券商降薪真相

孫庭陽

隨著上市券商2022年年報的公布，員工薪酬變化浮出水面。截至4月19日，已經公布2022年年報的上市券商中，有可比數據的32家公司，2022年營業收入比2021年下降22%，薪酬總額同比下降9%，員工總數增長7%。員工年平均薪酬比2021年下降16%，仍達46.98萬元。

營業收入下降22%，員工數量增長7%

證券行業2022年營業收入和凈利潤雙雙下降。證券業協會公布證券業2022年經營數據，2022年，受多重超預期因素沖擊，證券行業經營業績短期承壓，營業收入比2021年下降22%，凈利潤下降36%。

上市券商同樣是收入和利潤雙雙下降。上述32家已公布年報的券商2022年營業收入合計同比下降22%，凈利潤合計值同比下降31%。營業收入和凈利潤同比下降公司數量都是29家，只有3家同比增長。

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根據上市公司的資產負債表和現金流量表，能計算出各公司每年為員工支付的薪酬總額。

數據顯示，這32家券商2022年員工薪酬總額1330億元，同比下降9%。這一降幅，遠低于營業收入的降幅（22%），更低于凈利潤的降幅（31%）。

多家公司在年報中提及職工薪酬減少。長城證券2022年業務及管理費下降34%，該公司稱，主要因公司職工薪酬減少。海通證券2022年業務及管理費下降30%，該公司稱“主要是職工薪酬減少”。招商證券2022年業務及管理費同比下降22%，給出的原因是“主要因收入下降使得績效薪酬減少”。

值得注意的是，從年報的數據看，2022年券商營業收入下降，年報披露的員工數量卻在增加。

2022年，這32家券商的員工總數增長7%到24萬人，有26家員工總數增加，只有6家下降。

將各公司的薪酬總額除以年報公布的公司員工數量，可以計算出職工的年平均薪酬。……