一個溫州企業,一段創業歷史。
鄭秀東,這個堅毅而務實的漢子,正在演繹一個企業家頑強成長的故事。
1988年,生性好動的鄭秀東成立了一個工藝美術服務部。不知不覺折騰了三年,終于掘得了第一桶金。
1991年,鄭秀東成立甌海南方五金家電化工公司,自任經理。又是折騰了三年,公司沒有大的發展。
1994年,一位海外朋友邀請鄭秀東合伙經營房地產生意。孰料風云突變,險象橫生,開發的別墅銷售艱難,那位朋友困境抽身、棄他而走,數百萬資金打了水漂。
不久,內心酸楚但大志猶存的鄭秀東,在另一位朋友的幫助下來到了香港。
一次,他走進了香港“佐丹奴”拓展部,很快就被它“虛擬經營”的特色吸引住了。他思索,如果把這種模式移植到溫州,一定會有美好的前景。鄭秀東獲得了前所未有的驚喜,他要把自己設計的休閑服飾推向更廣闊的市場。
早在1993年,鄭秀東考察意大利時就對意文“porakint”——“美麗天使”情有獨鐘,回國后他就為自己的產品注冊了一個商標——“拜麗德”。
1995年底,鄭秀東懷著躊躇滿志而又極度興奮的心情,成立了溫州市拜麗德企業有限公司,開始了新的創業歷程。
1996年初春,在拜麗德高層干部會上,討論通過了企業文化行動綱領。綱領確立了“一個中心”:企業文化必須是企業經營的助力;“兩個基本點”:對客戶用心服務,對員工專心培養;企業精神:挑戰極限、拼搏開拓、與時俱進、求實創新;經營目的:做世界馳名品牌,創特許經營典范;經營定位:以休閑服飾為主,為大眾傳遞穿著時尚理念;經營理念:豐富拜麗德,回報全社會;質量觀:力求細節完善、一絲不茍;服務觀:上帝+親人;人才觀:識才、用才、以才生財;發展戰略:實施大眾化名牌戰略,創造拜麗德輝煌事業。
九年來,拜麗德一路揚帆,精彩不斷。第一,堅持以鍛造“品質”打造核心競爭力。2000年,拜麗德在溫州2000多家服飾企業中率先通過ISO9002國際質量體系認證,并摘取了休閑服最高質量等級——國家標準質量一等品的榮譽,產品博得眾多消費者的“芳心”。第二,不斷擴展營銷網絡同心圓。鄭秀東認為,拜麗德不僅賣產品,還要“賣”獨特品位的企業文化。這個理念的載體就是堅持數年的“產品、服務、文化”三下鄉活動。與此同時,相繼在各地建立了10多家分公司,組建了一支200人的拓展隊伍,購置150臺電腦建起企業內部信息網絡。2003年底,拜麗德專賣店已經突破了500家。第三,堅持“科學管理、誠信經商”的經營理念,注重情感投入,大力營造顧客愉快購物的氛圍。1999年,拜麗德溫州五馬店被評為“百城萬店無假貨示范街”上的“示范店”。其它專賣店也是日新月異、各有千秋。2003年,拜麗德被中國新聞社評為“中國民營企業競爭力500強”之一。第四,發展品牌、擴展規模。2002年,新創的少年裝品牌“ 棵棵樹”,于2003年被《溫州商報》評為“溫州十大新銳品牌”。目前,棵棵樹全國專賣店已突破150家。第五,培養人才,活力無限。拜麗德每年招聘來的畢業生,都要先到店鋪熟悉業務,并參加為期三個月的軍訓。拜麗德舉辦的\"跨世紀高級人才培訓班”,使公司整體管理水平得到顯著提高。拜麗德在上海、香港、中山建立的面料開發、產品設計、質量管理中心,為人才搭建了施展才華的舞臺。第六,聯手外企,合作發展。2003年的7月,拜麗德與浙江麥當勞餐飲有限公司簽訂合作合同,共同開發溫州五馬街市場。鄭秀東說,拜麗德得到了一次提升的契機,這對拜麗德的全面發展更加有利。
今年39歲的鄭秀東,正在朝著設定的目標振翅高飛。