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“產才融合”:銅陵創新舉措深挖“人才礦藏”

2023-05-30 10:48:04胡磊
決策 2023年1期

胡磊

“我愛銅官樂,千年未擬還。”唐代大詩人李白曾徜徉在銅陵美景之中流連忘返。銅陵,也因此被譽為一座“李白來了就不想走的地方。”古往今來,這里留下眾多文人墨客的足跡,是一片人杰地靈的寶地。

回溯銅陵發展軌跡,新中國成立之初,銅陵一度迎來人才涌入的高光時期。在國家做出重建銅官山礦的決定后,各地的青年人才踏上這片熱土,篳路藍縷、艱苦創業,一座新興的銅工業基地拔地而起,佇立于皖江之濱。

時移勢易,在面臨資源枯竭、步入城市轉型陣痛期后,銅陵和大多數中小城市一樣,遭遇人才吸引力下滑的煩惱。但已將熔舊鑄新、自強不息融入城市基因的銅陵,創新舉措,打出一套“組合拳”,持續探尋新的“人才礦藏”,不斷推動產業轉型升級,正在走出一條具有中小城市特色的“產才融合”之路。

“廣聚賢才,以才興市”,已成為銅陵這座古老又年輕的工業城市自我突破、砥礪奮進的時代最強音。

銅陵是怎么做的?

“準心”對準“靶心”

近年來,城市搶人大戰,已經到了白熱化程度。

北京、上海、深圳、杭州等特大城市,放低姿態、降低落戶門檻,屢屢霸榜人才吸引力前十強。二線城市不甘示弱,紛紛拿出“真金白銀”,開展“花式營銷”,只為吸引人才青睞。這對于廣大中小城市而言,在人才競爭的賽道上,面臨的形勢更為嚴峻,難道只有淘汰出局嗎?

銅陵,卻不甘為人后!

“十三五”時期,銅陵提出“人才強市”戰略,出臺了《關于深化人才發展體制機制改革的若干意見》等一系列政策舉措。……

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