張麗娜
缺少專業性的財務人才 近年來,越來越多企業進行IPO,但企業的諸多財務問題也在IPO過程中凸顯出來。其中,專業性財務人才缺失問題很明顯。據不完全統計,中小型企業現有財務人才專業能力和職業素養普遍較低,難以勝任企業IPO需求,影響IPO進程。
企業與關聯公司聯系密切 相關調查結果顯示,很多企業的主要經濟收入與關聯公司有關。同時,在IPO過程中,企業也與關聯公司保持緊密聯系,但與關聯公司合作所產生的收益或其他財務交流缺少合法合理的解釋,難以得到相關部門的認可,在經審查人員核查后留下不利證據和疑問,輕則導致審查進度緩慢,重則造成上市失敗。因此,當企業處于上市階段時,應構建相對獨立的業務系統,保證資產和人力資源充足,減小與關聯公司的財務往來。
盈余管理行為不規范 企業在IPO過程中,主要通過提高盈余管理水平展現企業社會形象,吸引更多投資者的關注。但個別企業為達到上市指標的要求,常常采取不規范的盈余管理行為來提高企業的盈利指標。如,在年末前后采取不正當的方法改變盈利情況,虛增經營收入,達到增加年度營業收入的目的。再如,有些企業采取商譽減值的方法讓內部財務報表表面看起來較為好看。
重點引進高級財務專業人才 企業在IPO過程中應優先引進并培養具備國際視野、通曉匯率、利率、稅率的高級財務專業人才,如既要具備注冊會計師資格又要具備高級會計師專業技術職稱的高級財務人員等。……