“三力”讓“躺平干部”無處躺

蔡遠銘

前有“佛系青年”，后有“躺平青年”，而今年的春晚小品《坑》，又將“躺平干部”推上了風口浪尖。

在基層，確實存在某些“躺平”干部，如因升遷無望，擺“老資格”的“混子型”；對他人做事指手畫腳、夸夸其談，自己又不想干、不會干的“痞子型”；遇到麻煩事躲起來，遇到好處假裝干、突擊干的“騙子型”。

習近平總書記在黨的二十大報告中強調“全面建設社會主義現代化國家，必須有一支政治過硬、適應新時代要求、具備領導現代化建設能力的干部隊伍”。黨的事業關鍵在人，關鍵在干部，在奮進新時代、啟航新征程偉業中，“躺平”問題急需有效根治。

創新教育培訓，催生“不想躺”的內生力。持續改進黨員干部學習教育培訓模式，進一步提升政治素養。同時，組織開展“履職能力大練兵”，通過業務比拼、一線鍛煉等方式引導廣大黨員干部學業務、強本領，真正從思想上催生“不想躺”的源動力。

嚴格考核機制，強化“不能躺”的約束力。發揮考核指揮棒作用，堅持“紅”“黑”榜晾曬機制，讓真抓實干、勇于擔當的“紅”榜干部凸顯出來，形成向先進看齊的濃厚氛圍。讓不想干、不敢干、不會干的“躺平”“黑”榜干部曝光出去，讓他們無處遁形。同時，將考核結果與個人政治榮譽、晉升晉級、工資待遇掛鉤，強化“不能躺”的約束力。

強化監督機制，形成“不敢躺”的威懾力。時刻堅守嚴是愛、寬是害的準則，對違反黨紀政紀的干部要本著“懲前毖后、治病救人”的方針，因人施策、對癥下藥。對作風方面存在問題的黨員干部及時教育提醒；……