“衛星”騰空高飛中的文化力

“神舟五號”載人飛船的成功發射，激發了華夏兒女的民族自豪感和自信心。中國成為世界上第三個掌握載人飛行技術的航天大國。中國航天五院北京衛星制造廠作為國內技術先進的空間飛行器結構制造及總裝廠，從最初生產“老虎鉗”和“普遍示波器”起家，經過幾代人不懈努力地謀求發展，形成了自己的行業特色和技術優勢，如今的衛星廠就像騰然而起、遨游太空的衛星和飛船，不斷取得令世人矚目的成績。

群星璀璨 揚我國威

1970年4月24日，中國首次成功發射了第一顆人造地球衛星——“東方紅一號”。成為世界上少數能夠獨立開發研制衛星，并將其送入軌道的國家；

1975年11月26日，中國成功發射了第一顆返回式衛星；

1981年9月20日，中國以“一箭三星”成功發射了“實踐二號”衛星；

1984年4月8日，中國成功地發射了地球同步軌道試驗通信衛星；

1997年5月12日，中國成功地發射了“東方紅三號”廣播通信衛星；

1999年5月10日，中國成功地發射了氣象衛星“風云一號”；

1999年10月14日，中國與巴西聯合研制的“資源一號”衛星發射成功；

2000年6月25日，“風云二號”氣象衛星在西昌發射成功；

2000年9月1日，“資源二號”衛星發射成功；

2002年5月15日，“海洋一號”衛星發射成功；

至此，我國的衛星家族中，科學試驗、返回式遙感、氣象、通信、資源、海洋等組成的衛星體系已經基本形成。

1999年11月，“神舟一號”飛船發射成功，標志著中國載人航天工程取得了重大突破；

2003年10月，“神舟五號”飛船載著我國首位宇航員楊利偉實現了中華民族的飛天夢想。

北京衛星制造廠參加了這些具有里程碑意義的衛星及飛船的研制。 45年的開拓進取，一代又一代航天人的智慧傳承，形成了企業在空間飛行器制造技術等方面的雄厚實力。企業與兄弟單位一道先后成功地完成了50多顆衛星和飛船的結構研制、總裝測試及發射服務等任務，為我國航天事業的發展做出了重要貢獻。

制造技術 創新決勝

制造技術是北京衛星制造廠的核心競爭力，也是衛星廠要成為世界一流航天制造企業的需要。45年來，企業依靠老同志的“傳幫帶”將許多關鍵技術、“絕活”傳給了年輕人。衛星廠還加大對科技的投入和人員的培訓力度。2003年被確立為“學習培訓年”，一大批年輕的技術骨干在企業的許多重要領域挑起了大梁，一些技術人員與國外同行進行交流時，外國專家對中國的航天技術人員如此年輕感到吃驚。企業目前擁有很多部級專家、學科帶頭人、博士、碩士、研究員、高級技術人員、特級技師等人才，還有全國“五一”勞動獎章獲得者、中華技能大獎獲得者、全國技術能手。一批空間飛行器制造的管理人才群體、工藝專家群體和能工巧匠群體正在逐步形成。

新的世紀，企業清楚的認識到：信息技術正推動制造企業的變革。在國際互聯網迅猛發展的今天，北京衛星制造廠理順企業中的信息流，建立必要的數據庫和企業內部網絡，做好了駛向信息高速公路的準備工作。企業在產品設計時就可以把產品的制造過程、工藝設計、作業計劃、生產調度以及成本核算和零部件采購等生產活動在計算機上顯示出來，以便全面確定產品設計和生產過程的合理性。目前，北京衛星制造廠已形成了具有空間飛行器制造特點的核心競爭力，企業在大型金屬結構數控加工技術、精密加工技術、復合材料結構制造技術、大型薄壁金屬結構焊接及管路焊接技術等方面，均處于國內領先地位。

空間技術是一門綜合性工程技術，是當今世界高科技群體中最具影響力的科學技術之一。構建技術創新體系，是企業可持續發展的永恒主題。面臨市場多變及多型號、小批量生產的新問題，北京衛星制造廠正在尋求新的制造模式，通過流程再造，提高制造技術的柔性化和生產率，縮短生產周期，保證產品的質量和降低生產成本。衛星廠將按照橫向一體化的發展戰略重新整合資源，以信息技術為手段，靈活組織社會資源，建立一支具有自主創新能力、高素質、穩定的研制隊伍，在設計、制造、管理過程中全面實現信息化，建立快捷的成果轉換機制，形成擁有自主知識產權的核心技術，實現可持續發展。

質量保證 精品星船

衛星和飛船的成功發射及應用，往往成為一個國家航天事業實力的標志，而衛星研制的整個過程和質量保證，又集中體現在衛星制造廠能否把住衛星和飛船出廠前“零缺陷”的關口。

日本豐田汽車公司有句名言：“價格是可以商量的，但是質量是沒有商量余地的。”頗值得國內企業家們深思。如今，北京衛星制造廠也時刻牢記：“質量是價值與尊嚴的起點，質量是人品的再現，質量就是航天事業的生命。”作為一上天就無法進行故障排除的衛星和飛船來說，質量是維持企業生命和持續發展的唯一原則，任何事情都可以妥協，唯有質量不能妥協。質量管理統計表明，造成質量問題的原因只有10％至15％來自工人，而85％至90％是企業內部管理體系上有問題。由此可見，質量保證一定要通過全面管理來實現。北京衛星制造廠早在1996年就啟動了質量管理體系建設，在多年的生產實踐中摸索總結出適合制造業特點的獨特質量管理方法。在質量文化建設、生產現場管理等方面多年常抓不懈。特別是有效地實施了“質量責任保證制度”和“以顧客為關注焦點”的質量意識教育，使每個人都對產品質量負責，把質量“集成”到企業的所有活動中去，使產品的技術狀態得到嚴格控制。飛船總設計師戚發軔就曾半開玩笑、且很自信地說：咱們國家的飛船還可以再次利用。衛星廠還學習借鑒國外先進管理經驗，在繼續堅持質量管理與科研生產相結合的基礎上，通過質量培訓，逐步實現了型號質量管理隊伍和人員業務素質的重構，確立了更為科學嚴格的管理流程，形成了嚴格完善的質量責任制。職工不斷充實自己，與時代同步，凝聚成提升產品質量水平的不竭動力。

企業是樹 文化是根

文化是企業發展的根本，根深才能葉茂。45年的文化沉淀，北京衛星制造廠在傳統與創新的交融、滲透中，孕育形成了以愛國主義為核心的“熱愛祖國、無私奉獻，自力更生、艱苦奮斗，大力協同、勇于攀登”的“兩彈一星”精神和“特別能吃苦、特別能戰斗、特別能攻關、特別能奉獻”的“四個特別”的載人航天精神，老一代航天人的責任感、使命感是衛星廠人巨大的精神財富，這寶貴的精神財富一代代傳到了今天，這正是企業能克服重重困難，不斷發展壯大的精神動力。

北京衛星制造廠注重系統規劃、構筑企業之魂。出臺了《北京衛星制造廠企業文化建設“十五”規劃》，推進形象工程、行為工程和素質工程建設。把宣傳學習企業理念分為四個節點目標：“知”，通過宣傳讓職工了解理念的內容；“學”，讓職工理解企業理念的內涵；“記”，讓職工牢記理念；“用”，做到用企業理念塑造人的思想，指導工作實踐。

衛星制造廠努力構建以人為本的企業文化，以企業的發展，成就職工個人的事業；以職工個人的成長，推動企業的發展。2003年，以“重視人心、激發人心、凈化人心、德服人心”的人本管理模式調動職工的積極性。制定了《北京衛星制造廠“十一五”和至2020年遠景發展規劃》，大力宣傳企業目標，展示企業遠景。突出薪酬管理的激勵作用，為全廠職工辦理了醫療保險和補充醫療保險，職工有旅游補貼，享受療養休養待遇，每天得到免費工作餐，企業凝聚力逐步增強。

“十一五”至2020年是中國空間技術發展的關鍵時期，北京衛星制造廠承擔的包括新型航天器研制的任務將持續增加。在不久的將來，企業將在唐家嶺航天城建設先進的空間飛行器制造中心，以滿足國家未來對空間飛行器的發展要求。2020年要將企業建設成為國際一流的空間飛行器制造中心，在技術、產品、管理、人才、效益和企業文化等各方面趕上國際先進水平。衛星廠將抓住機遇、與時俱進、頑強拼搏、不辱使命，打造精品衛星和飛船，再創航天事業的新輝煌。