《讀者調查表》反饋意見集錦

金 言 玉 語

《企業興盛，人才為本》一組文章適時宣傳了全國人才工作會議精神。三篇文章從不同角度對人才隊伍建設做了探討，相對于洋洋灑灑的純理論性大文章顯然更受讀者歡迎。《企業如何運用品牌延伸策略》分析詳盡透徹，觀點獨到，文章寫得通俗易懂，結構嚴謹，對企業有較好的啟迪。另外，《智者的中庸之道》、《戴爾速度解讀》、《賣“少”不賣“多”的企業家》、《話說“效應”》等也是令人愛讀的好文章。

上海市 侯復興

我十分喜歡貴刊總第157期刊登的《戴爾速度解讀》、《賣“少”不賣“多”的企業家》、《“衛星”騰空高飛中的文化力》等文章。《戴爾速度解讀》中所展現的顧客意識，《賣“少”不賣“多”的企業家》告訴世人的思維方式，《“衛星” 騰空高飛中的文化力》所強調的獨特的質量觀念，對讀者具有強大的醒示作用。這些文化內容既是個性的，又是共性的，而且具有恒久的文化價值。雜志在今后若能多登一些這樣的文章，不僅雜志本身會成為常青樹，而且會為推動我國的企業文化建設做出更大的貢獻。

北京市 張文喜

《智者的中庸之道》一文對所有的企業管理者都具有指導意義。俗話說“智者不銳”“過猶不及”，文中所說的“中庸之道”就是要企業的領導者在處理問題和解決矛盾時要恰到好處地掌握“度”，力戒“偏激”。此文文化底蘊深厚，有滋有味，很耐看。《“擠”出效益》一文切中時弊，它和目前流行的暢銷書《利潤倍增》中的觀點是一致的，很值得倡導，特別是一些困難企業更應該很好把握，別看此文短小，筆者認為它是157期文章中的一個“亮點”。

山東省 傅玉祥

貴刊3月號刊登的《話說“效應”》給我們很多啟示，確實在經濟生活中有數不清的效應被人們忽視了。編者不妨將經濟生活中諸多的效應做系列介紹，以使讀者了解更多的“效應說”。感謝貴刊能刊登這類啟發性和可讀性都很強的文章。

上海市 錢天信

貴刊總第157期登載的《這個責任怎樣問》一文，反映了當前一個敏感話題，對各級領導具有警示作用。《智者的中庸之道》不僅介紹了一本好書，還詮釋了“中庸”的正確含義。

北京市 吳加求

讀 者 點 題

“本期關注”的范圍是否可以拓寬到一些民營企業。

石家莊市 鐘立龍

兗礦集團是我國煤炭行業的排頭兵，他們不僅安全生產搞得好，在企業文化、精神文明、黨建方面也有可圈可點之處，希望關注他們是怎樣建設企業文化的。

山東省 魏忠富

批評與建議

貴刊總第157期發表的《頭可以在云彩里，腳一定要踩在地上》一文，比較精要地介紹了創建學習型組織國際論壇的情況，其中主講嘉賓的一些觀點和方法，讀來不無啟發。但唯一感到不足的是，介紹得比較簡單，沒有把文章做大。其實我覺得像這樣的論壇，如果確實內容充實、精彩，哪怕做一個專刊都有價值。原因有三：其一，創建學習型組織至今仍未在中國“落地”，大有傳播和推廣空間；其二，利用論壇資源，讓更多未能參加論壇者能及時分享有用的信息；其三，作為以中外企業文化為主旨的本雜志，完全有理由對請上門的外國專家的觀點加以充分介紹和闡述，若有點評或參與討論的意見，則更是提升刊物質量的大好機會。就此而言，我覺得貴刊沒有充分利用好這一資源，有點“大題小作”了。至少我認為介紹過于膚淺，缺乏深度和力度。建議貴刊今后對此類選題要多加留意，不惜版面，做出特色來。一般而言，論壇專家都是專家、行家，他們的言論自有妙處，通過刊物的整理，更會顯其亮點和賣點。 上海市 徐 理

在貴刊總第153期“文苑藝圃”欄目中《高速經濟和打工文化》（上）一文中，將“TCL”的解釋寫成“Today Chian Lion”，其中，Chian 應為China，我認為，作為一本面向國內外發行的雜志，出現這種失誤不應該。 石家莊市 鐘立龍

希望貴刊在保持風格的基礎上，在內容上能合乎時宜，在形式上靈活變化。

上饒市 張繼泉

貴刊在選材時不妨把觸角伸得更遠一點，更深一點，盡量多貼近生活，多些可讀性，多些時代感，中與外，似可多些“外”，虛與實，盡量偏于實，我意是少些“大理論”、“空理論”，多些看得見、摸得著的“紀實”。

北京市 陳淀國