數字賦能青島市民營經濟高質量發展路徑

隨著大數據、人工智能技術的快速發展，數字經濟發展勢頭強勁，已成為推動我國經濟發展的重要力量。民營經濟作為我國經濟的重要組成部分，只有充分把握數字經濟發展的新機遇，才能實現高質量發展。因此，本文以數字經濟賦能青島市民營企業創新發展為出發點，深入研究了我國數字經濟發展機遇，分析了青島市民營企業數字化轉型存在的問題，并提出了數字經濟賦能青島市民營經濟高質量發展的路徑，旨在激發民營企業的創新活力和發展動力，推動青島市民營經濟實現可持續發展。

一、我國數字經濟發展的驅動力

（一）數字經濟的優勢

數字經濟是以互聯網、大數據、云計算、人工智能等現代信息技術為基礎，以數字資源的開發和利用為核心，以信息產業為主導的一種新經濟形態。數字經濟具有以下特點。

第一，快捷性。數字經濟能夠突破時間和空間的限制，通過融合信息技術與互聯網載體，使信息傳遞更加便捷，從而提高工作效率和質量。

第二，可持續性。數字經濟能夠有效提高資源利用效率，減少傳統工業生產對有形資源、能源的過度消耗，降低環境污染，避免生態惡化，實現經濟社會可持續發展。

（二）發展數字經濟的重要性

數字經濟對推動經濟高質量發展具有重要作用，主要體現在以下幾個方面。

第一，有利于促進產業結構優化升級。隨著人工智能、互聯網及物聯網等信息技術的不斷進步，數字技術已廣泛應用于經濟社會各領域，有效促進產業結構優化升級。首先，數字經濟改變了傳統產業生產方式。數字技術、智能設備的應用，大大提高了傳統產業的生產效率和資源利用效率，使傳統產業向智能化、個性化方向發展。其次，數字經濟促進了新興產業與傳統產業的融合。隨著數字技術的創新與變革，新產品、新業態、新模式應運而生，數字經濟打破了產業邊界，加快了產業之間的滲透融合，進而促進了產業結構調整。最后，數字經濟重塑了市場需求結構。數字經濟發展在一定程度上改變了消費者傳統的消費習慣和消費方式，引起市場需求發生了巨大變化，從而推動產業結構調整。

第二，有利于加快新舊動能轉換。要想發展數字經濟，就必須加快推動數字產業化，依靠信息技術創新驅動，不斷催生新產業新業態新模式，用新動能推動新發展。隨著數字技術的快速發展與廣泛應用，一批新產業、新業態、新模式快速興起，不斷促進產業轉型升級和綠色發展，進而培育經濟增長新動能，推動經濟高質量發展。例如，2022年我國數字經濟規模達50.2萬億元，占國內生產總值比重達41.5%。數字經濟不僅成為促進我國經濟增長的重要引擎，還成為推動新舊動能轉換的關鍵動力。

第三，有利于推動發展方式轉變。發展數字經濟，能夠有效發揮數據、信息作為新型生產要素的重要作用，降低經濟運行成本，使經濟發展更多地依靠科技進步和勞動者綜合素質提升，從而提高全要素生產率。

（三）支持數字經濟發展的政策

2015年我國開始建設數字經濟，并取得良好成效。目前，在政策扶持和市場推動下，數字經濟正向社會各領域不斷滲透，且規模持續擴大，占GDP比重也越來越高，發展勢頭強勁。

我國數字經濟能夠實現跨越式發展的重要原因在于政府的大力支持。自2015年以來，政府出臺了一系列政策措施支持數字經濟的發展。例如：2015年首次提出實施國家大數據戰略；2017年“數字經濟”首次被寫入政府工作報告；2018年首次提出數字中國建設；2020年政府工作報告中明確提出，全面推進“互聯網+”，打造數字經濟新優勢；等等。同時，政府充分發揮政策優勢，建立了完善的數字經濟監管體系，綜合運用技術、經濟、行政等多種手段進行監管，避免數字經濟企業產生壟斷等違法行為，引導企業樹立責任意識，推動我國數字經濟持續健康發展。

二、青島市民營企業數字化轉型存在的問題

目前，雖然青島市民營企業積極順應數字化發展潮流，在產業業態、產品形態、營銷渠道和組織形態等方面不斷創新，以實現數字化轉型。然而，在數字化轉型過程中，仍然存在一些問題。具體來說，主要包括以下幾個方面：

（一）數字化認知不足

雖然青島市大部分民營企業愿意進行數字化轉型，但是對數字化認知不足成為阻礙企業數字化轉型的首要因素。一方面，部分民營企業尚未形成數字化思維，沒有深刻認識到數字化轉型的重要性，將智能制造等同于數字化轉型，嚴重阻礙了數字化轉型的進程；另一方面，部分民營企業沒有結合自身發展實際，制訂明確的數字化轉型規劃，而是直接照搬其他企業數字化轉型經驗，導致數字化轉型效果不佳。

（二）數字化技術應用不充分

企業只有充分應用數字化技術，才能更好地實現數字化轉型。然而，目前青島市部分民營企業未能全面、深入了解數字化技術的核心理念，5G、人工智能、大數據、區域鏈等前沿技術的應用不充分，這在一定程度上阻礙了企業數字化轉型的進程。

（三）數字化人才儲備不足

數字化人才是我國民營企業轉型升級的關鍵因素。要想實現數字化轉型，青島市民營企業必須做好數字化人才儲備。然而，由于數字化人才供需嚴重失衡，青島市民營企業之間對數字化人才的競爭不斷加劇。此外，部分企業尚未建立健全數字化人才培養機制，無法有效提高員工的數字化技能，數字化人才匱乏現象越來越嚴重。

三、數字經濟賦能青島市民營經濟高質量發展的路徑

在數字化時代，要想實現經濟高質量發展，青島市民營企業必須抓住數字化轉型這一重要發展機遇。針對數字化轉型過程中普遍存在的數字化認知不足、數字化技術應用不充分、數字化人才儲備不足等問題，筆者提出了以下發展路徑。

（一）充分發揮政府職能

為了實現民營經濟高質量發展，青島市政府部門應充分發揮自身職能來促進企業數字化轉型。

一方面，在企業數字化轉型過程中，政府部門應加強引導，通過政策支持和資金支持，鼓勵更多企業積極進行數字化轉型。同時，政府部門應不斷總結經驗，向不同行業、規模的企業提供有針對性的問題解決方案，有效推動企業數字化轉型，實現經濟高質量發展。

另一方面，政府部門可組織企業、行業協會、科研院所采用試點示范、經驗交流、理論研究、學術研討等方式，分享交流企業數字化轉型的成功經驗，加深民營企業對數字化轉型的認識，提高民營企業開展數字化轉型的積極性。

（二）制訂數字化發展規劃

制訂數字化發展規劃對企業數字化轉型至關重要。由于數字化轉型不能一蹴而就，往往會給企業帶來短期陣痛，因此，青島市民營企業應樹立全面的數字化發展理念，結合自身發展實際，制訂數字化發展長期規劃，以更好地適應數字經濟時代發展趨勢；同時，應充分分析市場和用戶的需求變化及自身內外部資源條件，合理規劃數字化時代的業務發展模式。此外，企業管理者也要發揮引領作用，積極迎合數字經濟時代發展需求，從思想、理念、行為等多個層面創新工作方式與方法，完善相關制度，從而進一步推動企業數字化轉型的進程。

（三）應用數字化技術

數字化技術在企業數字化轉型中發揮著重要作用。青島市民營企業應充分應用大數據、人工智能等數字化技術，將其滲透制造、供應、市場服務等生產經營全過程，用數字賦能帶動企業結構轉型。例如，通過應用大數據技術，企業能夠精準識別客戶需求，提供精準的客戶服務，實現客戶服務精細化管理，提高客戶的忠誠度；通過應用人工智能技術，企業可以實現流程自動化，更快地響應客戶需求，提高客戶的滿意度。

（四）培養數字化人才

企業競爭的關鍵在于人才的競爭。在推進數字化轉型的過程中，企業不僅需要充分應用信息技術，還需要組建一支滿足數字時代發展需求的數字化人才隊伍。高素質復合型的數字人才能夠為企業數字化轉型提供源源不斷的動能。然而，由于數字化人才稀缺，從外部引進數字化人才往往較為困難，因此，企業應重視內部人才培養。例如：建立數字化學習平臺，便于員工學習數字化相關知識與技能；建立健全數字化人才培訓機制，組織員工學習數字化轉型相關知識與技能；建立獎勵機制，提高員工學習數字化知識與技能的積極性；提高信息技術研發、應用和運維保障等領域人員的比例，以技術創新推動企業數字化轉型。

四、結語

綜上所述，數字經濟為企業發展帶來了新的機遇，數字化轉型已成為現代企業發展的必然趨勢。在數字經濟賦能青島市民營經濟高質量發展的過程中，既需要政府部門充分發揮政策優勢，也需要企業合理應用大數據和云計算等信息技術，通過制訂數字化發展規劃、培養數字化人才等方式，實現數字化轉型，從而促進經濟高質量發展。

[基金課題：青島統一戰線智庫2023年度立項課題（課題編號：QDTZZK2023050）]

（作者單位：青島濱海學院）