在鄉村振興戰略中文化力量不可缺位

文化振興是鄉村振興的關鍵一環。新時代，全面推進鄉村文化振興，需要闖過一道道難關、抵抗一個個風險，尤其是既要保持經濟的平穩快速發展，又要克服重經濟輕文化的傳統發展方式。在發展鄉村經濟的同時，提高文化建設水平，需要以更有力的舉措建構規范的制度，以靈活的方式激活鄉村多元主體參與鄉村建設。不斷豐富人民精神世界，增強人民精神力量。

文化振興是全面推進鄉村振興的重要內容，是推進農業農村現代化的重要支點。鄉村文化建設要深入學習貫徹習近平文化思想，不斷實現創造性轉化和創新性發展，為全面建設文化強國注入基層的活力。這就需要直面鄉村文化振興的現狀，進一步探尋鄉村文化建設的實踐進路。

當前我國鄉村文化振興的現狀

鄉村農業人口流失嚴重

鄉村的主體人口是農民，農民是鄉村建設的主力軍，更是鄉村文化振興的參與者和創造者，鄉村文化建設離不開農民。當前，隨著時代發展，工業化和城鎮化建設的步伐進一步加快，大批的農村青壯年勞動力進入城市，參與城市建設，獲得經濟收益，由此造成鄉村留守現象。留守人員主要是年齡較大的老人、無法進城務工的婦女，以及需要被照顧的孩童。此類人員參與文化建設的意向不夠，難以推進文化建設的實質性發展。

文化陣地設施短缺

發展鄉村文化需要整合政府資源和社會資源，做好中長期規劃。但目前很多地方打造的“鄉村樣板間”主要依靠政府的政策支持，內生動力不足，難以“回血”形成資金良性循環。同時，鄉村文化陣地發展不平衡。村集體經濟收入較高的村子，比較注重文化建設，比如設置村圖書館，展覽館，打造文化活動中心等。但集體收入較少的村子更注重投資產業，比較看重經濟效益，忽視了文化陣地的建設。

文化產業薄弱

文化產業是鄉村文化振興的重要載體，是促進鄉村經濟發展的重要途徑。然而，產業結構單一，缺乏多元化的文化產業門類。產業鏈不完善，缺乏上下游企業的協同發展。缺乏品牌意識和創新意識，無法形成具有特色的文化產業競爭力。

文化隊伍散漫，專業人才缺乏

基層文化部門及基層文化干部在推進實施鄉村振興戰略中發揮著十分重要的作用，他們的綜合素質直接關系著鄉村文化建設的水平和成效。但是，一方面，基層難以招引人才，甚至原有的文化人才流失；另一方面，人員結構不合理，專業文化人才老齡化現象普遍，多數鄉鎮的文化管理服務人員業務不熟，部分鄉鎮幾乎沒有專業文化人才，傳統的民間手藝人迫于生活的壓力很難專注于文化創作，更形不成專業的文化人才隊伍。

基層領導重視程度不足

發展鄉村文化要靠領導干部的積極帶動。而鄉村文化建設的主力領導就是村“兩委”，干部成員年齡較大，學歷參差不齊，文化程度較低，重視產業發展和經濟收益，對新時代鄉村文化建設缺乏專業定位。再加上基層人員少，事務雜，參與文化建設的積極性和主動性較低。

立足鄉村實際，培育鄉風新文明

思想是行動的先導。為推動鄉風文明，強化思想建設，用好用活各種優質資源，豐富群眾文化生活，讓習近平新時代中國特色社會主義思想在基層更加入腦入心，利用新時代文明實踐站打造“周周紅色課堂”特色志愿服務品牌，實現數字平臺應用與新時代文明實踐活動高度融合。

夯實思想基礎

立足村情實際，每月依托“學習強國”開展“四個一”活動，即理論宣講，主題活動，影視節目，經典歌曲。例如，在河南省安陽市安陽縣倫掌鎮大五里澗村，開設“第一書記小講堂”。從2018年1月開始，每月5日、15日、25日為“小講堂”日，采取集中授課的形式組織學員學習。授課人以黨校教師為主，以駐村工作隊、醫務人員、致富能手為輔。集中宣傳黨和國家的大政方針、法律法規、農技畜牧知識等，引導村民聽黨話、感黨恩、跟黨走。剛開始村民的積極性不高，慢慢地，來聽課的人越來越多?，F在，還有鄰村村民過來聽課。村民們的思想開闊了，精神面貌也有了很大的變化。

依據清單強導向

根據“孝、善、信、勤、儉、美、學”七方面內容制定清單，并根據村情特色、村規民約、工作需求進行細化完善。將合理議事、鄉風文明、婚事新辦、喪事簡辦、環境整治、愛護公物、保護生態等內容寫入村規民約，張貼公布，并積極利用村級微信群、鄉村“大喇叭”、入戶走訪等形式廣泛開展宣傳活動，進行講解。組織志愿者深入人員密集場所發放移風易俗倡議書，形成崇尚勤儉節約、反對鋪張浪費的良好社會風尚。

開展評議促治理

使用積分制，每月進行評比量化公示，讓原先的攀比之風轉移陣地，變成了誰的積分多，誰的道德好，誰的臉上有光。每個月一次的打分，每個月一次的公示，通過民主評議促進基層治理。進一步增強村民群眾參與意識，避免村民自治異化為村干部自治。優化多層次村級議事協商格局，以小組為單位、細分小組成員任務，打造暢所欲言的議事環境，及時反饋議事結果，提高村民群眾的自治能力。挖掘并吸收優秀傳統文化，如族譜、紅白喜事會、模范家庭、傳統技藝等，激發村民群眾活力，讓村民群眾成為鄉村文化建設和文化傳承的主體。

整合鄉村元素，建設文化新生態

加大對鄉村教育的重視程度，培育新型“三農”人才

目前，農業發展面臨著從傳統的“勞動＋土地”的組合向“勞動＋土地＋人才＋技術＋信息”的巨大轉型。鄉村發展面臨著既要保持鄉村特色，又要加速城鄉融合發展的局面。“三農”工作也必須由過去的經驗管理向市場管理、規?；芾?、知識管理、技術管理的全方位轉變。僅依靠現有的農村勞動力難以實現農村轉型、發展、振興。針對這種情況，培育“三農”人才尤其重要。通過技能培訓，手把手地教傳統農民智慧農業技能，熟練運用現代化農業設備。尤其是青年人，定期開展創業課程培訓及實踐調研，讓年輕人“動起來”，老年人“用起來”，手藝人“火起來”等，培養新型職業農民。加強鄉村干部隊伍的培養，網格化落實責任。建立健全縣級領導包鄉鎮，鄉鎮領導包村，村干部（駐村第一書記）及機關干部包村民小組，黨員、村民代表包戶和保潔員包片“五位一體”網格化管理機制。注重考核機制，激勵作為擔當。印發網格員管理辦法，明確工作內容及考核機制。網格員參與鄉村振興日常工作，以簽到率、排查工作質量、上報問題數量等指標為依據，量化考核，以考核結果作為續聘依據，給予考核優秀網格員通報表揚，以此激勵干事工作熱情。

加強基層黨建，夯實組織基礎

1.加強鄉村文化建設的黨建引領體系建設

按時開展“三會一課”，提高黨員隊伍整體素質；以創建“五星”支部工作為載體，以滿足群眾多元化需求為目標，整合資源，引進社會組織以各項服務為載體開展豐富多彩、形式多樣的文化活動，形成一個黨建引領、結對共建、群眾參與的新格局新體系。努力打造鄉村文化品牌，共同推進鄉村文化建設可持續發展。充分發揮新時代文明實踐站作用，切實將其作為加強和改進基層思想建設的重要載體，著力發揮其凝聚群眾、引導群眾作用，真正做到以文化人。

2.建立吸引、引進和留住文化建設青年干部體制

一是拓寬渠道聚才。實施“鄉村人才回流計劃”，招才引智不僅是吸引外地人才，還引導本戶籍在外上學的學子、技能型工人、自主創業人員等為建設家鄉建言獻策。同時，為回鄉人才做好保障工作。二是綜合施策育才。通過邀請專家講課、遠程培訓、外出學習考察等方式，提升村“兩委”干部綜合素質，加強特色人才培育，培養新型職業農民人才隊伍；將能力強、有意愿的人才納入村級后備干部人才庫，通過鄉鎮掛職鍛煉，村“兩委”班子結對幫帶、定期學習培訓，將為群眾服務、帶領群眾干事興業的意愿轉變為能力，進一步提升后備干部隊伍的質量。三是優化環境留才。加強政策支持和激勵保障，著力改善鄉村人居環境，營造尊重人才、關心人才的良好氛圍，打造一支留得住、有活力的鄉村振興“領頭雁”隊伍。

3.加大鄉村文化建設成效在地方政府考核中的比重

鄉村文化建設是縣、鄉、村共同的政治責任，縣級部門出政策，鄉級部門做規劃，村“兩委”抓落實，各級政府都要從“新階段、新理念、新格局”的高度重視此項工作，將鄉村文化建設成效納入政績考核之中，認真學習和貫徹落實黨的二十大精神和中央一號文件關于鄉村全面振興的指導意見，進一步提高認識，聚焦現實問題，及時出臺解決方案。

4.設立鄉村文化建設專項資金，切實保障鄉村文化建設

強化文化惠民活動投入。每年安排資金用于開展送戲進村、送電影下鄉、收聽廣播等文化惠民活動。投資數字化建設，常態化開展文藝活動。安排專項資金著力支持重點文化項目，推動精品文化傳承發展。統籌經費保障“市民文化節”“非遺民俗展演”等文化品牌活動，助推文化傳承。安排資金扶持鄉村社區文藝隊，鼓勵開展群眾文化活動，為廣大群眾打造文化交流場地；撥付文化人才專項經費，鼓勵鄉村文化能人帶頭、群眾自己表演節目，引導帶動鄉村文化建設氛圍。

通過方法融合，創新鄉村文化形態

創新的鄉村文化形態能夠展現鄉村獨特的魅力和特色，吸引更多的人關注和走進鄉村。創新并非摒棄傳統，而是在傳承的基礎上進行發展。創新鄉村文化形態有助于讓古老的鄉村傳統文化以更符合時代需求的方式傳承下去，避免文化的斷層和流失。

要加強文化與科技融合。利用現代科技手段為鄉村文化注入新的活力。例如，運用數字技術對鄉村文化進行數字化保護和展示，通過虛擬現實（VR）、增強現實（AR）等技術讓游客沉浸式體驗鄉村的歷史文化；利用互聯網平臺推廣鄉村文化產品，開展線上文化活動，打破地域限制，讓更多人了解鄉村文化。借助新媒體工具，如短視頻、直播等，讓村民自己成為鄉村文化的傳播者，展示鄉村的日常生活和文化特色。

要促進文化與旅游融合。以鄉村文化為核心，發展鄉村旅游。可以打造鄉村文化旅游景區，將鄉村的自然風光、歷史遺跡、民俗活動等整合起來，設計具有吸引力的旅游線路；開發鄉村文化體驗項目，如讓游客參與傳統手工藝制作、民俗表演、農事活動等，增強旅游的互動性和參與性。建設特色民宿、鄉村餐廳等配套設施，提供優質的旅游服務，讓游客在感受鄉村文化的同時，享受舒適的旅游體驗。

要推動鄉村文化交流與合作。鼓勵鄉村與城市、不同鄉村之間開展文化交流與合作。城市可以為鄉村提供文化創意、市場推廣等方面的經驗和資源，鄉村為城市提供獨特的文化體驗和生態環境。不同鄉村之間可以相互學習借鑒，共同探索創新鄉村文化形態的路徑。同時，加強國際交流與合作，學習國外鄉村文化發展的先進經驗，將適合我國鄉村的元素融入文化創新中。

此外，還要激發村民主體意識。村民是鄉村文化的創造者和傳承者，要充分激發他們的主體意識。通過宣傳教育，讓村民認識到鄉村文化的價值和重要性，鼓勵他們積極參與鄉村文化建設。在文化項目的策劃和實施過程中，充分聽取村民的意見和建議，讓他們成為決策的主體。同時，建立村民文化自治組織，如文化合作社、文藝團隊等，讓村民自我管理、自我服務，推動鄉村文化的繁榮發展。

加強鄉村文化資源挖掘與產業化開發

鄉村文化資源豐富多樣，蘊含著巨大的經濟和社會價值。加強鄉村文化資源的挖掘與產業化開發，對于推動鄉村振興、促進農村經濟發展、傳承和弘揚中華優秀傳統文化具有重要意義。

首先，要深入開展鄉村文化普查工作。組織專業的文化工作者和學者深入鄉村，對鄉村的歷史、民俗、傳統技藝等進行全面、系統地調查和記錄。建立鄉村文化資源數據庫，對各類文化資源進行分類整理，為后續的開發利用提供基礎。例如，對村落布局、建筑風格進行詳細測繪和記錄，對民間傳說、戲曲、舞蹈等進行影像采集。

其次，注重培養鄉村文化傳承人和本土人才。鄉村文化的傳承和發展離不開當地村民的參與。通過舉辦培訓班、師傅帶徒弟等方式，培養一批熟悉鄉村文化、掌握傳統技藝的傳承人。同時，加強對鄉村青少年的文化教育，讓他們從小了解和熱愛家鄉的文化，為鄉村文化的傳承注入新的活力。例如，在鄉村學校開設地方文化課程，邀請民間藝人進課堂傳授技藝。

再者，創新鄉村文化資源的開發模式。將鄉村文化與現代產業相結合，推動文化產業化發展?？梢园l展鄉村文化旅游，打造具有特色的鄉村旅游線路和產品，如民俗體驗游、農耕文化游等。開發鄉村文化創意產品，將傳統元素與現代設計理念相融合，生產出具有市場競爭力的文化商品，如特色手工藝品、文化紀念品等。

此外，加強品牌建設和市場營銷。樹立鄉村文化品牌意識，對具有特色的鄉村文化進行品牌包裝和宣傳推廣。利用互聯網和新媒體平臺，拓展宣傳渠道，提高鄉村文化的知名度和影響力。舉辦各類文化活動和節慶活動，吸引游客和消費者。例如，舉辦鄉村文化節、農產品展銷會等，展示鄉村文化魅力，促進文化產品的銷售。

同時，政府要加大政策支持和資金投入。制定相關政策，鼓勵社會資本參與鄉村文化資源的開發。設立專項扶持資金，用于鄉村文化基礎設施建設、人才培養、項目開發等。加強對鄉村文化產業的監管和指導，確保開發活動的合法性和可持續性。

最后，推動鄉村文化資源的共享與合作。鼓勵相鄰鄉村之間進行文化資源的整合與共享，形成規模效應。加強與城市文化企業、高校、科研機構的合作，引入先進的技術和理念，提升鄉村文化產業的發展水平。

總之，加強鄉村文化資源挖掘與產業化開發需要政府、社會、企業和村民的共同努力，通過多種途徑和方式，讓鄉村文化資源煥發出新的生機與活力，為鄉村發展創造更多的機遇和可能。

（作者單位：中共安陽市委黨校）