基層民兵在企業中發揮的模范帶頭作用

【摘要】隨著國民經濟迅速發展，企業改革不斷深化，現代企業制度逐漸建立，基層民兵在國有企業中的作用越來越重要，建設一支強有力的基層民兵隊伍非常必要。基層民兵隊伍在企業生產發展中發揮帶頭作用，在構建和諧企業文化中發揮模范作用，在維護企業穩定中發揮骨干作用，能夠有效推動企業高質量、長期穩定發展。

【關鍵詞】基層民兵|企業|模范帶頭|作用

企業民兵是我國民兵隊伍的重要組成部分，基層民兵對企業的高質量發展起著重要作用。作風優良、思想過硬的民兵隊伍不僅在企業生產發展中具有模范帶頭作用，而且對企業的和諧穩定至關重要。在日常工作中，廣大基層民兵積極向上、努力工作的精神具有較強的影響力、感召力，給企業生產發展帶來較大的活力，在汶川地震、新冠疫情、抗險救災等突發緊急任務中，廣大民兵更是奮不顧身，勇敢地沖在最前面，積極應對各類突發事件，有效地維護了社會安寧和企業穩定。企業基層民兵在企業的各項工作中，都積極發揮著模范帶頭作用，有效地推動了國有企業長期穩定、健康發展。

一、加強企業基層民兵工作

為了能夠更好地發揮基層民兵的模范帶頭作用，必須加強企業基層民兵工作。

（一）強化思想認識，提高重視程度

強化對民兵工作的思想認識，提高對民兵工作的重視程度，是企業做好基層民兵工作的重要前提。只有保持正確的政治方向，提高思想認識，才能做到在實際工作中充分重視民兵工作，才能使民兵工作在企業管理中起到更重要的作用。在目前國際形勢日益復雜緊張的環境下，企業應廣泛利用相關新聞宣傳，通過多種渠道，采用多種方式宣傳基層民兵工作的重要性，讓企業全體職工對民兵工作都具有較高的思想認識。同時企業在充分重視基層民兵工作的基礎上，投入相應的人力、物力，全力支持民兵各項工作的開展。加強民兵的思想教育工作，提高對民兵集訓活動的重視，不斷提高對民兵工作認知高度，看到加強基層民兵工作給企業帶來的潛在收益和產生的社會效益。高質量的民兵工作能夠確保企業生產經營的穩定發展，能夠避免因突發狀況給企業帶來的經濟損失，能夠確保社會的和諧穩定。同時企業基層民兵工作是企業應承擔的社會責任，能夠增強我國社會預備役力量，實現軍隊后備力量的發展壯大。

（二）加強民兵培訓，注重隊伍建設

重視隊伍建設是加強企業基層民兵工作的重要基礎。目前企業民兵隊伍的思想覺悟和專業能力都需要繼續加強，應該全方位、多方面入手，不斷加強民兵隊伍的建設。一是嚴把隊伍人員選擇關，選擇高素質人員是民兵隊伍建設的前提條件。應堅持好中選優的原則，根據崗位職責和選拔條件，按照相關規定公開選拔、公平競爭。在民兵隊伍人員的選拔中應始終堅持德才兼備，以德為先的準則，重點考查思想道德和相應專業能力，選擇高質量、高素質人員加入，提升民兵隊伍整體素質。二是加強隊伍人員培訓力度，在職在崗培訓是提升民兵隊伍素質的直接手段，一方面隨著知識不斷發展更新，要通過培訓才能及時更新進步，同時專業技能訓練需要不懈堅持，提高專業素養是民兵隊伍的關鍵環節。企業應加大投入，與武裝部門和部隊密切合作，派優秀教官進入企業培訓指導，加大專業技能培養力度。另一方面由于目前企業現有的民兵隊伍難以滿足新時期的需求，需要吸收新生力量，補充高素質人員，擴充民兵隊伍規模，從而不斷提升民兵隊伍的素質和水平。要定期進行培訓，實現制度化、規模化，注重培訓工作實效性，確保提升民兵工作效能。三是建立績效考核、動態調整機制，對民兵隊伍進行思想和專業技能進行考核，根據考核結果實行動態調整，從而有效實現對民兵隊伍的更新換代。企業民兵工作要適應時代的發展需求，在隊伍建設方面進行相應的改革，建立起一支強大的民兵隊伍。

（三）加強民兵管理，提高工作實力

現階段隨著企業管理理念的不斷深入，優化民兵管理方法和手段，對于提高民兵工作實力具有重要作用，能夠提高民兵與本職工作的契合度，提高工作成效。應做到以下幾點：一是要提高政治站位，提高政治敏銳度，使民兵隊伍的管理始終堅持正確的政治方向。一切服從黨的領導，服從組織安排。二是應建立與企業管理相融合的民兵管理機制，將民兵管理與企業生產經營活動相結合，尤其針對目前人員流動性較大的現狀，要保持民兵隊伍的穩定，通過實行獎懲機制在促進民兵完成本職工作的同時，加強對民兵隊伍的管理，將提高民兵工作作為企業提升經濟效益的重要工具。三是民兵管理要不斷學習借鑒先進的管理經驗，改進民兵工作制度，使民兵管理制度更加結合企業生產經營實際，具有較強的操作性，使得民兵在企業發展中發揮更大的作用。四是開展軍事化管理模式管理，使民兵管理不斷適應新的形勢變化和社會政治經濟背景，要用創新的工作思路調整民兵工作的全面升級，切實提高處理突發問題的實戰能力，以適應國家戰略步伐和企業穩步發展的需要。通過全面加強民兵管理，切實提高民兵工作的工作實力。

二、發揮基層民兵的模范帶頭作用

（一）發揮民兵帶頭作用，促進企業經濟發展

基層民兵在企業生產發展中發揮著先進帶頭作用，有力地促進了企業長期健康發展。基層民兵是社會的群眾武裝組織，基層民兵的本職崗位是企業生產建設，是提高企業生產效益，促進企業生產發展的主力軍。一是生產帶頭作用。廣大基層民兵扎根于企業生產經營崗位，基本上工作在生產建設的一線崗位，人數眾多、分布較廣，在企業生產發展中能夠主動積極，找準自身定位，立足崗位本職工作，強化職責使命擔當，為企業生產發展唱主角、挑大梁。二是技術帶頭作用。企業根據單位實際情況，積極開展特色鮮明的崗位比武、技術練兵和各種勞動競賽活動，不斷提高廣大職工的思想認識和技術本領，企業民兵在各種活動中沖鋒在前，奮勇爭先。三是團隊帶頭作用。基層民兵要充分發揮隊伍自身的團隊優勢和先鋒作用，為完成企業生產經營做好保障，促進企業提高生產效益，助推企業經濟高質量發展。

（二）發揮民兵模范作用，構建和諧企業文化

企業要充分發揮基層民兵的先鋒模范作用，構建優良企業文化，從而建設穩定和諧社會。一是在政治上發揮模范作用。廣大基層民兵要認真學習黨的二十大報告，弘揚我黨、我軍的優良傳統作風，自覺在思想上和二十大精神對標，在政治上與黨中央保持高度一致，在行動上做好表率。二是在學習上發揮模范作用。廣大基層民兵要緊跟新時期要求，不斷學習進步，營造良好的學習氛圍，做先進思想文化宣傳的模范，在企業生產經營發展中，不僅強調物質文明做出成績，也要突出精神文明結出碩果。三是在宣傳上發揮模范作用。要充分發揮基層民兵人數較多、分布面廣的優勢，高效利用影響力大、輻射度強的特點，結合現代科技信息技術，廣泛采取人民群眾喜聞樂見的各種宣傳形式，帶頭宣傳黨的方針政策，使廣大職工緊跟形勢提高思想，更新觀念適應新時代發展的要求。堅持黨的領導，帶頭弘揚健康向上的企業文化，構建時代特色的和諧企業文化。引導人民群眾解放思想，與時俱進，以實際行動和良好形象帶動廣大職工，在企業內部形成積極向上的社會風尚，從而構建和諧良好的企業文化。

（三）發揮民兵骨干作用，維護企業穩定發展

企業穩定是企業生產發展的前提，全面維護企業穩定是廣大民兵的重要職責。企業要按照國家相關規定要求，建設好基層民兵隊伍，提高民兵隊伍對突發事件的快速應變能力，提高民兵參與維護社會治安的能力。一是在群眾中發揮民兵骨干作用。當前，企業正處于改革深化發展的關鍵時期，維護企業的穩定是完成深化改革的重要基礎。維護企業穩定的重點和難點在生產建設一線基層環節。廣大基層民兵長期工作生活在基層，能夠真正了解民意，懂得職工呼聲，知道群眾所想、所需。要充分利用民兵具有較好群眾基礎的優勢，做好群眾工作，將企業出現的矛盾問題盡量消滅在萌芽狀態。二是在制度執行中發揮骨干作用。要持續教育基層民兵嚴格遵守國家相關法律法規，遵守企業內部各種規章制度，使廣大民兵能夠充分發揮骨干作用。三是在應急行動中發揮骨干作用。要積極組織基層民兵參加各種針對性的應急訓練，提高軍事管理水平，提高應對各種突發緊急事件的能力，確保關鍵時刻能夠招之即來，來之能用，切實維護國家財產的安全，維護生產建設企業的穩定。因此，要把維護企業穩定作為重中之重的任務，必須充分發揮廣大基層民兵的骨干作用，從而保證企業穩定發展。

三、結語

新時期加強企業基層民兵工作，充分發揮基層民兵在企業的模范帶頭作用，認真履行新時期民兵職責使命，進一步展現民兵責任擔當，樹立民兵良好風貌，有效地促進企業經濟發展，構建和諧企業文化，維護國有企業穩定，從而助推國有企業高質量、可持續發展。中國軍轉民

參考文獻

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（作者單位：河鋼邯鋼武裝保衛部）