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以“帽”取人

2024-12-31 00:00:00滕瑋
教師博覽·中旬刊 2024年11期
關鍵詞:教育教師學生

《史記·仲尼弟子列傳》曰:“吾以言取人,失之宰予;以貌取人,失之子羽。”我以“帽”取人,差點失之劉君。

劉君數理成績好,學習效率高,是同學們心中的“學霸”。但劉君的行為習慣令人不敢恭維,他書桌凌亂,不愛搭理人,聽不得批評意見。面對這樣一個另類“學霸”,我思考應該如何引導他。

還沒來得及出手,新問題就先來了:劉君一進教室就戴上了帽子。在一群整整齊齊的校服中,劉君的帽子分外突出。

我決定和他談談。我問他為什么戴帽子,他說因為教室要求開窗通風,太冷。我想了一下,凜冬時節,的確很冷。于是我決定上課關窗,下課開窗通風,讓他上課就不要戴帽子了。劉君同意了。

可是不到一周,我發現劉君又戴上了帽子。我強忍著火氣問他原因,他說角膜炎犯了,畏光。為了學生的健康著想,我與家長進行了溝通交流,了解到劉君確實患有角膜炎。我和家長達成一致,學生先到醫院就醫,病況緩解后再返校。

三天后,劉君返校了,但繼續戴著帽子。面對我的責問,劉君質問我:“哪條校規規定了不能戴帽子?”我一時語塞,校規沒有關于能不能戴帽子的規定,爭論下去無解。我要求他若病未好就繼續治療。他更激動了,說帶病堅持上課不行嗎?他母親趕緊跟我解釋,醫生說這病治不好,只能維持,并出示了醫囑。本著尊重個體差異的原則,加之他情緒十分激動,我默許了劉君戴帽子的行為。

然而這一默許,班上很快上演了“帽子戲法”——李君、左君也相繼戴上了帽子,而且帽子還升級了,有衛衣連帽,有棒球帽,甚至還有一個虎頭帽。這該如何是好?無論是根據“破窗效應”,還是根據“鄰里效應”,我都應該立即處理。深思熟慮后,我決定先以冷處理的方式靜觀其變。

我先和劉母溝通,也上網查詢資料,知道了劉君患的是免疫性角膜炎。這是一種自發性、慢性、邊緣性、進行性、疼痛性角膜潰瘍。患者會有劇烈的眼痛、畏光、流淚以及視力下降等癥狀,的確比較復雜難治。

我馬上找到劉君,真誠地表達了理解和歉意。沒想到劉君一下子大哭起來,說他對這個病真的很苦惱,惹我生氣他也很抱歉,同時表示等眼睛穩定一點就不戴帽子了。我問他:“你發現班上其他同學效仿你戴帽子了嗎?你覺得應該怎么辦?”劉君說:“我可以出示病歷,制止其他‘帽子君’。”我繼續問他:“萬一李君、左君也說校規沒有規定不能戴帽子呢?”劉君臉紅了,他說:“我是始作俑者,我來解決。”

既然如此,為了更好地幫助劉君解決問題,也為了讓其他同學引以為戒,不再發生類似情況,我準備上一節班會課,并邀請劉君作為主講嘉賓。

劉君精心準備,分享的題目是《以“帽”取人》。他先講了帽子的發展歷程及相關禮儀:“在室內脫帽是一種社交禮儀,也是對別人的尊重。這來源于冷兵器時代的脫帽禮。當時,作戰要戴頭盔,頭盔多由鐵制,十分笨重。戰士到了安全地帶,首先是把頭盔摘下,以減輕沉重的負擔。如此,脫帽就意味著沒有敵意。為表示友好,人們到友人家也以脫帽示意。這種習慣流傳下來,就是今天的脫帽禮。”

接著他笑著說:“為了表達對6班師生的友好,我先脫帽為敬。”他說完,全班哄堂大笑。李君、左君有點尷尬,但并沒有把帽子取下來。劉君接著說:“‘以貌取人’肯定不對,但是在學校,在教室這個環境里,‘以帽取人’可能就是對的。我們的帽子里,是不是藏著耳機,抑或是自由散漫?這樣的我們是不是‘裝在套子里的人’?”

教室里一下子變得很安靜。也許是“學霸”光環的加持,也許是“浪子回頭”的感召,李君、左君也悄悄摘下了帽子。我借機在班會總結的時候給“帽子君”戴頂高帽子:勇于質疑,敢于自省,恭喜摘下了自由散漫的帽子。

從以“帽”取人這件事中可以看出,班主任的班級管理要有智慧。如果我們班沒有深入思考上課戴帽的禮儀問題,那此類著裝規范將會是我們班永遠的問題。

首先,學生在成長過程中,不僅有帽子的問題,以后還可能出現鞋子、頭發等一系列問題。面對這類常規問題,教師要主動溝通交流,明確問題的本質和關鍵點,不要混淆問題的表象和根本原因。

其次,教師要俯下身子傾聽學生的意見和看法,真正了解學生的立場和需要。在此基礎上,教師再和學生一起探討解決問題的各種可能方案,依據規則意識、場合原則、禮儀教育來尋求最好的解決方案。簡言之,先解決情緒,再確定規則,最后解決問題就水到渠成。

再次,面對學生的質疑,教師最應該做的就是寬容和接納。教師要保持寬容理性,接納學生的缺點,接納學生的冷漠,甚至接納學生的無禮。教育學生時,教師不能簡單地用一些硬性的規則去管理和約束他們,這樣學生并不服氣;也不能一味地批評、說教,這樣可能讓學生逆反。

此外,作為高中學段的學生,他們有一定的道德是非標準,具備自主管理和自主教育的基礎。魯道夫·斯坦納認為:所有的教育其實是自我教育,孩子在環境中教育他自己。身為老師,我們只是孩子環境中的一部分。既然這樣,不如給學生成長的時間和空間,讓學生自我思考、自主管理,自我反省、自主教育。

最后,作為新時代的教師,我們要堅持終身學習,保持敏銳的觀察力、靈活的思維力、準確的判斷力、迅速的反應力、高效的執行力,涵養育人情懷,成就學生精彩人生。

(作者單位:四川省成都市第七中學高新校區)

(插圖:勝 勝)

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