“四個強化”提升流動黨員管理效能

張云燕

新時代健康產業（集團）有限公司黨委針對混合所有制企業流動黨員數量多、分布廣、流動性強的實際，將黨建工作與業務工作深度融合，提升流動黨員管理效能，充分發揮了基層黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，促進了企業高質量發展。

新時代健康產業（集團）有限公司是中國新時代控股集團有限公司的控股子公司，成立于1995年，主營綠色健康產品和日化產品，業務覆蓋全國各地，下設有6個子公司、31個省級分公司。作為一家混合所有制企業，公司流動黨員達千余人，具有數量多、分布廣、流動性強等特點，絕大多數流動黨員具有強烈的參與組織生活訴求和發揮作用的意愿。公司黨委堅持將黨建工作與業務工作深度融合，從“誰來管、怎么管、管得好、用得好”四個方面入手，探索流動黨員管理的實踐路徑，大力提升流動黨員的管理效能，充分發揮流動黨員作用，促進了企業高質量發展。

強化組織建設 解決“誰來管”的問題

針對業務團隊分布廣，黨員分散，參與組織活動不便和銷售人員流動性強的現實情況，公司黨委創新探索組織建設形式，發揮政治優勢，提升組織功能，守正創新，建立聯合流動黨支部管理機制，以省級分公司為主要依托，進行區域內聯合，建立聯合流動黨支部，有效地擴大了黨的組織覆蓋面和工作覆蓋面，充分發揮銷售隊伍中流動黨員的作用。

公司黨委堅持“市場發展到哪里，黨的建設就跟進到哪里”的工作理念，自2019年以來，經歷了先行先試、積極探索、深入實踐三個階段，目前已設立聯合流動黨支部30個，實現了市場區域全覆蓋。

強化制度建設 解決“怎么管”的問題

公司黨委按照“系統化思考、區域化推進、規范化組建、開放式活動”的工作思路，對聯合流動黨支部的工作原則、管理制度、活動統籌等進行全面規劃。

系統化思考就是著眼于加強黨對公司治理的領導、夯實企業黨建基層基礎的角度，系統謀劃適合企業發展要求的基層黨組織設置。區域化推進就是根據積極穩妥的原則，在條件成熟的省級分公司先行先試、以點帶面、逐步延展，成熟一個組建一個，組建一個鞏固一個，擴大黨組織的覆蓋面。規范化組建就是制定組建規則和程序，不斷完善制度，嚴格按照上級黨委和公司實際需要組建聯合流動黨支部，并加強對支部和黨員的管理。開放式活動就是聯合流動黨支部的活動是開放的，不僅吸納流動黨員參與，也歡迎和鼓勵更多的職工群眾參與支部的主題活動，擴大基層黨組織的影響力。

公司黨委根據系統化黨建的工作思路組建功能型黨組織，面向市場銷售人員中的流動黨員開展黨建活動，解決了流動黨員教育管理難的問題。

強化教育管理 解決“管得好”的問題

聯合流動黨支部實行公司黨委統一領導、黨群工作部門牽頭協調、分公司聯合流動黨支部具體指導、黨員充分參與的基層黨建工作體制。公司黨委加強標準化聯合流動黨支部建設，制定了《聯合流動黨支部管理辦法（試行）》《聯合流動黨支部工作要點》，明確黨支部工作標準，規范黨支部工作流程，持續規范流動黨員的教育和管理。建立跟蹤指導機制，公司黨群工作部設立專人，對于聯合流動黨支部從設立到開展活動，進行一對一的溝通指導、現場調研和黨建培訓，摸清工作底數，弄清黨員需求，指導支部規范開展工作。

公司黨委把增強黨性觀念、增強黨員意識作為加強黨員教育管理的首要任務，依托區域優質資源，探索開展學習交流研討、紅色教育基地踐學、愛心公益、志愿服務等多種類型的主題活動，教育引導黨員把黨員身份“亮出來”、把黨員形象“立起來”，變“流動”為“互動”，增強政治使命擔當，提高市場團隊建設水平。通過黨建+服務、黨建+結對共建、黨建+公益、黨建+業務、黨建+表率的形式，將黨建工作與經營管理深度融合，真正做到黨建促經營、經營強黨建。

強化作用發揮 解決“用得好”的問題

圍繞公司黨委開展的“亮身份、踐承諾、作表率”主題活動，鼓勵流動黨員亮出身份，不忘初心、牢記使命，求真務實、真抓實干。強化“雙向帶動”，發揮市場一線黨員優勢特點，鼓勵引導黨員爭當市場信息的“采集員”、企業形象的“宣傳員”，把公司品牌價值、產品優勢傳遞給市場，有效帶動身邊的從業伙伴通過奮斗創造價值、成就夢想，推動了業務創新發展，切實把黨的組織優勢轉化為企業發展優勢、服務優勢。

積極創建黨員責任區、黨員示范崗，成立黨員先鋒隊，深入開展崗位練兵、“金點子”、“微創新”等活動，加大表彰激勵力度，充分調動黨員積極性，在市場拓展中爭當創業先鋒，在市場服務中爭當模范先鋒，在市場運作中爭當規范先鋒。結合市場經營發展特點，找準黨建與業務深度融合、同頻共振的著力點，激發銷售隊伍創業激情，為市場發展提供強大動力。

經過幾年的探索和實踐，聯合流動黨支部在公司發展過程中發揮了顯著作用，新時代健康產業（集團）有限公司先后獲得中央企業先進集體、中央企業先進基層黨組織、國家級綠色工廠等多項榮譽稱號。公司總結的案例《把聯合流動黨支部打造成堅強戰斗堡壘》獲評“2022年度全國企業黨建創新優秀案例”。

（責任編輯：徐玲玲）

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