博物館文物管理中的文物保護(hù)措施探討

【中圖分類號】G264 【文獻(xiàn)標(biāo)識碼】A 【文章編號】1007—4198（2025）07—250—03

我國擁有五千年發(fā)展歷史，在歷史發(fā)展中遺留大量蘊(yùn)藏各種文化的文物，通過這些文物幫助現(xiàn)代人民進(jìn)一步了解歷史發(fā)展，更是推動國家精神發(fā)展的關(guān)鍵。結(jié)合文物自身價值，做好文物管理和保護(hù)工作是非常重要的。

博物館是保存、管理文物的主要場所，對保證文物安全有著重要意義。在博物館文物管理過程中，文物保護(hù)作為比較關(guān)鍵的內(nèi)容，但是結(jié)合當(dāng)前情況，受各種因素影響，部分博物館在文物保護(hù)方面將會存在一些問題，整體效果不理想。要想促進(jìn)博物館文物管理水平提高，應(yīng)結(jié)合文物管理現(xiàn)狀，找到文物保護(hù)中常見的問題，通過對不同問題產(chǎn)生原因的調(diào)查，制定詳細(xì)的管理保護(hù)方案，加強(qiáng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，創(chuàng)建良好的文物保護(hù)環(huán)境，為文物保護(hù)與管理提供條件。

一、博物館文物管理中文物保護(hù)的意義

眾所周知，文物中蘊(yùn)藏著諸多和文化相關(guān)的內(nèi)容，價值顯著，不僅展現(xiàn)出我國歷史發(fā)展背景，同時也印證各種歷史文化，肩負(fù)著傳遞文化發(fā)展的使命。博物館是文物保存和管理的場地，應(yīng)對文物科學(xué)保護(hù)。當(dāng)前我國大部分文物受歷史變遷因素影響，出現(xiàn)不同程度損壞，修復(fù)難度大、保護(hù)管理要求高，需要在各種設(shè)施配合下實(shí)現(xiàn)文物保護(hù)與管理。通過對文物文化底蘊(yùn)分析，進(jìn)一步了解我國歷史發(fā)展?fàn)顩r，讓現(xiàn)代人深入了解前輩生活情境，實(shí)現(xiàn)優(yōu)秀傳統(tǒng)文化傳承與弘揚(yáng)。博物館自身的職責(zé)就是傳遞中國優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，其中文物展示是文化弘揚(yáng)與宣傳的有效途徑，在大部分博物館中，文物不僅展示自身，同時也附有相關(guān)解釋說明，人們在瀏覽中通過觀看解釋標(biāo)簽，了解文物背景、時代等，對歷史文化有深層次了解，感受優(yōu)秀傳統(tǒng)文化魅力 [1]。文物是經(jīng)過歷史變遷傳承的物件，其蘊(yùn)藏各種優(yōu)秀傳統(tǒng)文化元素，價值無法衡量，對于我國而言，文物中蘊(yùn)藏的內(nèi)涵與價值在于文化傳承，通過加強(qiáng)文物保護(hù)與管理，有利于優(yōu)秀傳統(tǒng)文化傳承目標(biāo)的完成，滿足我國人們精神層面的追求。

二、博物館文物管理中文物保護(hù)存在的問題

（一）文物保護(hù)管理體系不完善

如果缺少管理體系引導(dǎo)，不利于文物管理工作正常進(jìn)行，無法對管理人員工作行為有效約束，最終管理效果不理想。一方面，部分博物館缺少明確的文物管理要求，管理體系內(nèi)容不完善，相關(guān)人員在開展文物保護(hù)管理工作時，未嚴(yán)格按照規(guī)章制度要求操作，無法起到良好保護(hù)效果，容易造成文物損壞。另一方面，部分博物館雖然制定了文物管理體系，但是體系內(nèi)容均是根據(jù)以往管理結(jié)果來確定，或者以基礎(chǔ)管理要求為根本，未對管理職責(zé)科學(xué)劃分，負(fù)責(zé)文物保護(hù)管理工作的人員數(shù)量眾多，但沒有細(xì)化具體管理職責(zé)和要求，導(dǎo)致整個管理過程比較混亂，雜亂無序。在文物保護(hù)管理體系中，缺少明確的獎罰措施，獎罰措施的作用就是對管理人員起到警示和約束效果，讓其樹立正確的工作思想，明確管理職責(zé)。但是由于在現(xiàn)有文物保護(hù)管理體系中缺少具體的獎罰措施，無法保證文物保護(hù)管理質(zhì)量。

（二）缺少充足的文物保護(hù)的基礎(chǔ)設(shè)施

在開展文物保護(hù)管理工作時，應(yīng)得到基礎(chǔ)設(shè)施支持，不同時期、材質(zhì)的文物在保存環(huán)境上有著嚴(yán)格要求。為了讓文物更加完整，在文物保護(hù)過程中，對于環(huán)境中的溫度和濕度，需要科學(xué)把控，并且分配和文物保護(hù)相關(guān)的裝置，防止文物在瀏覽中發(fā)生損傷，產(chǎn)生巨大損失。導(dǎo)致該現(xiàn)象出現(xiàn)的原因?yàn)椋旱谝?，?jīng)費(fèi)不足。為了提高文物保護(hù)管理效率，博物館需要采購大量現(xiàn)代化設(shè)備，而在設(shè)備采購中應(yīng)投入大量資金，再加上博物館自身占地面積大，保存的文物種類繁多，在文物保護(hù)管理中，應(yīng)根據(jù)文物類型分類保存，并結(jié)合文物實(shí)際需求創(chuàng)建適合的環(huán)境，如果缺少資金支持，將無法保證該工作正常進(jìn)行 [2]。第二，博物館內(nèi)部管理人員未樹立正確的管理意識，在實(shí)際文物保護(hù)管理中，管理人員對科技掌握不全面，依然采用傳統(tǒng)管理工作模式，如對文物實(shí)施玻璃隔離保護(hù)，這種方式不滿足所有文物保存管理要求。因?yàn)橐庾R不足，是導(dǎo)致保護(hù)設(shè)施沒有實(shí)現(xiàn)及時更新的重要因素。

（三）文物保護(hù)管理人員綜合素養(yǎng)有待提高

在文物保護(hù)管理中，相關(guān)人員綜合素養(yǎng)將會對文物保護(hù)管理效果產(chǎn)生直接影響。結(jié)合當(dāng)前情況來說，一些博物館內(nèi)部文物保護(hù)管理人員自身專業(yè)水平和能力比較低，無法滿足現(xiàn)代化文物保護(hù)管理要求。例如，部分文物管理人員由其他工作崗位調(diào)配，沒有接受相關(guān)知識學(xué)習(xí)，在自身業(yè)務(wù)能力不足的環(huán)境下，無法為文物保護(hù)管理工作有序進(jìn)行提供保障，阻礙文物保護(hù)管理水平提高。同時，博物館未對現(xiàn)有文物保護(hù)管理人員進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)和教育，即便開展培訓(xùn)工作，也比較注重入職前期培訓(xùn)，但是在進(jìn)入到工作崗位以后，沒有定期組織培訓(xùn)活動，使得博物館內(nèi)文物保護(hù)管理工作模式未結(jié)合時代發(fā)展不斷更新，工作方式缺少現(xiàn)代化，文物保護(hù)管理質(zhì)量下降。

三、博物館文物管理中的文物保護(hù)措施

（一）構(gòu)建完善的文物保護(hù)管理體系

加強(qiáng)文物保護(hù)管理體系建設(shè)，能夠?yàn)槲奈锉Ｗo(hù)管理工作有序進(jìn)行提供支持，真正做到有章可循，讓文物保護(hù)工作變得更加規(guī)范和專業(yè)，減少不必要問題發(fā)生。在開展文物保護(hù)管理工作時，由于涉及的工作內(nèi)容比較多，為了保證工作效果，博物館應(yīng)對管理人員職責(zé)科學(xué)分配，將管理工作落實(shí)到具體人員身上。

首先，加強(qiáng)文物保護(hù)管理體系建設(shè)。通過構(gòu)建文物保護(hù)管理體系，能夠讓管理人員進(jìn)一步了解工作職責(zé)，對管理人員工作行為有效約束，提高其職責(zé)意識，認(rèn)真工作，避免受人為因素影響而造成文物損傷，保證文物質(zhì)量。在實(shí)際中，博物館應(yīng)加強(qiáng)獎罰機(jī)制建設(shè)，結(jié)合文物保護(hù)管理實(shí)施情況，設(shè)定對應(yīng)的獎罰標(biāo)準(zhǔn)，讓每個人員都能對具體獎罰措施有所了解，起到警示效果，有利于文物保護(hù)工作正常運(yùn)行，減少不必要的糾紛 [3]。

其次，明確文物保護(hù)管理責(zé)任。在完善文物保護(hù)管理體系的同時，還要對每個人員管理職責(zé)和任務(wù)進(jìn)行分配，在對工作內(nèi)容、工作要求、工作職責(zé)有所了解的情況下，保證文物保護(hù)工作落實(shí)到位，提高文物保護(hù)水平。通過明確獎罰措施，合理劃分工作責(zé)任，在內(nèi)部營造良好工作氛圍，減少文物保護(hù)管理問題發(fā)生。

最后，科學(xué)編制文物保護(hù)管理方案。文物應(yīng)結(jié)合歷史背景、材質(zhì)等確定最合適的保護(hù)管理措施，結(jié)合文物保護(hù)要求，編制保護(hù)方案，保護(hù)方案的設(shè)定能夠讓文物保護(hù)管理流程變得更加規(guī)范，讓各級人員結(jié)合相關(guān)規(guī)定要求開展工作，降低工作問題發(fā)生率。

（二）加強(qiáng)文物保護(hù)的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)

首先，創(chuàng)建良好的文物保護(hù)管理環(huán)境。眾所周知，文物自身具備無法衡量的價值，在各個領(lǐng)域起到了重要價值。在文物保護(hù)管理中，如果保存環(huán)境比較差，將會造成文物出現(xiàn)不同程度損傷，為了保證文物安全，博物館應(yīng)給文物提供良好保護(hù)管理環(huán)境。在實(shí)際中，博物館應(yīng)加強(qiáng)基礎(chǔ)保護(hù)設(shè)施建設(shè)，如給文物保護(hù)建造展示墻，并選擇高強(qiáng)度玻璃對文物實(shí)施密封性保護(hù)，文物在博物館內(nèi)展示過程中，應(yīng)對游客提前進(jìn)行思想教育，避免在欣賞文物過程中出現(xiàn)觸碰等狀況。同時，把現(xiàn)代化技術(shù)應(yīng)用其中，給文物提供安全的保護(hù)環(huán)境，在博物館文物展覽各個區(qū)域安裝攝像頭，對博物館內(nèi)部所有文物實(shí)施全方位監(jiān)控，如果發(fā)現(xiàn)文物受到損壞，第一時間通過監(jiān)控找到破壞者，避免文物受到二次損傷 [4]。博物館還要在內(nèi)部安裝新風(fēng)系統(tǒng)，控制文物保存環(huán)境中的濕度與溫度，在新風(fēng)系統(tǒng)配合下，管理人員借助數(shù)字化系統(tǒng)調(diào)節(jié)博物館內(nèi)部空氣環(huán)境，保證文物保護(hù)質(zhì)量。

其次，加強(qiáng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)?；A(chǔ)設(shè)施是否完善將會給博物館文物保護(hù)管理效果產(chǎn)生直接影響，因此博物館在實(shí)施文物保護(hù)管理工作前，明確文物保護(hù)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的必要性，通過加強(qiáng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，保證基礎(chǔ)設(shè)施完善性，給文物保護(hù)管理工作順利進(jìn)行提供支持。結(jié)合當(dāng)前情況，博物館基礎(chǔ)設(shè)施作為影響文物保護(hù)效果的重要因素，為了促進(jìn)博物館文物保護(hù)管理水平提高，給文物提供安全的保存環(huán)境，有關(guān)部門應(yīng)加強(qiáng)博物館基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，提供充足資金支持，保證博物館基礎(chǔ)設(shè)施質(zhì)量，讓其具備抵御各種自然災(zāi)害的能力，保障文物質(zhì)量安全。

最后，加強(qiáng)文物保護(hù)宣傳。在博物館中，文物保護(hù)管理工作如果只是安排博物館內(nèi)部人員負(fù)責(zé)，最終保護(hù)管理效果不太理想，再加上文物屬于國家財產(chǎn)，保護(hù)文物是每個公民的職責(zé)和使命，要求所有公民樹立正確的思想認(rèn)識，主動參與到文物保護(hù)管理工作中，不要做出一些損壞文物的行為，以保證文物質(zhì)量與安全。在此過程中，有關(guān)部門應(yīng)做好文物保護(hù)宣傳工作，優(yōu)化文物保護(hù)管理成果，讓更多群眾認(rèn)識到文物保護(hù)的必要性。與此同時，加強(qiáng)文物保護(hù)宣傳，讓更多群眾主動進(jìn)入到文物保護(hù)中，社會中存在諸多對歷史文化有著濃厚興趣的群體，通過加強(qiáng)宣傳教育，讓這些人員進(jìn)入到博物館，扮演志愿者，主動參與文化宣傳和弘揚(yáng)，這種方式不但實(shí)現(xiàn)文化有效傳播，也能對群眾參觀文物的行為正確引導(dǎo)，給文物展覽提供安全的環(huán)境[5]。

（三）提高文物保護(hù)人員綜合素養(yǎng)

文物保護(hù)管理人員綜合水平和素養(yǎng)決定了文物保護(hù)管理質(zhì)量，博物館要想實(shí)現(xiàn)對文物安全保護(hù)，應(yīng)注重保護(hù)管理人員專業(yè)培訓(xùn)，提高其綜合素養(yǎng)，讓其在培訓(xùn)中學(xué)習(xí)更多和文物保護(hù)管理相關(guān)的知識，通過自身專業(yè)能力引導(dǎo)保護(hù)工作順利進(jìn)行，保證工作效果。與此同時，博物館還要引導(dǎo)保護(hù)管理人員樹立正確的思想認(rèn)知，具備良好職業(yè)素養(yǎng)，讓其明白文物保護(hù)管理的必要性，嚴(yán)格按照規(guī)章制度工作，為文物保護(hù)管理做出一定貢獻(xiàn)。為了提高文物保護(hù)管理人員綜合素養(yǎng)，可以做好兩項(xiàng)工作。第一，博物館可以結(jié)合現(xiàn)有管理人員，制定詳細(xì)的培訓(xùn)計(jì)劃，定期組織開展培訓(xùn)活動，在培訓(xùn)內(nèi)容方面主要是根據(jù)博物館內(nèi)部文物種類、性質(zhì)、歷史背景等提出對應(yīng)的保護(hù)方法，明確文物保護(hù)管理的具體操作流程，每個崗位人員都能了解對應(yīng)的工作責(zé)任，將本職工作落實(shí)到位，按照既定要求進(jìn)行文物保護(hù)，避免文物受到損壞。第二，在注重現(xiàn)有人才培養(yǎng)的同時，還要注重人才引進(jìn)，適當(dāng)調(diào)整人才招聘標(biāo)準(zhǔn)。在此之前，博物館關(guān)于文物保護(hù)管理人員的招聘，通常是從應(yīng)聘者學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)驗(yàn)等方面考核，缺少對應(yīng)聘者職業(yè)素養(yǎng)和現(xiàn)代化設(shè)備操作能力的考核，最終文物保護(hù)管理效果不理想。在新形勢下，受時代因素影響，各種現(xiàn)代化設(shè)備被運(yùn)用在文物保護(hù)中，為了將這些現(xiàn)代化設(shè)備應(yīng)用價值充分發(fā)揮，在人才招聘方面應(yīng)注重對現(xiàn)代化設(shè)備操作能力考察，綜合篩選，并對新入職人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)，提高其綜合素養(yǎng)，快速勝任文物保護(hù)管理工作，為博物館文物管理工作長遠(yuǎn)發(fā)展提供人才保障[6]。

四、結(jié)語

總而言之，近幾年，社會改革發(fā)展，人們生活質(zhì)量發(fā)生明顯變化，文化傳播可以滿足人們在精神層面的需求，其中博物館陳列了大量的文物，通過文物展覽能夠滿足人們在文化層面的追求。基于此，博物館應(yīng)結(jié)合文物特點(diǎn)，做好文物保護(hù)管理工作，工作結(jié)果不僅僅影響了國家財產(chǎn)安全，同時也與我國優(yōu)秀傳統(tǒng)文化傳承與發(fā)展息息相關(guān)，應(yīng)得到博物館內(nèi)部管理人員的廣泛關(guān)注。結(jié)合當(dāng)前情況，部分博物館在實(shí)施文物保護(hù)管理工作時，將會存在一些問題，如相關(guān)管理體系缺失、基礎(chǔ)設(shè)施不完善、保護(hù)管理人員綜合素養(yǎng)有待提高等，這些問題出現(xiàn)給文物保護(hù)管理效果產(chǎn)生直接影響。為了改變這種狀況，博物館應(yīng)結(jié)合實(shí)際情況，優(yōu)化文物保護(hù)管理方法，加強(qiáng)相關(guān)管理體系建設(shè)，優(yōu)化基礎(chǔ)保護(hù)設(shè)施，通過宣傳教育，提高文物保護(hù)人員綜合素養(yǎng)，以取得良好的文物保護(hù)管理效果。

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