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2007年9期
刊物介紹
人力資源,聚焦人力資源前沿資訊和發展動態,提供人力資源全新管理理念和解決方案。開啟前沿視窗,提升管理品質,解讀人本文化,奉獻操作實務。
人力資源
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刊首語
勇于放下
本期策劃
家族企業,敢問痛在何處
咨詢顧問
無邊界職業生涯:逆轉職場潛規則
提高執行力,從“跟進”開始
LGD實施的十要點
人力彈性理論:“軟”的藝術
防止人才被“挖”八步走
招聘選拔
“偵探”識人術
招聘中的隱私管理
壓力面試,你能把握好嗎
從“房謀杜斷”看人才選拔
侃談招聘的“大”與“小”
面試前的非正式溝通
測評地帶
RO/SRO素質模型
如何操作BEI(三)
刊中報
我國當前勞動力轉移出現重大拐點 等
薪酬績效
中國房地產行業薪酬的五年變遷
你的崗位工資是怎么計算的
問診團隊不合作
考核“量化熱”的冷思考
培訓開發
培訓績效測評指標體系,細化之美
從A到A
+
:寶潔公司的培訓之道
公共行政
《就業促進法》(草案)的是與非
給冒領養老金找克星
述職報告,應當見見“陽光”
群眾評議,離真實性有多遠
職務犯罪:工程建設領域中的貪欲之害
拍案說法
處罰員工莫隨意
不要讓電子郵件成“孤證”(外二篇)
職場博客
“職場生態”的人際法則
怎樣管理你的上司
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