廣西民辦高校體育師資隊伍穩定性研究

摘要：民辦高校的發展逐漸從內涵式發展轉變為高質量發展，從量的增長到質的提升是其現階段發展的核心任務，這就需要民辦高校積極探索教學質量的提升措施、人才培養方案，教師專業能力發展措施。其中教師隊伍的專業能力和教學水平，特別是相對穩定性，對民辦高校教學質量和管理效果具有決定性影響。但是，民辦高校的教師普遍存在流動頻繁、不穩定的問題。因此，本文以廣西民辦高校為研究對象，深入探討廣西民辦高校體育師資隊伍建設現狀，穩定性影響因素，并提出相應的措施，旨在解決師資隊伍穩定性差的問題。

關鍵詞：廣西民辦高校；體育師資隊伍；穩定性

課題項目：市廳級，課題名稱：廣西民辦高校體育師資隊伍建設現狀及對策研究，課題編號：2022ZJY3249。

一、引言

結合相關調查數據分析，截至2022年，廣西民辦高校共有26所，本科和高職高專層次分別有13所，占據全區高校總數的30.2%。民辦高校發展過程中，需要從人才培養、教師發展、社會認可等多個角度，打造特色品牌，提高教學質量，實現健康、可持續發展目標。因此，對廣西民辦高校體育師資隊伍穩定性進行研究具有十分重要的現實意義。

二、研究意義

師資隊伍穩定性差是當前廣西民辦高校普遍面臨的問題，通過相關理論研究和分析，已經有更多學者關注該問題。結合廣西民辦高校的體育師資隊伍的實際情況，綜合考慮民辦高校體育教師需求的多樣性、差異性，有機結合物質和精神薪酬，提出師資隊伍穩定性提升的理論模式，希望對相關管理者有所幫助。……