韓英——鋼城的明星公仆

見到韓英是在全國先進老干部表彰會上，他氣宇軒昂，談吐不凡，一直在說自己還沒干到位，其實，作為鞍山市委老干部局局長，韓英是鞍山市的“十佳公仆”，遼寧省的先進老干部工作者，并榮獲全國二十名優秀老干部工作者殊榮。

1999年，韓英在他50周歲生日這天，被任命為中共鞍山市委老干部局局長。天命之年，可謂天降大任于斯人也。但情況卻不容樂觀：迎接他的是企業老干部的連續集體上訪。他經常在幾百名老干部中間，聽取老干部對拖欠離休費、藥費言辭激烈的批評，一站幾個小時。

“兩費”拖欠是韓英上任后要救的第一把也是最大的一把“火”。他為此下了最大的決心，工作也很快有了進展。

一天，他接到一位鄉鎮老干部反映他們拖欠離休費和藥費問題根本沒有解決的來信。“司機，走!”韓英攥著信，帶著司機，一溜煙直奔這個鄉鎮。開始，這個單位的領導還不承認，韓英說：“這信上反映的是怎么回事?把人請來，我們當面問問。”這位領導立馬臉紅了，承認道：“請領導放心，我們立刻就改!”韓英當即又抽取了兩個鄉鎮進行調查，結果不出所料，也有拖欠行為!韓英生氣了!這時恰到飯點，縣里的領導特意備了午餐，而韓英毫不留情：“飯我是不能吃了，我也吃不下去，等你們在規定的期限內把問題解決了，我請你們吃飯!”他放下這重重的話，就帶領一行人絕塵而去!果然，沒過多久，這個縣加大力度如期完成了“兩費”清欠任務。

韓英一面著手立足本單位本地區的清欠工作，一面爭取上級支持。他親自跑省城進北京，找有關部門和領導如實反映情況。沒想到，他反映的情況深受重視，由于國有企業的特殊原因，鞍山得到中央和省財政下撥的“兩費”清欠資金1300余萬元。

但韓英仍然樂不起來，他在為不再出現新的拖欠苦思良策。2002年，鞍山市率先在全地區建立起了離休干部“三個機制”——單位盡責，社會統籌，財政保底。這三個機制得到了中組部調研組的充分肯定，并在全國范圍內進行推廣。

韓英的心血沒有白費，到2003年，鞍山市就實現離休干部“兩費”拖欠為零，離休費全部實現社會化發放，醫療費經全員統籌后按規定實報實銷，特需費、護理費、公用經費按時、按規定發放。困難企業老干部取暖費補貼、住房貨幣化補貼正在由市財政支付實施。

為了實現老干部生活待遇落實的“雙保險”，韓英又組織設立了鞍山老干部特困基金會。他四處化緣，募集了100萬元，又像搜索隊一樣，將保障以外的突發事件、特困老干部補助等情況納入其中，使“愛網恢恢，疏而不漏”。市委開展評選“十佳公仆”活動，老干部們紛紛投韓英的票，有的打電話向市委推薦，有的甚至直接送票去，最終韓英以高票名列“十佳公仆”之首!

拳拳孝子心，感動了老工業基地的老干部，殷殷奉獻情，為這些曾奉獻鋼城的老同志們編織了幸福安定的桑榆晚景。