領導者要感性一點

編輯/唐超 圖/付常青

一位感性的領導者與一位理性的領導者，哪一個的下屬執行力會比較強？答案是前者。總體上來說，首先是領導者的性格要感性一點，要盡量做一個興奮型領導，這樣的領導必然會帶出一支充滿激情的興奮型團隊，并催生出強大的團隊執行力。其次，領導者的語言要感性一點。這樣的領導者極少進行理性說教，而極其擅長感性鼓舞。他們往往口才極佳，說起話來聲音洪亮、表情豐富、情緒激昂，以這樣的領導者為核心，團隊的凝聚力不可能不堅固，執行力不可能不強大。