以“六項功能”加強國企基層黨建的思考

唐曉鳳

少數基層黨組織設置調整較為頻繁，黨務干部能力參差不齊，黨建品牌文化厚植不足，作用發揮輻射力度不夠，國企基層黨建工作如何向縱深發展

黨的二十大報告強調，要增強黨組織政治功能和組織功能，對基層黨組織建設和國企黨建工作提出了具體要求。堅持黨的領導、加強黨的建設，是我國國有企業的光榮傳統，是國有企業的“根”與“魂”。近年來，面對新形勢新要求新任務，國有企業進一步抓實黨建工作，發揮企業黨組織的領導核心和政治核心作用，在黨建引領國企高質量發展方面取得新成效。但一些國企基層黨建工作力度不夠，存在著黨組織不健全、基礎管理薄弱、黨建與生產經營融合缺乏載體等不足和問題，弱化了全面從嚴治黨向基層延伸、向縱深發展的成效。新時代國有企業基層黨建必須取長補短，固本強基，為企業高質量發展提供組織保障。

國企基層黨建工作基本情況

從基層組織建設情況看，中鐵鋼構所屬黨支部支委班子齊全，結構合理，班子間職責明確、團結協作；從制度建設情況看，能夠堅持民主集中制，按要求落實“三會一課”、組織生活會、發展黨員、黨員教育管理等制度，工作流程逐漸規范；從活動開展情況看，按照“六有六上墻”打造基層黨員活動室，以落實黨員教育為著力點，分公司全年開展集中學習和主題實踐活動20余次，活動開展逐步常態；從作用發揮情況來看，分公司黨支部能夠堅持黨建與業務融合理念，持續開展支委會參與生產經營問題的討論，劃分黨員責任區，推進技術攻關，作用發揮初見成效?！?br>