將經濟學、金融學和管理學完美地融為一體。無論對研究者還是公司經理、MBA和高級經理培訓課程的學員來說，閱讀本書都大有裨益。