紅色資源是我們黨艱辛而輝煌奮斗歷程的見證,是最寶貴的精神財富。作為共和國建設發展歷程的重要結晶,中國融通醫療健康集團有限公司(以下簡稱融通醫療健康)始終圍繞“紅色”做文章,筑軍魂、筑陣地、筑鏈條、筑文化,奏響高質量發展的“紅醫”篇章。
筑軍魂唱響高質量發展主旋律
圍繞融通醫療健康起步晚、組建難、基礎弱等實際,慎重考量政治和宣傳兩個維度,精心做好議題設置,強化軍魂意識,努力唱響高質量發展主旋律。
一是主動靠前服務。切實提高政治站位,找準本源性的原點問題。主動靠前服務,在首屆職業技能護理大賽中提出加入戰傷急救護理演練環節,讓“為軍服務”紅色主線貫穿于整個活動始終,助推活動獲得集團黨組書記、董事長的肯定性批示。“提高團隊職業技能是增強集團自主能力的關鍵。”2023年,融通醫療健康為軍服務在中央主流媒體發稿50余篇,紅色主旨貫穿全年工作主題。
二是提升隊伍士氣。試水短視頻制作,從賡續紅色基因、傳承紅色力量出發,策劃“一分鐘看變化”“春天里的融通醫療”“有奮斗有擔當、青春才會閃光”等短視頻30余部。在慶祝建軍96周年之際,聯動三級單位策劃“醫心向黨 軍歌嘹亮”活動,通過傳唱紅色軍旅歌曲,凝聚愛軍為軍強大力量。堅持在重大活動中齊唱《強軍戰歌》,打造“全司一桿槍,全院一張床”戰斗精神,凝聚起高質量發展的“軍魂”。
三是貼近受眾需求。充分考慮部隊官兵、文化等因素,組織7家醫院試點拍攝訓練傷防治宣傳短片。該系列短片以接地氣的語言和更新的藝術宣傳形式傳遞訓練傷防治知識,向部隊官兵普及科學訓練、防傷治傷、康復理療知識,巡診義診期間得到部隊官兵高度肯定。組織成員醫院開展院內制劑特色治療拍攝,成都八一骨科醫院將其臨床應用30年以上的28種院內制劑匯聚成系列短視頻。短視頻一經播出,立即受到軍民雙方的好評反饋,為高質量發展蓄勢聚能。
筑陣地把握高質量發展輿論主動權
面對高質量發展的新情況新問題,結合宣傳輿論的新形勢,必須強化陣地意識,必須堅持正面宣傳、主動發聲,用主旋律引領方向,用正能量培塑新風,掌握高質量發展輿論引導的主動權。

一是建立宣傳隊伍。以“雙向奔赴”為原則,從各成員醫院選取1~2名文字水平較強、有視頻制作特長的人員組成宣傳骨干隊伍。每月利用黨群工作例會開展議題設置、宣傳策劃和問題建議等交流,邀請媒體專家開展媒體業務知識、公文寫作和視頻拍攝等培訓5次,成員醫院相互經驗交流7次,累計培訓300余人次,努力在現有宣傳隊伍中培養一批“宣傳種子”。
二是建強宣傳陣地。線下打造以“宏觀+微觀”的宣傳陣地,宏觀以資料史館、文化長廊、宣傳櫥窗、活動室為主,微觀以病歷檔案、手提袋和溫馨小藥包為主;線上打造集微信公眾號、今日頭條、抖音、快手等于一體的自有網絡傳播陣地,拓展中央媒體與地方媒體、行業媒體與其他媒體相融合的媒體發布渠道,積極塑造醫院對外形象。成員醫院刊稿力度加大,全年中央、地方等主流媒體共計發稿1500余篇,公司微信公眾號發布推文400余條。
三是講好名家名醫故事。發揮主流媒體權威發聲優勢,圍繞高質量發展、建設世界一流等主題,講好融通醫療健康紅色基因、學科建設、名醫名家故事。“鉛衣衛士”張希全、“光明使者”高曉維、“口腔大咖”吳占敖等名醫自帶流量,彰顯了融通醫療健康干部職工忠誠、擔當、務實、創新的融通精神。《官兵哪里有需要我們就跟進到哪里》《融通醫療健康醫療隊深入災區服務群眾》等系列報道,充分展現了融通醫療健康主動擔起為軍首責的精神風貌,為推動醫院高質量發展營造了良好的輿論氛圍。
筑鏈條保障高質量新聞報道效能
結合輿論熱點和宣傳重點,精心策劃組織,及時有效回應社會關切,掌握輿論主導權。
一是定期統籌策劃。堅持每月召開新聞選題策劃會,統籌“我想說”和“想我說”,系統謀劃議題設置,積極傳遞企業高質量發展成效。通過深入挖掘工作重點、聯系整合當下熱點、主動對接主流媒體,精心策劃宣傳方向,精準把握內容口徑,提升傳播精度,增強傳播效果,主流輿論聲量逐步擴大。
二是建立報道機制。明確公司新聞發言人,建立公司新聞發布制度。把握新媒體發展趨勢,先期搭建全媒體傳播渠道,爭取實現企業傳播與公眾雙向互動。及時發布成員醫院退役軍人優撫定點醫院優惠政策、引進先進醫療設備、眾多學科領域實現突破等信息,打造有硬貨、多看點、重溫度的新聞報道。
三是重視定調引領。突出正面導向、做好首發定調,及時加強輿論動態跟蹤和分析研判,建立突發事件快速響應機制,確保輿論態勢平穩。2023年全網共監測到正面及中性信息上萬篇(條),中央、地方主流媒體報道實現量級增長,整體輿論氛圍良好。
筑文化立起高質量發展紅色主風向
融通醫療健康組建伊始,就把弘揚我黨我軍優良傳統、傳承紅色基因作為發展的力量源泉和精神支撐。
一是深挖紅色“傳家寶”。組織開展成員醫院紅色醫療文化挖掘。正定二五六醫院華北大學舊址、馬鞍山八十六醫院院史館獲評集團公司愛國主義教育基地。九十五醫院、泰安八十八醫院、信陽一五四醫院等4家醫院講述的紅色歷史在集團發布,講述了成員醫院在戰爭中誕生、成長、壯大,在新征程上傳承星火賡續血脈,從傷病員收容所到現代化綜合醫院,堅持守護生命迎難上、為軍為民保健康,以實際行動踐行忠誠與擔當,讓高質量發展有“紅色源頭”。
二是立起正面“風向標”。著力開展學習身邊榜樣活動,選樹了一批實干擔當、奮發有為、崇德向善的先進典型。九十五醫院護理部榮獲“全國工人先鋒號”稱號,成都八一骨科醫院康復醫學科獲評中央企業“青年文明號”,3名職工榮獲集團巾幗建功標兵稱號 ,2個集體榮獲集團巾幗文明示范崗稱號,5名個人榮獲集團優秀黨員、優秀黨務工作者稱號,4個組織榮獲集團先進基層黨組織稱號。加強軍隊英雄模范、感動融通人物、“兩優一先”、先進醫護人員等先進人物和事跡宣揚,讓學習先進榜樣在公司上下蔚然成風,讓軍隊紅色優良傳統牢牢印刻在員工心中。
三是創作文藝“好作品”。針對新時代為軍惠軍和醫護工作的新特質,堅持醫演醫、醫唱醫的做法,推出一批叫得響、傳得開、立得住的精品力作。淮安八十二醫院為軍服務情景劇《愛的接力》講述了真實發生在醫院的故事:一位漸凍癥患者,在醫護人員的暖心守護下,在病房里度過了16個春秋;安慶一一六醫院推出《愛軍為民 守護生命》院歌、泰安八十八醫院推出相聲《學醫之樂》,演繹醫院“愛軍為民,守護生命”的從醫理念,忠實履行為軍服務保障使命,積極融入地方醫療體系,守護軍民的生命健康。在寓教于樂中強化教育引導,形成“為軍主題鮮明、富有醫療特色”的文化氛圍。
下一步,融通醫療健康將堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為引領,深入學習貫徹習近平文化思想,凝心聚力、守正創新,不斷講好融通故事、傳播融通聲音,為推動集團公司“雙一流”建設貢獻醫療力量。