王輝：儒醫之夢 初心如磐

文/本刊記者 郭瀟雅

王輝的夢想是做一個保家衛國的軍人，后來卻成為一名醫生。但他深知，醫生肩上的責任，與軍人肩頭的責任一樣重。

王輝在為患者治療。

齊魯大地，孔孟之鄉；儒家圣地，禮儀之邦。根植于山東這片熱土的王輝，深受儒家思想文化的熏陶。中華優秀傳統文化認為，醫出于儒，醫儒相通，倡導醫生一方面追求技藝精湛，一方面懷揣濟世仁心，德藝雙馨，即為儒醫。王輝在幾十年的從醫生涯中，將德藝雙馨的標準作為自己的奮斗目標，一步一個腳印，孜孜以求。

進入21世紀以來，王輝在博士生導師、北京協和醫院高志強教授的指導下，逐漸在耳鼻喉頭頸外科專業嶄露頭角。他個人申請并獲得了兩項國家自然科學基金項目，參與省部級科研課題和國家級科研課題多項，獲得業內人士的好評。

2017年，王輝調入首都醫科大學附屬北京潞河醫院（以下簡稱“北京潞河醫院”），擔任耳鼻喉科主任。在他的帶領下，學科邁入了中心化建設進程，成功打造成為北京城市副中心最大的耳鼻咽喉頭頸頜面疾病診療中心。

創新思維引領

北京潞河醫院耳鼻咽喉頭頸頜面中心（以下簡稱“中心”）是一個集醫、教、研于一體的學科，是首都醫科大學碩士研究生培養點。中心目前有21張病床，日均門急診量250人次，可以完成耳科、鼻科、咽喉、頭頸等III-IV級手術，同時開展了人工耳蝸植入手術、頜面創傷手術等，疾病譜涵蓋了耳、鼻、咽喉、頭頸多種疾病。

王輝對記者說，中心的發展目標與北京潞河醫院的總體目標是一致的：強綜合，突特色，有很強的亞專業診治能力，有自己的特色醫療項目，力爭將耳鼻咽喉頭頸外科這個二級學科，打造成為北京市的一流學科。

卓越來自創新。王輝堅持運用創新思維，推動中心建設、發展和跨越，通過拓展學科疾病譜，推動各項手術治療向科技縱深挺進，向專業的高精尖領域發展。幾年來，中心從之前的以鼻、咽、喉常見疾病治療為主，拓展到開展各類新型手術，如聽骨植入和聽骨鏈重建術，人工耳蝸植入術，聲帶注射術，以及頭頸腫瘤相關的涎腺、喉癌等腫瘤手術。其中早期喉癌的激光手術治療，取得了很好的療效。經過一系列科技賦能和業務整合，中心各項技術水平立于學科尖端，學科建設步入全國先進行列。

以創新思維為引領，耳鼻咽喉頭頸頜面中心相繼開設了多個亞專科診療單元，如嗓音中心、疑難疾病會診中心、眩暈門診等。尤其是嗓音中心，致力于常見嗓音疾病或藝術嗓音疾病的評估、診斷和治療。嗓音中心組建了由醫學專家、中國聾兒康復中心的言語治療專家，以及北京現代音樂學院、天津文化藝術學院的歌唱和播音教授構成的嗓音醫學團隊，積極開展嗓音疾病的研究、嗓音訓練矯治等業務。

王輝介紹，在臨床工作中，他發現很多嗓音異常的患者，并不能通過手術或者藥物治愈，而是需要嗓音訓練。為此，4年前中心與北京現代音樂學院合作，開展了嗓音訓練的特殊治療。這期間，有許多嗓音異常的患者通過訓練得以改善，其中兩例“男生女調”的患者很有代表性。這兩位患者分別是一位青年男性和一位中年男性，兩人均表現為講話聲音又細又弱，電話中經常被別人誤認為是女性，生活中被朋友稱為“娘娘腔”，非常苦惱。二人來到北京潞河醫院嗓音門診后，坐診醫生根據患者的喉鏡情況、發聲習慣等，制定了嗓音訓練方法。通過1個月的訓練，兩位患者都獲得了渾厚的男聲。

王輝認為，耳鼻喉解剖學的特點是“腔小洞深，多學科交叉”，因此，耳鼻喉專業向交叉學科拓展將成為一個趨勢。隨著醫療技術的進步，比如內鏡等先進手術器械的引入，經耳鼻喉入路學科交叉的疾病治療模式，將會成為一種精準、微創的常用方式。同時，頭頸部高科技植入儀器的研發和廣泛使用，將是另外一個發展趨勢。“高科技的醫療儀器將會不斷生產、更新、換代，所以作為該學科的醫生，始終都要有一種與時俱進、堅持創新的理念。”王輝如是說。

高科技的醫療儀器將會不斷生產、更新、換代，所以作為耳鼻喉科的醫生，始終都要有一種與時俱進、堅持創新的理念。

——王輝首都醫科大學附屬北京潞河醫院耳鼻喉科主任

提升醫療溫度

15年前，王輝的一位患者在做完手術準備出院時，發現自己的錢不夠支付費用，但這位患者沒有選擇“消失”，而是呆坐在病床上，偷偷擦拭眼角的淚水。王輝了解到，該患者是個農民工兄弟，盡管住院欠費并不多，但他打工賺錢有限，而且孩子即將要上大學，家里經濟狀況十分緊張。

為了不讓這位漢子難堪，王輝不動聲色，若無其事地替這位患者結清了住院費用，并讓他安心出院。一個多月后，這位患者又來到了醫院，激動地告訴王輝，孩子已經順利上了大學，還特意送給王輝一編織袋的山核桃。面對這份樸素的禮物，王輝深深地感到，對于貧困的患者，醫心比醫病更重要。

“有情有義”四個字，是患者對王輝的人格定位，也是群眾的普遍心聲。在好大夫網上，患者們這樣評論：“王輝主任和藹可親，急患者之所急，想患者之所想。”“耐心給患者講解治療方法和過程，業務技術一流。”“王主任態度特別溫和，術后還關照我的情緒和術后恢復情況”……

“治病不僅要有技術，還要有溫度。”這是王輝多年的倡導和對醫護的一貫要求。為了打造一個“有溫度的科室”，王輝和同事們一直在主動培養“細節動作”并力爭形成習慣。比如，門診接診時會說一句“您好，請坐”；面對詢問的患者，回答時多一些微笑、多一些傾聽、多一些引導手勢；面對生活和經濟有困難的患者時，群策群力提供力所能及的幫助；在病房里，對普通的患者獻一份愛心，對特殊的患者多一份包容；在手術臺上，麻醉前拍拍患者的肩膀，給予患者安慰與鼓勵……

醫護的溫度絕不僅僅限于科室，應該送給更多的群眾。在院外，王輝組織耳鼻咽喉頭頸頜面中心醫護人員定期開展科普講座，愛耳日義診進社區，嗓音日去中小學做宣教，學雷鋒日到養老院開展服務，獲得了周邊群眾的一致好評。

談及未來，王輝表示，下一步，學科建設將會以精細化管理為抓手，朝著高質量發展邁進，在現有基礎上，根據患者需求和學科發展趨勢，有針對性地培養學科骨干向特定亞專業發展，并著力打造自身特色，開展嗓音疾病的內外科治療、頭頸部腫瘤的微創治療等前沿研究，加強臨床解剖訓練和臨床科研培訓，提倡醫工結合，提高醫護發現問題、解決問題的意識和能力，從適應學科發展走向學科進步。