曹偉林
黨的二十大報告將教育、科技、人才并列為“全面建設社會主義現代化國家的基礎性、戰略性支撐”,并提出“辦好人民滿意的教育”的總要求,這充分體現了黨和國家對教育的高度重視。辦好人民滿意的教育,我認為首先要讓學校教育的雙主體——教師和學生滿意。只有學生滿意了,家長和社會才會滿意。同時,教師的滿意度也會影響育人的效果。因此,校長應堅持“以教師和學生為中心”辦教育。
什么是“以教師和學生為中心”的學校教育呢?我的思考是教育須“求真”。所謂“求真”,就是遵循教育規律,成人之至善至美。“求真”是教育的靈魂。對教師而言,無論是學術上的教誨抑或品格上的指引,核心指向都是引領學生求真知;對學生而言,學習的目標是成為一個“有理想、有本領、有擔當”的人。江蘇省泰州市洋思中學(以下簡稱“洋思中學”)以“真善美”為校訓,要求教師從教以真、真教書、真育人,以成教育之真、教師之善、學生之美。
學校是師生學習、生活的重要場域,對師生起著春風化雨、潤物無聲的作用。
40 多年來,“沒有教不好的學生”一直是洋思中學的辦學理念。我們堅信,任何一個學生都是可以學好的,任何一個學生都可以在真學校、真教育、真教師的引導之下獲得成長與發展的,教育必須無條件地服務于每一個學生,必須不放棄、不拋棄、不遺棄、不挑剔任何一個學生。正因為對“沒有教不好的學生”辦學理念的堅守,洋思中學才成為中國基礎教育屆的一面旗幟,才能在新課改的大潮中勇立潮頭。
“洋思教學模式”于2014年獲得首屆國家級基礎教育教學成果獎一等獎,這體現了教育部對洋思中學教育教學改革的認可。洋思中學本是一所普通學校,之所以能夠實現質的飛躍,與此模式的真正全面實施有著必然的關聯——課堂真正成為學生的學堂,學生真正成為學習的主人,學生的問題真正成為教學的問題。先學后教,讓學生成為課堂學習的先行者,教師成為學生課堂學習的組織者與引導者;當堂訓練,更是將課堂變成完成學習任務、達成學習目標的場域,讓學生始終充滿著學習的激情。這樣的課堂,不僅育了分,更育了人,將育人與育分高度一致化,滿足了學生、家長、社會的需求,為學生成長奠定了堅實的基礎。
打造優美校園,形成特色文化,是洋思中學一直以來的追求。洋思中學圍繞優美環境創建與學校特色文化創建展開探索,以美好家園熏染每一位師生,讓每一位師生在優美的環境中、深厚的文化中徜徉,獲得真知,發展真能,啟迪真智,顯露真情。在洋思中學,圖書館是師生的,每天都開放;操場是師生的,每天都有鍛煉的身影;教室是師生的,由師生自主布置;舞臺是師生的,供師生隨時展示;課堂是師生的,由師生互動推進;空地是師生的,由師生共同種植……教師愛生如子,愛校如家;學生愛師如親,愛學如飴。師生相親相愛,宛如一家人。
黨的二十大報告指出,“加強基礎學科、新興學科、交叉學科建設,加快建設中國特色、世界一流的大學和優勢學科”。洋思中學的課程開發和實施堅持素養導向,依據學生終身發展和社會發展需要,明確育人主線,加強正確價值觀引導,重視必備品格和關鍵能力培育。
課程是學生成長的“跑道”,洋思中學從“求真”的內蘊出發,精心設計課程,讓學生在不同的“跑道”上真實、有序、有效地生長。近年來,我們以課標為統領,聚焦核心素養,整合三級課程,從基礎、拓展、探究三個層次構建學科、活動、綜合、成長四類課程,確保課程“真”的適合學生。
我們精心設計多樣化的課程以滿足學生個性成長的需要。目前,洋思中學有人文與經典類、語文與文化類、社會與發展類、科學與實驗類、技術與設計類、藝術與欣賞類、體育與健康類、培優與補差類等八大類50門課程。
每學期初,洋思中學會提供課程菜單,學生根據自己的需要、未來發展方向自主選擇。同時,學生還可以申請菜單之外的課程,學校努力創造條件,滿足其個性需求。比如,師資不足就外聘相關專家,努力讓學校課程設置過程中有學生的聲音,讓課程成為學生“真”的需要。
正如洋思中學堅持的“沒有教不好的學生”的辦學理念和“洋思教學模式”一樣,洋思中學在各個時期都有自己的課程建設內容,這些內容既有傳統的課程項目,又有與時俱進的自我開發的課程項目。傳統課程是主體,創新課程是補充。只有充分地處理好兩者之間的關系,課程才能真正服務于學生,促進學生的真正發展。
2020 年10 月13 日,中共中央、國務院印發《深化新時代教育評價改革總體方案》,指出“教育評價事關教育發展方向,有什么樣的評價指揮棒,就有什么樣的辦學導向”。黨的二十大報告也指出要“完善學校管理和教育評價體系”。《義務教育課程方案和課程標準(2022 年版)》提出“著力推進評價觀念、方式方法改革,提升考試評價質量”。可見,確立正確的評價導向,有助于提高教育治理能力和水平。
好的評價,首先是“真”的評價。“真”是評價的核心。為此,洋思中學打破傳統的以分數論優劣的做法,從學生未來成長的角度進行全面、科學、有效的評價,讓評價真正激發每一個學生的潛能,引導他們向著更高的目標奮進。我們積極探索并實施多元評價方案,以“德智體美勞”為內核,設計近10個評“星”項目,讓不同的學生都能成為其中的一顆“星”,在班集體發出自己的光,實現自己的價值。由此,評價真正實現激勵的功能。
我們還研發制訂學生成長手冊,評價不以一個點、一個面為內容,而是對學生進行整體性、增值性評價,除了引導學生正確進行自我評價外,還將同學、教師、家長都納入評價主體,讓同學、教師、家長的寄語成為學生自身成長的有力觀照,促進其內省,從而讓他們看見自己、發現自己,讓成長看得見。
洋思中學對教師的評價,不唯論文,不唯分數,而是依據其所教學生的發展情況,教師的價值因學生的發展而得以體現。有沒有全面地培養學生,有沒有遵循學生發展規律,有沒有遵守法律法規,這些都是評價的重要內容。教好每一個學生,讓每一個學生成長好,是我們評價教師的主線。
黨的二十大報告特別提出“加強師德師風建設,培養高素質教師隊伍,弘揚尊師重教社會風尚”,這體現了黨對強教之師的關心和重視。
有什么樣的教師就會培養什么樣的學生,只有教師具有“求真”精神,才能教學生“求真”;只有教師成為“真人”,學生才能學成“真人”。這就是陶行知所講的“千教萬教教人求真,千學萬學學做真人”。
“真”的教師,能從課標和學情出發,進行高效“備講改輔考”。在洋思中學,備課有流程(聽—評—研—磨—篩),破除形式主義備課,力求人人真正參與;講課有規范,克服高耗低效,追求課堂的真實、真效;作業有管理,去除重復無效,必須分層限時,要求真正減負不減質。每月一次“洋思講堂”,讓教師看見身邊的榜樣;每月一次“洋思論壇”,讓教師直面真問題,開展真討論,解決真問題;每周開設讀書課,讓教師對話古今,走近教育大家,看見真實的教育世界。走進洋思中學,“優雅大度,智慧自信,勤奮自律,處處求真”的教師團隊躍然眼前,這已成為校園最美的風景。
“真教育是心心相印的活動。唯獨從心里發出來的,才能達到心的深處。”這是陶行知先生對教育的真知灼見。確實,唯有尊重不同的教育對象,教師才會具備明察秋毫的教育敏感、情不自禁的教育本能和化險為夷的教育智慧。
乘著黨的二十大的東風,洋思中學將繼續以“求真”為根本追求,用“求真”去構筑心橋,融匯心靈,激發師生內心的共鳴,共同造就適應時代發展的“至善至美”的社會主義建設者和接班人,全力以赴辦好“人民滿意的教育”。