民生表情等

民生表情

■ 云南省大理市：打造社保宣傳新陣地 大理市人社局組建160 支社保黨員服務先鋒隊，深入鄉村、社區、學校、企業，零距離宣傳社保政策，把暖心服務送到千家萬戶。圖為工作人員在田間進行社保政策宣傳網絡直播。（胡向誠／攝）

觀瀾

■ 強化人社支持舉措 助力民營經濟發展壯大

近日，人力資源和社會保障部印發《關于強化人社支持舉措 助力民營經濟發展壯大的通知》，推出一系列促進民營經濟做大做優做強的政策舉措，積極助推民營經濟高質量發展。文件提出，擴大民營企業技術技能人才供給，優化民營企業就業創業服務，推動構建和諧勞動關系，加大社會保險惠企支持力度。文件明確，繼續實施階段性降低失業保險、工傷保險費率等政策，組織開展新就業形態就業人員職業傷害保障試點，發揮工傷保險降風險作用。

■ 健全人力資源社會保障基本公共服務標準體系全面推行標準化

近日，人力資源和社會保障部印發《關于進一步健全人力資源社會保障基本公共服務標準體系全面推行標準化的意見》。文件要求，要充分發揮標準化的基礎支撐和創新引領作用，不斷提升人力資源社會保障基本公共服務均等化、普惠化、便捷化水平。文件提出，加強頂層設計、健全標準體系、加快標準制定、完善政策標準、強化標準實施、推動區域協同、開展效果評估、加強工作宣傳、開展人員培訓等9 個方面的主要任務。

■ 人力資源和社會保障部召開維護新就業形態勞動者勞動權益全國電視電話會

近日，人力資源和社會保障部召開維護新就業形態勞動者勞動權益全國電視電話會，深入學習貫徹習近平總書記關于維護新就業形態勞動者權益的重要指示批示精神，落實黨的二十大有關決策部署，總結工作進展，部署做好下一階段工作。

■ 2023 年版國家基本醫療保險、工傷保險和生育保險藥品目錄調整

近日，國家醫療保障局會同人力資源和社會保障部等部門組織開展了2023 年國家基本醫療保險、工傷保險和生育保險藥品目錄調整工作，現已順利結束。本次調整共有126 個藥品新增進入藥品目錄，1 個藥品被調出目錄。143 個目錄外藥品參加談判或競價，其中121 個藥品談判或競價成功，談判成功率為84.6%，平均降價61.7%，成功率和價格降幅均與2022年基本相當。本輪調整后，藥品目錄內藥品總數達到3088 種，其中西藥1698 種、中成藥1390 種；中藥飲片仍為892 種。

■ 2024 年就業援助月專項活動啟動

日前，人力資源和社會保障部、中國殘聯共同舉辦的2024年就業援助月專項活動在全國范圍正式啟動，集中幫扶就業困難人員、城鎮零就業家庭成員、殘疾登記失業人員盡快實現就業創業。活動期間，各地將舉辦招聘服務活動，為援助對象提供線上線下就業崗位和“就在身邊”就業服務；組織政策落實活動，推動就業援助政策應落盡落；開展權益維護活動，保障援助對象合法勞動權益；開發一批公益性崗位，按規定兌現失業保險金等待遇，切實做好援助對象兜底保障。

■ 財政部擬出臺管理辦法進一步規范全國社會保障基金境內投資運營

近日，財政部發布《全國社會保障基金境內投資管理辦法（征求意見稿）》，向社會公開征求意見。其中提出，增加和調整全國社保基金投資范圍，具體包括公司債、非金融企業債務融資工具、養老金產品等。適當增加套期保值工具，具體包括股指期貨、國債期貨、股指期權等。根據基金投資和監管實踐，綜合考慮風險收益特征，將全國社保基金投資品種按照存款和利率類、信用固收類、股票類、股權類進行劃分，并將境內和境外投資全口徑納入監管比例。股票類、股權類資產最大投資比例分別可達40%和30%，進一步提高了全國社保基金投資靈活度，有利于持續支持資本市場發展。

■ 國家醫保局、財政部出臺《長期護理保險失能等級評估管理辦法（試行）》

近日，國家醫保局會同財政部印發《長期護理保險失能等級評估管理辦法（試行）》。《管理辦法》一是明確對開展評估的機構實行定點管理。采取簽訂評估服務協議方式明確醫保經辦機構和定點評估機構的責任、權利和義務。二是對實施評估的人員明確具體要求。明確評估人員包括評估員和評估專家，規定了兩類評估人員的職責和應具備的基本條件。三是對評估使用的標準作出統一規定。提出國家制定全國統一的失能等級評估標準，統籌地區醫療保障部門統一執行。四是對評估遵照的流程予以規范明確。確定評估申請、受理審核、現場評估、提出結論、公示與送達等5 個環節，對每個環節實施作出規范性要求。

■ 國家金融監督管理總局發布《養老保險公司監督管理暫行辦法》

近日，國家金融監督管理總局印發《養老保險公司監督管理暫行辦法》，彌補了養老保險公司缺乏專門監管規定的制度短板。《暫行辦法》分為總則、機構管理、公司治理、經營規則、監督管理、附則等六章，有利于增強養老保險公司監管針對性、有效性，推動養老保險機構更好參與和服務我國多層次、多支柱養老保險體系建設。

簡訊精評

■ 安徽省：12 項高頻事項實現省內通辦 2023 年7 月以來，安徽省社保局發布參保權益類第一批12 個省內通辦高頻服務事項，包括社會保險個人參保證明打印、單位參保證明打印、個人權益記錄單查詢打印等。一是規范經辦服務。按照受審分離原則，重新再造業務流程、統一表單格式、完善系統功能，修通了省內通辦的“高速路”。二是打破區域壁壘。在省內任意一個社保經辦服務窗口，可直接辦理參保登記和權益管理類的高頻業務，經參保地復核后，辦理結果可通過省集中系統、社保自助一體機等多渠道查詢。三是實現便捷高效。省內通辦是社保數字化轉型的全新服務模式，按照“信息多跑路、群眾少跑腿”的設計理念，讓參保單位和群眾能夠就近辦、方便辦、隨手辦。截至2023 年12 月底，省內各市已全面上線，各地共辦理省內通辦業務5000 多筆。（柳燁）

點評：規范服務鋪“通路”，打破壁壘開“窗口”，高效服務謀“轉型”，安徽省社保系統推行省內通辦模式，不斷提升群眾幸福指數。

■ 山東省梁山縣：構建“四位一體”認證服務體系 2023 年以來，梁山縣構建“靜默認證+自助認證+上門認證+協助認證”的認證模式，全方位提升認證服務整體水平。一是開展靜默認證。利用大數據比對分析確定領取待遇人員信息，在后臺補充認證記錄，提高無感認證比例。二是開展自助認證。對新增退休人員和業務咨詢群眾，手把手指導下載“愛山東”移動互聯網應用程序（App）并進行注冊認證。三是開展上門認證。主動提醒尚未認證人員或其監護人及時辦理認證，對行動不便的老年人及時提供上門服務。四是開展協助認證。針對本轄區外地領取待遇退休人員，在協助做好異地認證的同時建立工作臺賬，提升群眾幸福感。（伍印廷）

點評：梁山縣構建“四位一體”認證模式，確保“應認盡認”，打通了認證服務的“最后一公里”。

■ 河南省南陽市：社保便民合作網點服務升級 近日，南陽市社會保險“五星級便民服務網點”授牌儀式在交通銀行南陽建設路支行舉行。這是2023 年以來，南陽市持續推動基層社保便民合作網點服務升級的一個縮影。一是推行典型帶動。打造“‘宛’美社保 完美服務”品牌，建立常態化典型選樹機制。二是堅持標準引領。全市所有網點實現建設標準、規章制度、經辦規范、業務培訓、信息平臺、考核評比的“六統一”。三是加強管理督導。建立便民合作網點科長分包制度等一系列管理機制，定期開展督導檢查并及時進行通報反饋。四是推動服務升級。上線“便民合作網點電子地圖”，現場開設“專家號”，集中力量解決疑難問題，開展認證服務進網點。（刁磊 張榮成 秦立端）

點評：南陽市通過開展五星級授牌，帶動社保便民合作網點服務升級，讓就近辦的貼心服務傳遞社保溫暖。

■ 湖北省襄陽市：退休服務加碼，待遇領取無憂 2023 年以來，襄陽市人力資源和社會保障局在退休服務環節主動加碼，確保退休人員按時足額領取養老待遇。一是退休預審前置。針對參保單位的臨近退休參保人員，社保經辦機構提前上門、高效預審、全程代辦。二是系統信息核查。對新增待遇申領人員，事前進行多險種參保和領待信息核查比對，事中對關鍵信息進行校驗。三是數據賦能比對。針對靈活就業人員，該局打造了集流動人員人事檔案、社保經辦業務檔案于一體的電子檔案系統，在辦理退休手續過程中可隨時調取參保人資料，完善參保人基礎信息。推廣社保卡應用，參保人退休后養老金直接發至社保卡銀行賬戶。（田伯韜 魏勁容）

點評：謀事在前，干事當先。襄陽市推行退休預審前置，提升群眾退休服務體驗。

■ 重慶市：征地安置人員繳費補貼免申即享 2023 年以來，重慶市社會保險局對征地安置人員的確定、養老保險繳費補貼對象的認定以及征地社會保障費用的來源及管理加以明確、統一規范，為被征地農民參加養老保險并實施繳費補貼工作提供了可靠基礎。一是主動作為。靠前宣講、送政策上門，積極引導未參保人員參保繳費，已參保人員持續、足額繳費。二是免申即享。通過大數據比對補貼對象上年度參保繳費或養老待遇申領情況，全流程實現繳費補貼免申即享。三是惠民有感。通過支付寶、微信等平臺推送補貼發放信息，讓補貼對象及時掌握補貼金額、到賬時間等信息。截至2023 年11 月底，已累計為2.7萬人發放繳費補貼10.99 億元。（江波）

點評：繳費補貼免申即享，紓解被征地農民后顧之憂。

■ 貴州省遵義市：開展“身邊人講身邊事”沉浸式培訓 近日，遵義市社保局在全市工傷經辦暨降低行政訴訟敗訴率專項行動培訓會上，開展“身邊人講身邊事”沉浸式培訓。培訓選取有代表性的工傷經辦行政訴訟案例，邀請相關業務經辦人員從案件過程、應訴溝通技巧等進行深入分析，分享經辦體會。參訓人員結合工作實際提問，在問答交流中提升業務水平。“身邊人講身邊事”有效提升社保經辦人員參與的積極性，以授課人員講述切身體會，帶動參訓人員積極思考、觸類旁通，增強了業務培訓的感染力和吸引力。（向鵲橋）

點評：身邊人講身邊事，身邊事教身邊人。

■ 云南省文山壯族苗族自治州：多維宣傳促擴面 2023 年以來，文山州以社保服務“康乃馨”行動為載體，多渠道為廣大群眾提供優質、高效、暖心社保服務。一是開展多維宣傳。通過微信公眾號、鄉村大喇叭、打造人社政策“直播間”等方式，持續深入開展社會保險政策宣傳活動，不斷擴大政策宣傳覆蓋面，切實提高群眾社保政策知曉率。二是舉辦主題活動。圍繞全年就業創業和社保服務工作重點，分季度創新主題開展“康乃馨”行動。舉辦“社保服務進萬家”活動，不斷擴大社會保險覆蓋面。三是提供延伸服務。針對不同群體，采取多樣化、個性化、精準化的服務，不斷提高廣大群眾的獲得感和幸福感。（鄭萍）

點評：社保政策廣宣傳，千家萬戶共美好。

■ 青海省：推進消防救援隊伍屬地參保 2023 年以來，青海省社會保險服務局推進做好消防救援隊伍屬地參保工作。截至2023 年11 月底，全省11 家消防救援隊伍共3083 名消防救援人員全部納入參保范圍。一是請進來、走出去相結合。結合“社保服務進萬家”活動，與服務對象深入交流，針對繳費基數、資金測算、轉移接續等相關問題進行溝通，解釋政策、解答疑問。二是指定專人一對一服務。建立消防人員參保工作臺賬，提供“一窗受理、一站服務、一柜辦結”服務。三是建立單位采集、社保信息系統核查比對模式。快速建立消防人員參保數據庫，為單位辦理參保登記，確保參保信息精準無誤。（王琰）

點評：消防救援守護一方平安，社保為消防衛士保駕護航。

■ 新疆維吾爾自治區昌吉回族自治州：社保服務網點電子地圖上線 近日，新疆維吾爾自治區首個“社保服務網點電子地圖”微信小程序在昌吉回族自治州上線運行。該地圖具有可視化、定位準、易操作的特點，辦事群眾只需通過“昌吉社保”微信公眾號底部的“百事通”功能或微信搜索“昌吉社保服務網點地圖導航”小程序，即可實時查看所處位置周邊的社保便民服務網點詳細情況。截至目前，已覆蓋全州各縣（市）、鄉鎮（街道）、村（社區）、合作銀行的經辦網點827 個。（劉文杰）

點評：電子地圖上線，社保服務不迷路。

重要啟事

1.各地簡訊來稿發至電子郵箱zgshbz@vip.163.com，請注明“時訊投稿”;

2.請勿一稿多投；

3.文字請以微軟公司的文字處理器應用程序文件（Word 格式）發送；

4.照片不要插入Word 格式文檔，請以JPEG 格式發送；

5.投稿電子郵箱主題請標注省+市（縣）+文章標題，投稿Word 格式文檔以附件形式發送；

6.簡訊要具備新聞“5W1H”要素，即人物(Who)、時間(When)、地點(Where)、事件(What)、 原因(Why)、過程(How)；

7.在投稿的文章末尾詳細提供通訊地址、郵政編碼、作者姓名、身份證號碼、手機號碼、開戶銀行全稱（如，XX 銀行XX 省XX 市XX 支行營業部）、銀行賬號，不可缺漏項， 否則影響用稿和稿費發放；

8.本刊已建立社保宣傳聯絡群，請各地人社系統通訊員加微信號：13810305899

（注明：社保宣傳），以便于實時投稿和雙向溝通。

編讀雙行線·民生微調查

掃一掃關注本刊微信公眾號

本刊設立“編讀雙行線·民生微調查”欄目，旨在為讀者搭建關注民生、交流社保、聚焦熱點、追蹤焦點、探討難點的線上和線下編讀互動平臺，歡迎您解答本刊微信公眾號上的“民生微調查”問題，也歡迎您對自己關注的問題提問，本刊將征集答案擇優刊發，歡迎廣大讀者參與征答。

2023 年10 月，全國首屆“社保服務進萬家”活動全面啟動。您所在的地區開展了哪些“社保服務進萬家”活動？取得了怎樣的效果？有哪些亮點或特色？您對2024 年“社保服務進萬家”活動有何期待或建議？

（以下征答內容，僅代表讀者觀點或建議，不代表本刊觀點。）

建立訂單式社保宣傳模式

河北省石家莊市高懷德：“社保服務進萬家”活動可針對不同企業、人群建立訂單式社保宣傳模式，持續增強活動影響力。

一是針對不同類型企業做到“一企一策”。精準匹配企業社保需求，提升社保宣傳的針對性和實效性，幫助企業熟政策、知形勢、提信心、解難題，推動社會保險應參盡參，營造“全民參保，共享美好”的良好氛圍。二是在受眾對象上有針對性地“因人施策”。針對不同群體，打造不同宣傳模式。三是“線上+線下”有機結合。運用群眾喜聞樂見的宣傳形式，將社保宣傳延伸到全社會各層面，全面提升宣傳效果。

增強社保宣傳的持續性

山西省太原市晉源區張銀萍：關于更好地開展“社保服務進萬家”活動，筆者有以下兩點思考。

一是部里統籌指導各地社保經辦機構開展政策宣講、印制政策彩頁或宣傳海報等。尤其是在宣傳《社會保險經辦條例》上，還得有硬招實招。比如，開展微信小程序答題活動、舉辦全國社保經辦機構競賽活動、制作政策講解短視頻等，以喜聞樂見的形式吸引更多群眾關注并參與進來，形成社保宣傳全國一盤棋的良好局面。

二是各地社保經辦機構將政策宣傳進社區進一步走深走實，聯合社區定期開展宣傳活動，增強政策宣傳的持續性。可以利用社區宣傳員等渠道，廣泛發動群眾，宣傳發生在群眾身邊的受益案例，這樣才能讓政策真正進入百姓視野，從而達到事半功倍的效果。

盯住焦點提升宣傳實效

吉林省吉林市豐雪：在“社保服務進萬家”活動中，既要樹立“大宣傳”理念，講政策、說經辦、塑形象，也要盯住焦點、集中力量，把宣傳內容說明白、說透徹，不能“雨過地皮濕”，讓群眾聽完仍“云山霧罩”。

一是確定鮮明的活動主題。每年選擇一類群眾較為關注的問題作為宣傳重點，集中力量把活動主題宣傳透徹。二是確定規范的解答術語。政策宣傳既考驗宣傳者對政策的理解和把握，也考驗臨場應變能力。開展“社保服務進萬家”活動之前，應根據活動主題進行針對性培訓，提高政策宣講者的能力。三是統一宣傳口徑。各地在執行社保政策過程中，由于制度碎片化的歷史原因造成政策口徑不一致，應統一依據《社會保險法》《社會保險經辦條例》等國家法律法規，統一宣傳口徑，增強群眾對社保經辦機構的信任感。

當好社保宣傳的第一責任人

江蘇省江陰市王麗莉：在“社保服務進萬家”活動中，應以重點區域、行業、企業為核心，廣泛利用多種渠道開展深入宣傳。

應將“社保服務進萬家”活動發展成社保經辦機構的日常規定動作，讓更多群眾了解社保、認識社保、參與社保。在日常社保經辦服務中，打造一門式快辦綜窗，增加即辦件事項，實現社保業務線上辦、掌上辦、就近辦。推出“一網通辦”“一次辦結”“退休一件事”“工傷一件事”等一條龍服務，提升群眾辦事體驗。發揮縣（市）、鎮（街道）、村（社區）三級聯動的傳導效應，宣傳好社保服務政策，打造社保業務15 分鐘服務圈。每個社保人都應該是社保宣傳的第一責任人，宣傳好每一項社保政策，經辦好每一筆社保業務，讓社保服務在群眾心中開出燦爛的花、結出豐碩的果。

社保宣傳需要時代化、常態化、品牌化

浙江省衢州市柯城區魏云：2023 年，柯城區結合本地實際，多點位、多形式、多樣化開展“社保服務進萬家”活動，營造了社保參保擴面的良好氛圍。對于2024 年的活動，筆者建議如下。

一是要適應新時代需求。群眾對宣傳方式多樣化的需求強烈，使得傳統的擺攤上課式宣講已不能完全滿足受眾需求，需拓展直播、短視頻等多樣化的宣傳方式，以適應群眾需求的變化。

二是要立足常態長效。此次全國上下一體推進的宣傳模式，在營造濃厚的宣傳氛圍方面起到了很好效果。建議將“社保服務進萬家”活動常態化，結合年度工作重點確定宣傳主題，與日常業務工作相結合，上下聯動、多方協同，建立長效機制。

三是要發揮品牌效應。社保宣傳是社保經辦服務的有力抓手，樹立品牌、擦亮名片尤為重要。可以借鑒社保標準化經驗，在標識、形象上統一，如推出統一的社保宣傳標識及卡通人物形象，提高社保宣傳辨識度。各地可圍繞主題，打造“一地一品”“一縣一品”特色宣傳品牌，讓社保宣傳走進千家萬戶。

社保宣傳應韻味綿長、余音繞梁

安徽省銅陵市宋火平：開展集中宣傳聲勢浩大，能在一段時間內形成規模效應。然而，如何讓集中宣傳變得韻味綿長、余音繞梁，從而入腦入心、長治長效，這是需要我們思考的問題。

筆者建議：在內容上，加強對政策本身的宣傳，將政策傳遞給更多受眾，提高政策知曉度和社會保險經辦服務的滿意度；在形式上，建議更加豐富多樣，可選擇網絡直播、拍攝情景劇等方式，針對熱點問題答疑解惑；在語言上，采用群眾喜聞樂見的表達方式，緊跟時事與熱點，用接地氣的語言闡釋和傳播政策；在平臺上，可相對固化社保政策官方發布端口，及時梳理整合更新政策，暢通政策查詢渠道，支持關鍵字或模糊查詢，提供語音、人工智能等適老化搜索，讓群眾看得懂、算得清。

打通社保宣傳“最后一公里”

四川省宋文甫：在“社保服務進萬家”活動中，四川省有以下特色亮點。一是謀劃部署早，凝聚合力強推進。全省堅持早謀劃、早部署、早行動，扎實推進活動落地見效。二是宣傳形式活，創新舉措促落實。全省各地創新宣傳方式，拓展宣傳渠道，采取燈光秀、傳唱社保主題歌曲、創作“三句半”和情景劇等形式，大力唱響社保服務主旋律。三是社會參與廣，城市鄉村全覆蓋。省人社廳領導線上宣傳解讀《社會保險經辦條例》。省社保局組織開展參保企業宣傳培訓活動。地方經辦機構邀請群眾代表零距離體驗社保經辦服務。此外，“摩托車隊”“馬背上的宣傳隊”，將社保溫暖送進民族地區各個角落。

展望2024 年的活動，筆者建議：一是進一步強化頂層設計，聯合醫保、稅務和銀行等多部門共同推進。二是立足基層，突出縣級社保經辦機構這個重點，抓住進社區、進鄉村這個關鍵，努力打通社保宣傳“最后一公里”，推動社保服務走進千家萬戶。三是強化屬地責任，進一步優化機制，讓各級經辦機構都動起來，上下一心抓落實。四是廣泛收集并及時回應群眾關切，把“社保服務進萬家”與“我為群眾辦實事”有機結合起來，每年集中解決一批社保領域的難點堵點痛點問題，讓群眾充分感受社保服務的力度、速度與溫度。

傳媒視域

社保基金投資應兼顧安全和增值

近日，一項針對規模近3 萬億元的全國社會保障基金的投資監管新規，公開向社會征求意見，引起市場廣泛關注。拓寬投資范圍、下調管理費率和托管費率上限、境內和境外投資全口徑納入監管比例等規定，必將對社保基金投資運營和資本市場產生重要影響。

作為百姓的“養命錢”，全國社保基金應堅持安全性、收益性和長期性原則，在保證安全的前提下，實現保值增值。一方面，安全是第一要務，應堅持審慎、穩健投資運營，健全風險管理體系和內部控制體系，將風險管理貫穿投資運營的全過程，切實維護基金安全。另一方面，要通過有效的投資運營，實現基金保值增值，夯實應對人口老齡化的財富儲備。應堅持價值投資、長期投資、分散投資、穩健投資的原則，優化投資組合結構，不斷提高投資效率和收益水平。

當前，外部環境復雜嚴峻，國內經濟回升向好基礎仍需鞏固，社保基金仍面臨不少風險挑戰。只有規范投資行為、提升投資運行和風險防控能力，社保基金才能做大做強，更好服務國家戰略實施、助力資本市場發展，實現基金安全和保值增值。（曾金華）

讓老年助餐服務既“暖胃”又“暖心”

不久前，民政部等多部門印發文件，聚焦高齡、失能、空巢、留守等老年人“做飯難”“吃飯難”的居家養老難題，著力提升全國城鄉社區老年助餐服務覆蓋率，這是滿足老年人養老需求的務實之舉。

老年助餐服務是一項系統工程，需要統籌規劃、多元參與。近年來，不少地方已經做出了有益的探索，因地制宜探索老年助餐服務模式，一定程度上緩解了老年人就餐不便的問題。在此基礎上，進一步完善調整政策措施，在一體化、精準化管理上不斷發力，對于提升老年助餐服務的覆蓋范圍、供給質量、便利程度至關重要。

老年助餐服務既“暖胃”又“暖心”，回應了廣大老年人的普遍現實需要和熱切期盼。未來，充分提升老年助餐服務質效，當避免大水漫灌式的復制推廣，更不能陷入運動式完善社區單一服務功能的窠臼，而要在資源統籌、共建共享上下功夫。同時，也要強化家庭責任，引導老年人及家人形成正確觀念，適當負擔合理費用，為深入多元拓展養老助餐市場夯實基礎，在多措并舉中不斷實現老年助餐服務可持續發展。（育心）

聲音

中央財經大學中國精算科技實驗室主任陳輝：養老保險公司必須樹立長期穩健的經營理念

2023 年12 月發布的《養老保險公司監督管理暫行辦法》，相較于“保險公司的注冊資本最低限額為2 億元人民幣”的規定，對養老保險公司的注冊資本提出了更高的要求。陳輝表示，養老保險產品本質上是消費者以強制儲蓄的方式將自己的收入在整個生命周期內進行再分配，同時附加一定的資金增值效果。除經營商業保險業務之外，養老保險公司還是我國企業（職業）年金市場的重要參與者，并在基本養老保險基金管理方面發揮了積極作用。這要求養老保險公司必須保證資本的充足，并樹立長期穩健的經營理念，實現養老保險業務與養老目標的一致性。

首都醫科大學國家醫療保障研究院院長助理兼價格招采室主任蔣昌松：創新專利藥占比上升可降低群眾用藥經濟負擔

在新版《國家基本醫療保險、工傷保險和生育保險藥品目錄》中，25 個參加醫保談判的創新藥，有23 個進入醫保目錄。蔣昌松認為，對比藥品集中采購節約金額和創新藥進入醫保目錄后的增加金額，可以看到明顯的騰籠換鳥效應。成熟仿制藥金額及占比下降，創新專利藥金額及占比上升，向國際發達國家處方藥品市場看齊，既降低群眾用藥經濟負擔，又讓患者用得上、用得起更多新藥、好藥，同時極大地增強了我國醫藥產業實現供給側改革并向高質量發展的信心和決心。

“一次掛號管三天”值得推廣

近段時間，各地呼吸道疾病持續高發，就診需求明顯增加。為了方便群眾就醫，許多醫療機構嘗試優化流程，推行“一次掛號管三天”等便民服務，受到廣泛好評。

就診掛號，一直以來都是“當日當次有效”。但在一些特殊情況下，也容易成為患者心中的痛點。醫生診斷必然要以檢查結果為依據，但像CT、磁共振等檢驗檢查項目，結果并不能隨做隨出。一旦跨天看結果，患者就要重新掛號，多花錢不說，倘若首診是熱門科室，還得再經歷一次搶號。此番多地醫療機構試行“一次掛號管三天”，無疑是以制度創新提升就醫體驗的主動嘗試，值得點贊。

當然，惠民服務政策的實施，也是對醫院管理能力的考驗。改革新規之下，醫生工作量增加怎么辦、醫院的管理秩序怎樣維護等問題隨之而來。這些衍生矛盾，需要醫療機構立足實際、積極解決，在保障患者就醫體驗的同時，呵護好醫務群體的積極性，讓醫患雙方都能找到更強的獲得感，如此方能行穩致遠。（范榮）

重視員工健康 企業才更健康

近日，柳州采埃孚機械有限公司、廣西柳州紅花水電有限公司等16 家企業順利通過評審，獲2023 年柳州市“健康企業”稱號。這里所說的健康企業，指的并不是從事醫藥生產、醫療衛生等健康產業的企業，也不是指經營狀況良好、發展形勢喜人的企業，而是指實施健康管理并有效保障員工健康的企業。值得注意的是，這些獲評的健康企業，其本身的經營狀況、發展形勢也很健康。

在這樣的企業里，一方面企業因及早干預，使得在員工醫療保健方面的支出總額減少，從而降低了成本；另一方面，員工的身心更健康，精力更充沛，協作更高效，這些都能直接提高企業的勞動生產率。

2019 年，國家衛健委聯合多部門出臺《關于推進健康企業建設的通知》，制定印發《健康企業建設規范（試行）》，指導各地規范開展健康企業建設。對企業來說，員工是企業的最大財富。企業重視員工的健康，以員工健康福利為代表的“為員工生活質量、生命安全進行投入”是最高級別的企業福利，這才是企業最明智的“理財”，員工健康了，企業才會健康。（芻語）

數據