央企換帥

王紅茹

進(jìn)入2023年，多家央企高管開啟密集人事調(diào)整，僅4月份，就有招商局集團(tuán)、中國儲(chǔ)備糧管理集團(tuán)和中國鋁業(yè)集團(tuán)3家央企完成換帥。據(jù)《中國經(jīng)濟(jì)周刊》記者不完全統(tǒng)計(jì)，截至目前，國資委監(jiān)管的央企，至少有19家進(jìn)行了高管調(diào)整，均為副部級(jí)“國有重要骨干企業(yè)”。

近日，中國東方電氣集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行了更新，新添一位副總經(jīng)理、黨組成員孫國君，領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員人數(shù)也由7人增至8人。

公開資料顯示，孫國君畢業(yè)于東北財(cái)經(jīng)大學(xué)物資管理專業(yè)，曾任國務(wù)院研究室黨組成員、綜合研究一司（發(fā)展戰(zhàn)略研究司）司長一職，多次參與起草國務(wù)院政府工作報(bào)告，是典型的“由仕入商”。

國資委研究中心原研究員許保利對(duì)此給予積極評(píng)價(jià)，他告訴《中國經(jīng)濟(jì)周刊》記者：“不管是由商入仕也好，還是由仕入商也罷，‘商仕’之間的人才流動(dòng)，打破了單位、條塊限制，打通了一條‘機(jī)關(guān)’與‘企業(yè)’之間人才交流的通道，讓人才資源由‘體內(nèi)循環(huán)’變成‘內(nèi)外循環(huán)’，拓寬了政企之間的用人通道。”

事實(shí)上，機(jī)關(guān)與企業(yè)之間的人才流動(dòng)在我國公務(wù)員法已經(jīng)載明。

《公務(wù)員法》第六十九條規(guī)定：國家實(shí)行公務(wù)員交流制度。公務(wù)員可以在公務(wù)員和參照本法管理的工作人員隊(duì)伍內(nèi)部交流，也可以與國有企業(yè)和不參照本法管理的事業(yè)單位中從事公務(wù)的人員交流。

《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部交流工作規(guī)定》也強(qiáng)調(diào)實(shí)行黨政機(jī)關(guān)與國有企業(yè)事業(yè)單位之間的干部交流。第十六條規(guī)定：選調(diào)國有企業(yè)事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人才到黨政機(jī)關(guān)任職，推薦黨政領(lǐng)導(dǎo)干部到國有企業(yè)事業(yè)單位任職?！?br>