2024央企動向

2016年以來，《國資報告》編輯部每年年初都會深入分析各央企年度工作會議報告，梳理央企新一年工作的特點和方向。2024年是中華人民共和國成立75周年，是實現“十四五”規劃目標任務的關鍵一年。通過對2024年央企年度工作會議報告分析可以看出，面對國內大循環存在堵點，外部環境的復雜性、嚴峻性、不確定性等挑戰，央企將在新的一年進一步提高價值創造能力和創新能力，培育壯大戰略性新興產業，深入實施國企改革深化提升行動，展現出了一系列新的動向和變化。與此同時，央企將繼續高度重視風險防范工作，在鞏固主題教育的基礎上全面系統提升黨建質量，為中國式現代化建設作出新的貢獻。

價值創造是國有企業實現高質量發展的重要內容，是企業提升全球競爭力的本質要求。2023年中央企業負責人會議首提“五個價值”。2024年，各央企紛紛錨定戰略目標，進一步突出價值創造，著力推進高質量發展。

面對推動經濟回升的困難和挑戰及國務院國資委提質增效專項行動的要求，各央企進一步明確總部職能定位，提出了一系列創新管理措施，以精益化管理和數字化轉型為核心，全面提升管理水平和業務能力，以期實現降本增效，為穩增長貢獻力量。另外值得注意的是，一些央企已經圍繞市值管理提出了相應舉措。

科技自立自強不僅是發展問題，更是生存問題。2024年，各央企勇擔使命，將進一步加強創新主體地位和作用，在關鍵核心技術創新突破、優化科技創新體制機制和高層次人才引育等方面不斷加大工作力度。與此同時，各中央企業將堅持傳統產業和戰新產業兩端發力，系統謀劃，明確戰略性新興產業投入和營收所占比重，推動國有資本向戰略性新興產業領域集中，圍繞主責主業積極推動戰略性新興產業實現跨越式發展。各央企還將進一步發揮在產業基礎和需求牽引方面的優勢，與各類所有制企業共同探索產業鏈融通發展的中國方案，積極補鏈、強鏈、固鏈，切實提升我國產業鏈韌性和競爭力，更好支撐現代化產業體系建設。

通過實施國有企業改革三年行動，國有企業改革發展取得重大成果，但一些長期制約國有企業發展的體制機制弊端仍待破除。2023年，國企改革深化提升行動正式啟動。2024年是改革的關鍵之年、攻堅之年，面向國內發展和國際競爭，央企將更加突出功能價值，發揮好“三個作用”，做好國家發展的戰略支撐。同時，央企紛紛就“優化資源配置”“完善體制機制”等規定動作作出具體部署，為企業高質量發展增活力、強動力。

2024年，央企將持續做好重大風險評估監測和及時處置，從嚴從細抓好安全工作，防控重點領域風險，化解財務風險，狠抓合規落實。在鞏固主題教育成果的基礎上，央企將全面系統提升黨建質量，在基層黨建、人才梯隊建設、意識形態工作、全面從嚴治黨等方面進一步加大工作力度，以高質量黨建引領保障高質量發展。