魯班工業品公司黨建與業務融合的“先鋒”實踐

企業文化是企業在長期生產經營實踐中總結提煉，為廣大員工廣泛認同并自覺遵守的價值理念和行為規范，反映了企業特色和精神面貌，對企業的經營生產同樣具有重要的推動作用。就國有企業而言，通過思想政治教育、組織建設、輿論引導、作風建設、紀律建設等多種方式，不斷堅定廣大黨員、人民群眾理想信念，充分調動企業全員干事創業的積極性、主動性、創造性，為推進企業高質量發展發揮著極其重要的作用。本文以中鐵物貿魯班工業品公司打造“工品先鋒”文化實踐為例，淺談國有企業黨建思想政治工作與企業文化建設的融合發展。

黨建思想政治工作與企業文化建設融合發展的實踐案例

魯班工業品（天津）有限公司（以下簡稱魯班工業品公司）是世界雙500強企業中國中鐵股份有限公司大家庭的重要一員，是中國中鐵物貿集團全資子公司。魯班工業品公司堅持文化興企、文化強企，把企業文化作為企業軟實力的重要體現，深刻洞悉企業歷史淵源、發展脈絡和基本走向，積極弘揚中國中鐵“開路先鋒”文化，努力踐行中鐵物貿“先鋒先行”企業文化，深入挖掘企業文化的思想精髓、獨特創造和鮮明特色，圍繞“鑄魂、育人、塑形”三項工程，積極構建“命運、責任、利益、情感”四個共同體意識，努力打造“學習型、創新型、進取型、賦能型、廉潔型”五型機關，開展實施黨建引領行動、創新創效行動、品牌鑄造行動、選賢任能行動、紀律保證行動、幸福創建行動六項行動，逐步形成以“3456”為核心內容的“工品先鋒”企業文化體系。企業文化成果在中國企業聯合會、中國企業家協會聯合組織開展的2022—2023年度企業文化成果評選中榮獲二等獎。

首先，堅持用黨的創新理論成果武裝頭腦、指導實踐、推動工作，把黨的思想政治工作與企業文化建設緊密結合。用愿景目標鼓舞人、理念精神凝聚人、濃厚氛圍影響人，引導廣大員工充分凝聚“工品先鋒”文化共識，大力營造團結一致、干事創業的良好氛圍。充分發揮黨組織在推動引領企業文化中的重要作用，通過搭建“742”黨員教育管理框架，運用“三會一課”、主題黨日活動為載體，打造黨支部“工”學前沿、“業”績嘉講、“品”質課堂等學習陣地，深入推進理想信念、法紀法規、宗旨意識、思想道德、職業道德教育，推進思想政治工作與企業文化建設有機統一。

其次，結合年度重點工作，將“工品先鋒”文化與公司經營發展、改革創新等各方面工作深度融合。魯班工業品公司深入推進“數字化”轉型戰略，瞄準組織鏈、產品鏈、合規鏈、人才鏈等全力積極推進工業品體系落地。面對改革發展繁重任務，公司進一步強化企業文化建設，聚人心、鼓干勁、正風氣，齊心協力投身到企業高質量發展的火熱實踐中。公司重點找準企業“效益提升”“價值創造”與文化的融合切入點，促進企業提質增效，組織開展“誠信法治、先鋒先行”深化年活動，大力弘揚“合規經營、守約重契”的誠信文化，使廣大員工深刻認識到誠信是最寶貴的無形資產，把誠信經營作為一種責任，以“誠信”護航企業高質量發展。

再次，堅持將“先鋒”“先行”的文化要求作為“選人用人、育才識才”的重要標準和“創先爭優、典型選樹”的關鍵要素。大力營造尊重先進、學習先進，不怕吃苦、勇于爭先的發展環境。公司制定企業員工職業道德和行為規范，不斷提高員工工作作風，修訂完善員工薪酬、經營開發獎勵、評比表彰等管理辦法，創新開展“黨員先鋒崗”考評工作，扎實開展“津采”創效杯等勞動競賽，打造職工創新工作室，開展我有“津”點子征集，使廣大員工素質水平穩步提高。注重挖掘一批優秀案例、典型人物、鮮活故事，用好用活公司內外各類宣傳載體，努力展現公司先鋒、先行的文化形象。

最后，堅持拓展廉潔文化、建家文化等分支文化建設，讓企業文化的實踐落實落地成為常態化。公司通過“專項活動+教育陣地+警示提醒”三個途徑，在黨委、黨支部、黨員三個層面，兩年內相繼開展了廉潔教育“七個一”“一十百千萬”廉潔教育等貫穿全年的廉潔教育專項活動；打造“心廉驛站”教育陣地、編創廉潔教育數字歌等，創新廉潔教育載體，不斷筑牢廣大員工拒腐防變的思想意識。公司積極落實“幸福物貿”建設要求，通過開展“我為群眾辦實事”、“六送”、“星級幸福之家”建設和豐富多彩的文體活動等，為廣大員工建設優美舒適的工作環境，最大限度地激發員工的勞動熱情和創造活力。

加強黨建思想政治工作與企業文化建設融合發展的經驗與啟示

國有企業想在激烈的市場競爭中實現高質量可持續發展，離不開企業文化的推動作用。加強和鞏固黨建思想政治工作與企業文化建設融合發展具有很強的必要性和緊迫性，通過魯班工業品公司打造“工品先鋒”文化品牌實際案例分析，可以得到以下五個方面經驗啟示。

一是堅持黨的領導，加強黨建引領。國有企業是國民經濟的中流砥柱。堅持黨的領導、加強黨的建設，是國有企業的“根”和“魂”。要充分發揮黨對國有企業的領導核心和政治核心作用，為企業文化建設提供堅強政治思想保障。堅持思想引領、與時俱進，將“黨建強方能百業興”的先進理念貫徹到企業文化建設中，不斷豐富企業文化深刻內涵和時代特征，有效凝聚發展共識、匯聚奮進力量。

二是強化頂層設計，精準規劃定位。無論是黨建思想政治工作還是文化建設都是一項系統工程，依賴于各級領導干部和全體干部員工的共同參與共同推動。要堅持把黨建思想政治工作與企業文化建設同步納入企業發展總體規劃和年度工作任務，推進企業管理模式向文化管理轉變，企業發展模式向創新驅動、思想引領轉變。通過廣泛調研、深入研究，組織編撰具有企業自身特色的企業思想文化綱要，并制定實施方案，組建專項領導小組和工作小組，建立決策研究實施機制，系統推進工作落實落地。

三是推進優勢互補、注重協同發展。國有企業黨建思想政治工作與企業文化建設具有天然的融合性。企業文化建設必須突出政治性、引領性、創造性，加強責任感、使命感和緊迫感，在組織上相互融合、在內容上相互融通、在形式上相互嵌合。企業黨建要通過融入文化建設豐富內容提升自身活力，文化建設要通過融入黨建深刻精神內涵而塑造品格高度，從而共同引領保障企業高質量發展。

四是聚焦靈活多樣，打造多元載體。實踐證明，要達到企業黨建與文化建設真正融合，非常有必要圍繞企業發展和主營業務，積極創作企業需要、員工喜歡的文化產品，開展形式多樣的文化活動，推動廣大員工積極參與企業思想文化共創，共同形成釋義。要通過網站、微信公眾號、視頻號等線上線下多渠道，建立并持續優化傳播矩陣，形成統一節奏的文化宣傳合力。思想文化建設要突出青年作用，激發青年思想文化創造力，積極引導廣大青年創新創優創效。

五是加強隊伍建設，推動文化落地。牢固樹立人才是第一資源、第一資本、第一推動力的理念，發揮黨建思想政治工作優勢，為企業文化建設奠定思想基礎，提供人才保障，不斷加強企業文化人才隊伍建設，提升隊伍整體素質。要結合增強“腳力、眼力、腦力、筆力”教育實踐，努力打造政治過硬、本領高強、求實創新、擔當奉獻的企業文化建設工作隊伍，確保企業文化建設始終保持正確的政治立場和政治方向。

[作者系中鐵物貿魯班工業品（天津）有限公司黨建工作部（企業文化部、團委）部長]